岗位职责：

1、负责指导本校区的康复师进行专业的康复训练；

2、负责完成校区月度新增营业额指标（新生+转介绍+续费）并配合市场运营部不断优化招生方案；

3、负责校区招生管理工作，定期制定校区招生计划，合理分解招生指标，认真规划和开展每场公益活动，做到宣传的及时性和有效性；

4、负责校区的整体运营，制定学校的发展规划和工作计划，组织实施并督促、检查执行情况；

5、负责校区的相关流程审批、日常教学、教务和教师管理，做好校内各部门的管理、组织和协调工作；

6、推动校区内部管理的规范化、科学化，制定与调整服务产品和标准流程，拓展教学市场、制定教学体系；

7、对校区教学质量进行控制和管理，提高教学质量，...

岗位职责：

1、负责校区整体运营，制定业绩目标，执行学校下发的各项任务和决定，规划招生工作等；

2、负责上传下达，做好团队管理；

3、负责把握校区教学任务及教师业务水平的把控；

4、定期召开各部门的工作会议，了解工作情况，检查并总结；

5、负责来访学员的接待，负责维护校区学员的关系；

6、协助领导管理公司、起草相关文件与业务接洽、人才梯队建设等公司内部事宜。

7、此岗位为集团公司培训学校岗位。

岗位要求：

1、性别不限，年龄28-40，形象气质佳；

2、有职业技能培训学校、教培行业从业相关的工作经验；

3、文笔好，语言表达能力强，熟练使用办公软件；；

4、具有良好的表达及沟通能力，具有一定的商...

1.热爱教培行业，并且愿意长期从事教培行业

2.有相关的本行业管理经验3-5年

3.抗压能力强

4.接受校区之间的调动

岗位职责：

1、根据公司战略决策，负责校区的整体规划及日常运营；

2、对校区的经营业绩目标负责，带领团队达成业绩目标；

3、对校区的成本支出负责，合理管控成本支出；

4、对校区的收入负责，不断提升课消金额及出勤率；

5、对客户满意度负责，不断提升客户满意度；

6、对校区的人才培养负责，负责中心员工的日常培训及监管，并积极培养优质骨干作为储备梯队；

7、对校区的经营安全负责；

8、对校区的行政、数据系统录入、财务报销事务负责。

招聘需求：

1、拥有行业3年以上工作经验；

2、本科及以上学历；

3、逻辑思维清晰、沟通表达较强；

4、有上进心，计划在教培行业长远发展。

1、负责培训学校的筹备、新建、整体运营，制定学校的发展规划和工作计划，组织实施并督促、检查执行情况； 

2、负责学校的日常教学、教务、教师和招生管理，做好校内各部门的管理、组织和协调工作； 

3、推动学校内部管理的规范化、科学化，制定与调整服务产品和标准流程，拓展教学市场、制定教学体系；

4、对学校教学质量进行控制和管理，提高教学质量，丰富教学课程； 

5、培养中层领导，组建高效的领导团队，明确岗位职责和任务要求，带领团队开展各项工作，协调解决下属工作中现的问题；

6、主持开展有效的品牌推广、与招生宣传等市场工作；

7、协调及处理日常发生的各种突发紧急状况；

8、负责与当地教育机...

岗位要求

1、男女均可，年龄22-60岁，有丰富教育的优先 

2、本科以上文凭，退伍军人和教育专业优先；

3、学习能力强，工作积极细心，能吃苦耐劳。 

试用期三个月底薪2800元 奖金及全勤500元 课程费20-160元

转正后，综合工资4000-12000元/月。

岗位职责：

1、协助上级与客户进行良好沟通，跟踪、了解客户的需求，并将客户需求完整有效的传递给幼儿园；

2、协助上级与园内各部门进行沟通，制定具体执行方案；

3、协助上级对项目执行进行跟踪、监控、反馈及阶段性总结及数据报表；

4、协助上级完成项目提案及项目排期制定；

5、协助上级完成项目的总结、归档，内部资料的整理归纳；

7、收集客户资料，建立客户档案，与客户建立良好的沟通关系；

8、按时按要求完成领导安排的其他工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，幼儿教育等相关专业；

2、熟悉幼儿行业，热爱幼儿行业，致力于长期在幼儿行业发展；

3、优秀的沟通能力，责任感强，服务意识强，工作认真细致；

4...

