1. 完成每日营收款核对、备用金提取及管理、现金盘点。

2.完成每日营业收入审核、日审报告。

3.完成发票的领购、领用登记及使用核销登记。

4.完成日常报销工作、原始单据的取得与传递、凭证装订。

5.汇总各部门资金计划经上级审批后,每月编制资金计划使用情况并提报。

6.做好每月工资的发放工作。

补充说明：

岗位要求

1.本科以上学历，财务或相关专业优先。

2.1年以上财务出纳工作经验。

3.有良好沟通能力和团队合作意识。

1.接受房务部主管指派的工作内容，高效完成客房部的日常工作；

2.负责工作任务的分配及楼层服务员的指导和监督；

3.检查管辖区域的可售房间的卫生情况及房间状态，解决问题，保证房间的正常出租；

4.掌握楼层物品领丢失和损坏用消耗情况；

5.填写各类客房报表及领导交办的其他事情。

补充说明：

岗位要求

1.具有酒店客房部服务和管理2年以上工作经历，对客房管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，了解熟悉客房各岗位操作规范流程，熟悉设施设备操作。

2.良好的思想道德品质、心理素质和健康体能，能承受处理繁琐事务的工作压力。

3.电脑操作熟练，普通话标准，品貌端正。

1、协助中餐厅或贵宾厅按计划、按服务标准及规章制度做好服务及管理工作，达成经营目标。

2、熟知当天订餐情况，迎接宾客，引导宾客到预订台位或宾客满意的台位并提供相应服务。

3、熟悉菜牌、酒水牌及每天精选菜谱，向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点，并对客促销酒水和菜品。

4、随时注意听取宾客的意见及注意在接待工作中的各种问题，及时向上级汇报并及时解决。

5、做好现场培训，并带领属下严格按操作程序进行对客服务，提升客户满意度。

6、按照餐饮卫生标准及仪容仪表标准例行检查，对硬件设备设施进行常规检查，做好维修及维护工作.

职位要求：

学历：具有高等院校大专及以上学历。

工作经验：了解...

1、熟悉酒店产品，了解VIP客户的信息、建立客户档案。

2、根据客人需求新办VIP卡、续充服务、挂失服务等。

3、知晓VIP相关政策规定，熟悉VIP客人接待流程。

4、负责酒店VIP客人的专属接待工作。

5、收集VIP客户消费信息，更新、健全VIP客户档案资料。

6、 维护VIP客户的关系，定期对VIP客户进行电话或信息拜访及酒店新产品的推荐工作。

7、  积极参加酒店或部门培训，不断提升自身的服务技能。

8、 配合部门负责人，完成酒店VIP会员卡的销售工作。

9、 完成领导交待的其他工作。

任职要求：

1.  女生身高162cm以上，男生身高175cm...

1.检查客房部员工的仪容仪表,个人卫生和形象；

2.协助准备员工的排班表并根据实际运营情况适时做出调整；

3.掌握所负责楼层的住客状况，提供对客服务；

4.维持楼层工作间的干净和整洁，对客房的走廊和公共区域进行常规检查，确保所管辖区域的高度清洁；

5.负责所辖员工的工作安排与调配，督导检查客房员工的工作；

6.负责楼层门锁的发放和严格控制与保管；

7.打扫或检查房间过程中如发现破损及时向工程部汇报以便及时维修处理；

与其他部门保持密切合作以保证房态的正确性，确保宾客合理需求得以满足；

3、 熟知酒店所有营业场所位置、营业时间和负责人姓名熟悉市内交通、旅游景点、涉外企业及其 

      管理部门随时向客人提供各种查询服务 ；

4、 了解和掌握酒店客房使用情况宴请和会议安排及重要团队和客人抵离情况 ；

5、熟悉记住集团VIP、长住客和常住客的人物特征和喜好，积极融洽酒店和客人之间关系 ；

6、 负责客人遗留物品查找、认领工作  ；

7、 巡视和督查大堂各种服务设施和各项服务工作情况确保完好、整洁、有效  ；

8、...

2.按计划检修客房、公共区域。  

3.完成综合性临时任务，完成各部门提出的维修工作。

4.提供客房设施现状、公共区域现状，提出补救意见。

5.值班时负责酒店的巡、检、维修工作。

6.上级领导安排的其他工作。

补充说明：

1.2年以上专业设备管理维修工作经验，持有效期内电工证。

2.懂得电工基础知识，具备酒店工程维修的多项技能。

3.身体健康，认真负责，踏实肯干。

2.随时掌握和了解房态、价格等信息，积极有效地推销客房及服务项目;

3.负责办理客人换房、行李寄存等服务，办理客人退房及结账工作;

4.接受客人的客房预订工作，办理换房和续房的有关手续;

5.正确有效地接待客人问询，提供有关门店服务设施、市内外交通、旅游景点、娱乐购物等各类信息。

1.协助酒店高级管理层负责及整个酒店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。

2.大堂副理在前厅部经理的直接领导下，在当班期间负责整个酒店的正常运作。

3.要负责处理宾客的问题和投诉。

4.要负责重要宾客的迎领工作。

5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。

6.解决当班期间发生的安全问题。

7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。

任职要求：有酒店大堂副理、前台主管工作经验1年以上；

提成，高温费，过节费（一年2000），年终奖（2-3薪），过节礼品、免费申请车位，免费游玩欢乐谷玛雅海滩，公积金等福利

1、为酒店客人办理入住、退房、收银相关手续；

2、友好的解答客人相关问询；给客人准确的指引；

任职要求

1、身高Ms.158cm以上，Mr.170cm以上，18-33岁，酒店本岗位“半年以上”工作经历，能适应倒班工作；

2、仪表端庄，谈吐大方，工作态度积极乐观，善于沟通，并有较强的执行力和良好的团队合作意识，及服从意识；

3、有较强服务意识，能为客人提供优质服务，保证团队工作高效运行；

4、能熟练使用操作系统，较好掌握境内外旅客证件登记要领。

备注：1、底薪+提成+福利；

福利：夜班补助；过节费（一年2000元）、高温费（一年500元），年终奖（2薪以上，不满年的按天折算）；过节礼品...

