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汇博招聘 永川招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 培训专员

培训专员 ¥4.5~6K/月 永川区-中山路 经验≥1年 今天

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人和数据研究院

培训专员

  • ¥4.5~6K/月
  • 永川区-中山路
  • 1年及以上
  • 培训专员
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险一金 绩效奖金 定期体检 零食下午茶 定期团建 专业培训 商业保险

岗位职责:
1.协助主管执行工作计划,贯彻落实各项工作,达成部门工作目标。

2.做好上传下达,认真落实,完成主管交给的各项任务。

3.开发客服人员培训课程,建立企业培训资料库,编写试题库,知识库,组织客服人员考试。

4.调研客服团队培训需求,制定、调整、执行客服团队培训内容。

5.组长新员工入职培训。

6.定期进行客服人员在线培训,提高培训等,并撰写培训报告,反馈、评估培训效果。

任职资格:

1、大专以上学历,1年以上客服经验,;2、较好的人际沟通协调、处理突发事件的应变能力,具有强烈的责任心和执行力,能够承受工作压力;3、熟练掌握OFFICE等办公软件

福利待遇:

1、薪资:4500-6000

2、工作...

游戏爱好者+带薪培训-电话19923603443 ¥4~10K/月 永川区 经验不限 前天

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拓梦游戏

游戏爱好者+带薪培训-电话19923603443

  • ¥4~10K/月
  • 永川区
  • 不限
  • 培训专员
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

包吃住 五险 年底双薪 绩效奖金 节日礼金 年度旅游

岗位职责:
工作非常简单,只需要会基本的电脑操作,电脑打字就OK!不管你在现实生活中内向、外向都无所谓,只要你喜欢在网络上沟通、聊天工作内容:我们公司主要从事游戏研发和推广的,这个岗位主要就是电脑办公,通过网络等公司提供的渠道,吸引游戏爱好者来体验我公司的游戏产品。薪资待遇:1、无责底薪 +餐费补贴+高额阶梯提成+包住+周奖金+月奖金+超长带薪年假;2、综合月薪6000-10000,每两月一次晋升机会;3、购买五险社保(养老险、医疗险、生育险、失业险、工伤险);4、月休4天;5、公司配备电脑,室内空调环境办公;6、不定期举行员工聚餐,室外拓展、团建、旅游等活动,为员工提供上岗前免费带薪培训(一个月熟练上岗...

项目对接专员/经理(PM) ¥4~6K/月 永川区-中山路 经验≥2年 今天

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中鹰企业

项目对接专员/经理(PM)

  • ¥4~6K/月
  • 永川区-中山路
  • 2年及以上(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 30以下
  • 人力资源管理,市场营销,工商管理
  • 4人

五险一金 周末双休 朝九晚六 交通补助 通讯补助 生育补贴 零食下午茶 专业培训

岗位职责:
岗位职责:

1.项目访谈,对服务客户进行初期职位访谈,深入沟通并分析企业招聘要求,制定准确有效的人物画像;

2.项目执行,与公司内部猎头顾问配合,根据客户要求筛选符合的简历推荐给客户;

3.项目跟进,针对推荐简历后的客户进行反馈跟进,及时将信息传递给客户或者内部猎头顾问;

4.项目后期,辅助安排候选人进行面试,谈薪,协助发 offer ,持续跟进人选情况,给客户提供完整的 rpo 或猎头服务。

5.项目复盘,项目执行完成之后的案例总结,提炼项目交付的特点,分析难点,让整个项目执行过程清晰明确。

任职要求:

1.大专以上学历(全日制统招);

2.年龄30岁以内;

3.有人力资源招聘或客服行业从...

人事专员 ¥4~6K/月 永川区-中山路 经验≥3年 昨天

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悦美包装

人事专员

  • ¥4~6K/月
  • 永川区-中山路
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 出版印刷
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

包吃住 免费包住 五险 绩效奖金 定期体检 年度旅游

岗位职责:
1、负责招聘信息更新,日常招聘工作。

2、负责员工入离职办理工作。

3、负责办公用品管理工作。

4、负责宿舍安排管理工作。

5、负责薪资统计及核算工作。

6、负责新员工入职培训等工作。

7、负责安全/环保的工作。

7、完成领导安排的临时性工作。

要求:

1、大专及以上学历,25-35岁;

2、有制造业行政/人事相关经验;

3、性格外向、活泼、开朗;

4、接受对外事务,会开车、已婚已育者优先。

人事专员 ¥4.5~6K/月 永川区-中山路 经验≥3年 今天

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先特服务外包

人事专员

  • ¥4.5~6K/月
  • 永川区-中山路
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 互联网/移动互联网
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

五险一金 试用期买五险 提供餐补 收费宿舍 交通补助 通讯补助 生育补贴 生日礼金

岗位职责:
1、负责所辖派遣项目日常客户关系维系、业务沟通、费用结算、合同续签等商务对接工作;

2、负责按照规定的时间要求,完成所辖派遣项目的薪酬处理、发放、发票开具工作;