1、负责培训学校的整体运营，制定学校的发展规划和工作计划，组织实施并督促、检查执行情况； 

2、负责学校的日常教学、教务、教师和招生管理，做好校内各部门的管理、组织和协调工作； 

3、推动学校内部管理的规范化、科学化，制定与调整服务产品和标准流程，拓展教学市场、制定教学体系；

4、对学校教学质量进行控制和管理，提高教学质量，丰富教学课程； 

5、培养中层领导，组建高效的领导团队，明确岗位职责和任务要求，带领团队开展各项工作，协调解决下属工作中现的问题；

6、主持开展有效的品牌推广、与招生宣传等市场工作；

7、协调及处理日常发生的各种突发紧急状况；

补充说明：

1. 有校企合作管理经验优先考虑

...

做事积工作内容：

1.全面负责校区整体运营管理，根据校区地理位置，参与制定合理的推广策略；

2.负责校区团队的人员管理，包括培训、人才梯队建设、团队建设等，提高团队凝聚力和稳定性；

3.负责教务团队的管理，带领团队完成月度、年度业绩目标，不断提高业绩水平；

4.负责排课、做课消、管理学生、处理校区相关事务等，管理好教学品质和服务质量；

岗位要求：

1.最好是住在附近区域从事过教务工作及排课工作，可包住，最好手上有自己的一定资源或者人脉；

2.本科及以上学历，形象气质佳，成熟稳重，良好的职业素养，较强的沟通和谈判能力；

工作职责:

1.协助校长制定和执行学校的运营策略和计划；

2.跟进学校各培训项目进展，确保完成目标；

3.协调部门间合作与沟通，提高工作效率；

4.收集、分析数据，支持学校的运营决策；

5.管理日常运营事务；

6.参与团队培训和发展；

7.完成教务部排课工作。

任职资格:

1、本科以上学历，教育管理、语言文学、翻译或相关专业背景优先；

2、一年以上管理等相关工作经验，有教育行业工作经验优先考虑；

3、出色的组织与协调能力、分析与解决问题能力及沟通表达能力；

4、具备较强的时间管理和优先级管理能力，能够在快节奏的工作环境下高效工作；

5、具备团队合作精神，能够与不同部门...

岗位职责：

1、接收报名学员资料并审核，建档归档；

2、管理学生上课情况和课后情况，跟进学员学习等售后工作；

3、给家长反馈孩子学习情况

4、做好新、老学员的服务和转介绍工作；

5、完成上级安排的其他工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历，师范相关专业优先；

2、有1年以上的同岗位工作经验；

3、服从工作安排，有责任心，有团队精神；

4、具有良好的沟通能力。

综合薪资：5000-8000

工作职能：

1.负责康复训练中心日常业务管理（患者/康复治疗师/特教老师），保障康复中心业务正常开展；

2.对康复训练质控及患者客情管理负责，促进康复中心跟院内，外营销团队的工作沟通对接；

3.对中心的整体业务发展及工作完成质量负责。

工作要求

1.有医院经营管理/特教机构管理经验或康复训练机构管理统筹经验；

2、具备专业技术和教学人才培养能力，能个性化制定儿童康复训练计划的优先考虑；

3.负责督导中心的业务工作，监督管理康复治疗师及特教教师。

1、全面负责教育中心校区的整体运营（招生、市场、教务）管理事务，完成各项任务指标和要求；

2、优质教培机构储备与开发，并达成合作。

3、收集统计各项资料数据，根据校区的发展目标，制定和调整发展战略和计划；

4、结合校区实际情况，做好市场定位和推广；

5、对下属员工进行工作指导和培训，做好咨询招生工作，协同教务做好老学员服务以促进客户二次开发和转介绍，

同时带领团队达成校区业绩及课消任务；

6、完善绩效考核制度，调动员工积极性；

7、挖掘和培养优秀的中层管理人员，为校区的良好运营构建优秀的团队；

8、积极倡导建设校区优秀的企业文化，并能有效激励员工，增强员工的归宿感。

任职条件：

1、大学专科...

1.协助校长领导全校的行政、人事、教育、教学、科研和总务后勤等工作；

2.协助校长制定学校发展规划和工作计划，组织实施并督促、检查执行情况；

3.参加校长办公会议和行政例会，审议学校重大问题；

4.主持制定学校各部门工作人员的岗位职责，建立并完善各种管理制度；

5.协助校长做好教职员工的聘任、调配、培训等管理工作；

6.跟随校长参加上级部门组织的学习和讨论会，及时传达会议精神；

7.参与市场竞争情况调研，撰写分析报告，提供办学和课程改进意见；

8.完成校长或副校长交给的临时性工作任务。 

补充说明：

1.女性，身高168cm以上，形象气质佳（投递简历时请附个人近期生活照）； 

2.全日制统招本...

