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类型 | 不限 全职 兼职

其他 | 招聘行业 公司规模 公司性质 工作经验 学历要求 月薪范围

不限
互联网/IT/电子/通信
全部 互联网/移动互联网 通信/网络设备 计算机硬件 游戏 电子商务 软件 电子/半导体/集成电路 IT服务/系统集成 消费电子产品 运营商/增值服务 人工智能 物联网
房地产/建筑/物业/装饰
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全部 整车制造 汽摩零配件 汽车销售 汽车后市场 摩托车销售/维修 新能源汽车 摩托车制造
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消费品
全部 食品/饮料/烟酒/日化 服装/纺织 家居/家具/家电 玩具/工艺品 奢侈品/珠宝 文体办公用品 商超/批发/零售
餐饮/旅游/酒店/生活服务
全部 餐饮 酒店/民宿/度假村 娱乐/休闲/健身 美容/美发/美体 婚庆/摄影 家政/维修/回收 其他生活服务 旅游业 宠物服务
教育/培训/专业服务
全部 教育培训 人力资源服务 法律服务 财务/会计 税务/审计 其他专业服务 检测/认证
医药/医疗
全部 医疗/整形/康养 制药/生物工程 医疗设备/器械制造 医药经销
广告/文化/传媒
全部 广告/公关/会展 影视/娱乐/文化 报刊杂志 出版印刷 体育
能源/化工/环保
全部 煤炭/石油/天然气 电气/电力/水利 环保 矿产/采掘/冶炼 化工/原材料 新能源
进出口/物流/其他行业
全部 贸易/进出口 交通运输/物流/快递 政府/公共事业/非盈利组织 农林畜渔 其他行业

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汇博招聘 合川招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源专员/助理

人力资源主管/经理 ¥8~10K/月 15薪 合川区-其他 经验不限 本周

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富川机电

人力资源主管/经理

  • ¥8~10K/月 15薪
  • 合川区-其他
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 30以下
  • 1人

五险 包工作餐 免费包住

岗位职责:
工作职责

1.负责公司人力资源年度规划并组织实施,关注人效

2.负责起草公司组织机构方案,配合公司组织设计(变革),进行岗位分析、评估,及时修订定编定员方案

3.负责公司培训体系建立并组织实施

4.负责公司招聘管理,参与制定、审核招聘程序文件并组织实施

5.负责绩效考核机制的建立并监督实施

6.负责建立公司薪酬福利体系并组织实施,以及实施过程中不断优化完善,确保能够高效支持业务7.发展负责人事系统的搭建和管理,以及实施过程中不断优化完善,确保能够高效支持业务发展

8.负责新工资数据测算及系统维护

9.负责企划人力相关业务的日常流程处理

10.参与内部员工谈心及赋能,激励士气

11.对团队下属工...

人力资源管理储备 ¥5~7K/月 14薪 合川区-其他 经验不限 本月

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富川机电

人力资源管理储备

  • ¥5~7K/月 14薪
  • 合川区-其他
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 年龄不限
  • 人力资源管理,英语
  • 1人

包三餐 免费包住 五险 通讯补助 年底双薪 绩效奖金 生育补贴 节日礼金

岗位职责:
招聘2024届大学生人力资源管理储备

1、一线轮岗+企划人力部门联合培养;

2、英语4级及以上;

3、既能仰望星空,又能脚踏实地。

公司福利:社会保险、购房无息借款、培训深造、生日津贴、结婚津贴、生育津贴、亲属慰问、免费交通车、免费食堂、免费住宿。

激励机制:一线学历奖励、技能奖励、精益改善奖励、年终绩效奖金、特别贡献奖励、股权激励等。

人事专员 ¥4~6K/月 铜梁区-东城 经验≥3年 今天

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新民康科技

人事专员

  • ¥4~6K/月
  • 铜梁区-东城
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

周末双休 五险 提供食堂 提供餐补 交通补助 带薪年假

岗位职责:
1、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施。经通培训和管理体系。

2、编制、修订、完善员工培训手册,建立健全培训体系,并指导各部门的落实。

3、开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案。

4、负责新员工培训工作,对员工进行安全和5S教育和培训工作,培训资料的整理、培训档案的建立。

5、月度培训计划的跟踪实施及员工培训档案管理。

6、按照TF16949质量管理体系的要求,做好培训记录、培训考核的管理工作。

7、拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,并指导在各部门的落实。

8、组织实施对全员进行包括企业文化制度、经营理念、员工手册、礼仪规范等内容在内的公共

    课程培训和业...

人力资源专员(营销端) ¥5~6K/月 渝中区-朝天门 经验≥5年 01:53

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重庆瑄瑜珺商贸有限公司

人力资源专员(营销端)

  • ¥5~6K/月
  • 渝中区-朝天门
  • 5年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险一金 提供餐补 交通补助 绩效奖金 节日礼金 大小周

岗位职责:
岗位职责:

1、全面负责公司营销端口的人力资源管理工作;

2、负责营销端口人员招聘、甄选、录用工作(餐饮行业的优先);

3、负责营销人员培训工作的开展,包括入职后岗前培训、在职培训;

4、全面负责营销人员的晋升、降级评估与留用;

5、负责营销人员日常工作行为数据的收集与分析,并对过程进行监控与评估;

6、负责营销人员销售目标达成情况进行考评;

7、负责营销人员薪酬结构、方案的不断优化与完善;

8、负责营销人员劳动关系维护,合理防控用人风险。

9、领导安排的其他事宜。

任职要求:

1、大学本科或以上学历,管理学、人力资源管理、心理学相关专业;

2、5年以上工作经验,其中3年以上营销端口的人力工作...