3、配合完成年度工资申报、社保稽核及劳务派遣资质审核工作;

4、负责办理派遣员工的招聘、入职、离职、续签、证明开具、社保办理等派遣员工日常事务性工作;

5、负责派遣员工的日常关系管理,包括劳动争议防范与处理、员工访谈、现场坐班等;

6、按照公司管理要求,负责完成所辖派遣项目的预算、月报周报等,并配合计财部门处理派遣项目的审核审计工作;

7、完成领导交代的临时性工作。

培训专员 ¥6~8K/月 渝中区-其他 经验≥2年 01:10

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世纪众盈

培训专员

  • ¥6~8K/月
  • 渝中区-其他
  • 2年及以上
  • 培训专员
  • 证券/基金/期货
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

周末双休 朝九晚六 五险 生日礼金 零食下午茶 带薪年假 年底双薪 绩效奖金

岗位职责:
职能职责:

1、负责并协调新人培训,班主任轮班;

2、负责并协调各类大型会议的主持和统筹;

3、负责月度在职员工培训计划的制定和实施;

4、定期进行工作汇报;

5、负责相关培训板块的跟踪及反馈;

6、定期进行心理辅导;

胜任条件

1、年龄:25--35岁

2、学历:大专及以上

3、对培训体系有一定的了解

4、普通话二级甲等或以上

5、有大型会议主持经验

6、从事跟销售相关的培训工作2年以上,有企业助贷行业培训经验者优先

岗位要求:

1、能独立思考,工作积极主动;

2、执行力强,懂得灵活变通;

3、具有一定的组织协调及沟通能力;

4、能保质保量的完成上级安排的...

岗前培训专员8000+ ¥6~8K/月 渝中区-两路口 经验≥2年 01:10

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世纪众盈

岗前培训专员8000+

  • ¥6~8K/月
  • 渝中区-两路口
  • 2年及以上
  • 培训专员
  • 证券/基金/期货
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

周末双休 朝九晚六 五险 提供餐补 住房补贴 带薪年假 绩效奖金 带薪培训晋升

岗位职责:
职能职责:

1、负责或协调新人培训班主任轮班;

2、负责或协调各类大型会议的主持和统筹;

3、负责月度在职员工培训计划的制定和实施;

4、定期进行工作汇报;

5、负责相关培训板块的跟踪及反馈;

6、定期进行心理辅导;

胜任条件

1、年龄:25--35岁

2、学历:大专及以上

3、对培训体系有一定的了解

4、普通话二级甲等或以上

5、有大型会议主持经验

6、从事跟销售相关的培训工作2年以上,有企业助贷行业培训经验者优先

岗位要求:

1、能独立思考,工作积极主动;

2、执行力强,懂得灵活变通;

3、具有一定的组织协调及沟通能力;

4、能保质保量的完成上级安排的工...

培训专员(双休) ¥6~8K/月 渝中区-渝中周边 经验≥1年 今天

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重庆生意管家科技

培训专员(双休)

  • ¥6~8K/月
  • 渝中区-渝中周边
  • 1年及以上
  • 培训专员
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

周末双休 五险 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 年度旅游 年底分红 一年两次调薪机会

岗位职责:
岗位:赋能发展部——培训专员

职能职责:

1、负责或协调新人培训班主任轮班;

2、负责或协调各类大型会议的主持和统筹;

3、负责月度在职员工培训计划的制定和实施;

4、定期进行工作汇报;

5、负责相关培训板块的跟踪及反馈;

6、定期进行心理辅导;

胜任条件

1、年龄:25--35岁

2、学历:大专及以上

3、对培训体系有一定的了解

4、普通话二级甲等或以上

5、有大型会议主持经验

6、从事跟销售相关的培训工作2年以上,有企业助贷行业培训经验者优先

岗位要求:

1、能独立思考,工作积极主动;

2、执行力强,懂得灵活变通;

3、具有一定的组织协调及沟通能力;

4、能保质保量的完成上级安排的工作

薪...

培训专员 ¥5~8K/月 南岸区-茶园新区 经验≥3年 今天

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御珍阁大药房

培训专员

  • ¥5~8K/月
  • 南岸区-茶园新区
  • 3年及以上
  • 培训专员
  • 医药经销
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险 收费宿舍 带薪年假 绩效奖金 年度旅游 定期体检 定期团建 生育补贴

岗位职责:
1、负责内部员工的培训,包括产品知识及卖点、销售技能技巧、联合用药等;

2、负责月度、季度、年度培训计划,每月不低于两次对员工进行大的集中培训(培训前必须针对培训内容做充分的准备工作)

3、对招聘的新员工及时进行入门培训;

4、负责对每次培训进行考核;

5、定期到店面与销售员进行沟通,了解一线情况,帮助营业员解决工作中实际遇到的困难和问题,做到不同员层次的员工进行不同培训。

6、收集和熟悉竞争品牌产品情况,了解对手主要卖点,针对卖点做重点培训;

7、收集运营部及门店需求信息,调整培训方法和策略。

8、负责培训课件的开发、PPT的制作。

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