1、负责私人会所的日常管理与维护工作。

2、平时工作较轻松，日常维护好别墅的清洁即可，有接待工作时需要驾车接送客户，安排客户会议，进行简单布置。

3、外派工作地点三亚，一年约有3-6个月需外派，非外派时间工作地点重庆金科大酒店，具体工作部门及职责可协调。

任职要求：

1、会驾驶、会做简单的家常菜。

2、沟通能力强、学习能力强，要负责简单的会议设备连接及智能设备的使用。

3、动手能力强，讲卫生，多数时间为独立留守在会所内，需要做好每日的基础卫生。

4、能充分享受独处时光，自觉安排好每天的例行事务，可利用闲暇时间学习考证等，

1. 按照酒店规程制度和标准清洁客房，及时补充客房用品，控制物料消耗；

2. 发现房间设备损坏，地毯、墙纸污迹应做好记录，及时通知客房中心或向工程部提出维修的请求，及时维修客房故障；

3. 负责退房房间的查房工作；

4. 负责查收宾客洗衣、客房酒水消费检查和补充工作

5. 妥善保管客房中心的客用品，协助宾客借还客用品；

6. 每日下班前整理并保持客房工作手推车的整洁和充分的客用品补给；

7. 根据客房部规定填写每日工作报表；

8. 根据酒店“失物招领”制度，报告并上交所有失物招领事项；

9. 严格执行安全制度，确保客房安全；

10. 遵守酒店有关客房部的政策及程...

1、 熟悉酒店产品知识及各项销售政策，严格遵守部门规章制度；

2、 熟练掌握前台各项业务并确保按品牌标准执行，始终如一地提供专业、友好、周到的服务；

3、 了解日常酒店的运作，检查电子公告牌并更新的所有程序以及宴会；

4、 熟练的使用前台西软系统并会使用钥匙系统，所有按照标准流程操作，所有系统在

离开时必须退出登陆客户端；

5、 掌握房价，包价，折扣和促销的所有信息，并知道如何去处理；

6、 掌握客人房间，位置，客房礼物，特色以及酒店提供的所有其它的服务；

7、 根据现有程序为当天预计到店的宾客提前安排客房，协助VIP房间的提前准备；

8、 为宾客提供入住、换房、...

2.安排各中餐厅管理人员班次，督导日常工作。

3.与厨师长合作，共同完成每月或每日的特色菜单。

4.控制管辖餐厅的经营情况，经营成本和费用预算，确保经营计划。

5.按中餐特点适时拟出食品节建议，制定食品节计划及餐厅装饰计划并组织实施。

6.组织检查餐厅卫生。

7.与宴会部及其他有关部门密切配合，做好各种宴会的服务工作。

8.完成上级指派的其他任务。

做好对下属的评估工作。

2、掌握当班能源消耗及维修费用，确保酒店最大限度的节能、节支。

3、推行节能运行计划的实施和运行维修费用预算的控制。

4、协助分析工程项目报价单，亲临现场检查施工与工程进度。

5、协助工程部经理做好消防，安全工作。

【岗位要求】

1、一年以上同岗位工作经验。

2、必须掌握装饰装潢的基础知识。

3、能充分领会工程部经理的经营意识，能组织和指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。

4、有强烈的事业心与责任心和配合精神，秉公办事，不谋私利。

5、身体健...

1、按所定食谱精心加工、制作面点食品；

2、注意个人卫生，操作前要洗手，工作服勤洗，保持清洁；

3、掌握蒸煮时间和用气规律；

4、认真钻研业务，不断提高面点制作的技术水平；

5、服从公司管理制度和经理工作安排；

福利待遇：

包吃包住、购买社保、免费工装，没有寒暑假，100人早餐，工作轻松，环境好!

1、工作时间8小时，工作时间8点半至下午5点半

2、一人负责一个楼层

3、只做房间内部的清洁、布草和公区有专人负责。

4、接受新手，接受新手，接受新手



补充说明：

1.要求耐力要好、力气要大

2.体力要求要高

3.本酒店生意良好、出租率高。

4.身体要健康

5.有专人带教，如果新手也可以学习培养

6.买保险，可办退休

2，转正2800-3000底薪，每月另有400-800售房提成，以及月度绩效奖金。对于能力表现优异者酒店提供更短的试用期，更高的工资待遇（3200-3400），以及更多的晋升空间，晋升领班和宾客关系主任无人数限制，只要你能力合格就可以晋升，为简历加分，同时可获得专业管理知识培训。

3，实行8小时工作制，早班：08:00-15:30  中班15:30-23:00  夜班23:00-08:00。部门有专职夜班接待，其他接待每月值夜班3天，有夜班补贴。

4，要求：长相端正，普通话流利，会使用电脑。男女不限。

2、保持所负责区域设施设备完好无损，定期保养；

3、按照部门的操作程序高效率完成工作；

4、上缴在公共区域内捡获的客人遗留物品；

5、服从领班的安排，积极配合完成工作。