岗位职责：

管理公司团队，带领团队完成客户信息收集、课程体系讲解及介绍，促成课程签单或续单

薪资范围／福利：

底薪3500-6000（面议）＋个人提成+团队提成＋课消＋奖金＋年终奖+不定期组织公司团建和优秀员工外出度假（一年3次旅游）+法定节假日带薪休假

综合薪资2w+

工作地点： 谢家湾

薪资范围： 平均薪资1w+,有能力者3w+

社保类型：五险

工作时间：朝九晚六，双休，午休2小时

岗位要求：

1．乐于沟通 善于交流 

2．具有快速学习能力，团队合作精神，工作有责任感

3.   喜欢并且认可教育行业，入职有带薪培训

晋升空间：

咨询师﹣咨询副主管﹣咨询主管﹣储备校长﹣校...

岗位要求：

1、K12学科校长3年以上

2、K12从业5年以上，且最近一年内有从事K12学科工作

3、大专以上学历（优秀者面谈）

4、沟通协调能力强

岗位福利：

1、早九晚六，双休

2、13薪、年终奖、利润分红，工龄工资、年假、全薪病假、旅游津贴等应有尽有

3、熟悉公司后，可根据实际情况分配校区管理，学校分布在九龙坡和江北片区

4、自己的孩子和亲戚在校培训除可打折外，还可利用学校资源进行升学

岗位职责：

1、主要工作职责为组织新招、续费和上课

2、其次是维护好各渠道

3、处理临时性工作

4、新员工培养

请和我沟通之前，最好对我们公司有一定的了解1. 负责校区日常运营，团队建设，人员培训2. 负责校区业绩完成3. 重视文化建设，对企业文化有一定的认可4. 负责校区日常事务，教师的管理，课程产品推广5. 根据校区发展，人员编制标准建设和管理校区队伍，定期对校区的各项工作和教职员工进行考核并向上级领导报告工作6. 重视学员满意度，做好定期的学员数据分析，包括新签续费转介绍退费等，及时给予下属适当的指导，完善管理

1、协助校长主持学校日常工作，计划、组织、监控、调整学校的工作，对学校工作进行全面把控，确保学校招生、教学、服务工作顺利完成；

2、负责对所辖区域市场调研，进行科学合理的市场容量评估，制定合理的任务目标，做好年度、季度、月度的营销任务分解；

3、协助校长负责学校部门协调、文件起草与业务洽谈，包括环境布置、召开例会，工作总结和业绩回报等；

4、协助校长梳理学校业务流程，制定和完善学校的各项管理制度和拟定实施方案并监督实施；

5、协助校长负责人员日常管理、培训，建设人才梯队，负责人才引进等；

6、协助校长按时提交学校预算并进行学校运营指标监控；

7、对于招生、教学、服务等各项内容提供意见及建议。

...

1、拟定学生处的工作计划，并进行组织和实施工作；

2、制定有关学生管理方面的规章制度及管理细则；

3、指导、检查直属班及分校、办学单位的学生工作；

4、定期召集学生代表会议，收集学生对学校工作的意见；

5、组织完成学院党委部属的各项工作；

6、召开学生处工作例会，各系部书记、专干工作历会；

7、完善学生处的部门建设、人员配备和年度考核工作；

8、审查各分院对于学生的处分决定和审批离、退、休学的手续；

9、领导全校治安保卫工作和公寓管理工作；

10、 保持与其他科室的联系，协调共同承办的活动。

11、完成领导交办的临时任务。

补充说明：

1、本科及以上学历，年龄50岁以下；

2、具有3年以上职业...

岗位职责：1、负责前期公司筹备工作；

               2、负责后期接待沟通以及报名费等相关工作；

               3、协助领导管理公司、起草相关文件与业务接洽、人才梯队建设等公司内部事宜。

岗位要求：1、有培训相关经验、有教务招生、关系维护工作经验； 

              2、能熟练使用办公软件；

              3、具有良好的表达及沟通能力，具有一定的商业礼仪知识，待人大方得体；

              4、性格开朗，善于沟通、自律性强，具有强烈的集体认同感和团队合作精神；

              5、大学本科及以上学历。

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