集团公司总经理领导下，站在集团公司的高度，根据企业发展需要，做好集团公司所属机构管理体制、架构设置和人员配置、人力资源规划与建设，管理体系的建立和规章制度的拟定与完善，重大事项的贯彻实施；做好公司人力资源部整体管理运作，向总经理负责。

补充说明：

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、5年以上多元化集团公司人力资源经理工作经验，

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践。

4、熟悉现代企业管理，能编制、执行、操作管理程序，熟悉绩效考核、薪酬设计、岗位说明书的编制、员工培训等知识。

5、具有良好的思想品质和崇高的职业道德。

前台导医：

1、负责来院客户及访客的接待，保持前台环境整洁； 

2.、电话接听转接工作，熟悉各部门人员，根据客户需要，主动为其留言，并落实到相关工作人员； 

3、前台传真、信件和快递的接收、发放工作等； 

4、负责办公设备、用品的请领、分发等工作，管理得当，办公用品领用流程化管理； 

5、会议室预定的安排、投影仪的管理，纸杯的领用等会议的行政支持； 

6、协助组织公司活动和公司日常事务及其他行政工作。

美发部前台：

1、负责来院客户及访客的接待，保持前台环境整洁；

2.、电话接听转接工作，熟悉各部门人员，根据客户需要，主动为其留言，并落实到相关工作人员； 

3、前台传真、信件和快递的接收、发...

岗位职责：

1、负责公司总部及农业各主体公司经营利润核算、成本核算与控制、日常财务管理与分析;根据管理需求，及时、准确出具会计报表、财务分析、业务预警；

2、协助财务总监建立健全财务管理体系，制定会计核算制度、财务管理制度及流程；

3、编制企业预决算、财务收支计划，负责成本核算及资金管理工作；

4、协助申报部门规划、准备和整理奖励与补贴申报、审计资料；

5、负责对接关联公司财务工作及组织、执行审计工作；

6、定期组织资产清查盘点，保证财产安全；

7、负责部门团队建设及员工培养，指导下级的日常工作；

8、负责帐务问题处理及税务的协调工作，维系好与银行及税务机关的关系；

9、完成...

1、执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书；

2、维护拓展招聘渠道；

3、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,安排面试； 

4、负责办理员工入职离职等调配事务；

5、组织新员工入职培训，业务培训；

6、能接受户外招聘

7、有交通工具（车辆类型不限）