人事课长 ¥8~10K/月 渝北区-汽博中心 经验≥5年 01:12

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银讯汽车部件

人事课长

  • ¥8~10K/月
  • 渝北区-汽博中心
  • 5年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 40以下
  • 1人
岗位职责:
1.制定公司人力资源需求计划,根据需求计划实施招聘并按时间节点招聘到位,负责公司招聘、录用、人才引进等工作;

2.负责各部门的培训跟踪、人才培养工作,协助建立公司人才培训发展体系并组织实施;

3.参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;

4.负责公司各部门考勤、薪资的核算;

5.组织、策划公司文化活动,丰富公司文化内涵,定期对一线人员进行沟通和访谈,掌握员工动态;

6.部门其他人力资源及行政工作。

任职要求:

1.本科及以上学历,行政、人力资源或工商管理专业优先。

2.5年以上制造业人力资源工作经验,需要有制造业招聘渠道工作经验。

3.具备良好的协调沟通能...

人事专员 ¥4~6K/月 (2-3K/月) 沙坪坝区-大学城 经验≥1年 今天

月薪:¥4~6K/月(底薪+提成)
底薪:2-3K/月

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星禾时代传媒

人事专员

  • (底薪:2-3K/月+提成) ¥4~6K/月
  • 沙坪坝区-大学城
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 影视/娱乐/文化
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

公积金 住房补贴 生日礼金 零食下午茶 专业培训 一年两次调薪机会 人才奖励奖 每月团建

岗位职责:
岗位职责:


根据公司战略规划,制定和执行人力资源总体规划和招聘计划;

完善和执行员工的培训、考评、激励和晋升机制;

建立和维护员工的关系管理,包括劳动合同管理、员工福利和社会保险等;

监测和分析人力资源市场动态,建议和实施最佳人力资源实践和策略;

处理员工日常事务,包括但不限于劳动争议、员工咨询和支持等;

促进和维护良好的劳动关系,确保劳动法规和公司政策的遵守。


任职要求:

本科及以上学历,人力资源、心理学、管理学等相关专业;

1年以上人力资源相关工作经验,具有在大中型企业从事HR角色的经历者优先;

熟练掌握各种HR管理知识,包括招聘、培训、绩效管理、员工关系等;
...

人事专员 ¥4~4.5K/月 渝北区-冉家坝 经验≥1年 今天

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桦澳物业管理

人事专员

  • ¥4~4.5K/月
  • 渝北区-冉家坝
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 物业/商业中心
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

双休 五险 包工作餐 带薪年假 年底双薪

岗位职责:
1、按要求完成项目人员招聘工作;

2、完成员工社保公积金的办理工作;

3、完成员工入职、离职、转正、异动等统计工作;

4、负责配合各部门落实参与培训计划,监督各部门执行;

5、负责项目员工关系的处理,员工活动的组织、实施;

6、负责项目人员考勤的核算及年假审核、记录;

7、完成领导安排的其他工作。

人事行政经理 ¥10~15K/月 江北区-红旗河沟 经验≥10年 今天

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重庆医康桥数字科技

人事行政经理

  • ¥10~15K/月
  • 江北区-红旗河沟
  • 10年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 互联网/移动互联网
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

朝八晚五 五险 提供餐补 带薪年假 绩效奖金

岗位职责:
一)岗位职责:

1.根据公司发展战略和人力资源发展规划,建立并完善公司薪酬和绩效管理体系。

2.根据公司发展战略目标拟定薪酬和绩效发展规划。

3.制定公司人力资源的战略规划,并监督执行,负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制。

4.根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划,参与公司重大人事决策。定期组织收集有关人事、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持。

5.编制公司年度薪酬预算方案。

6.制定公司年度分配方案,通过奖金分配调动员工的积极性。

7.组织各部门完成绩效指标库的设定,并对绩效指标库进行把关。

8.根据公司的情况,组织制定公司薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手...

人事主管 ¥4~5.5K/月 渝北区-农业园区 经验≥3年 今天

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日报报业集团

人事主管

  • ¥4~5.5K/月
  • 渝北区-农业园区
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 报刊杂志
  • 本科
  • 34以下
  • 1人
岗位职责:
重报人力招聘人事主管(1人)

工作职责:1、与员工订立《劳动合同》或其他协议。

2、组织员工进行入职体检;

3、员工入职及离职的手续办理;

4、有关人事政策的起草、公布;

5、薪酬核算、个税代扣代缴;

6、五险一金增加、减少等全流程办理;相关理赔工作;

7、劳动争议处理;

8、各项人事数据统计;

9、派遣及外包等营收与利润统计;

10、各项补贴政策申报;

11、完成上级领导交办的其他工作任务。

任职资格:1、教育水平:本科及以上学历。

2、专业:法律、工商管理、行政管理、财会管理、人力资源管理等专业。

3、培训经历:经过系统的人力资源管理、行政管理、法务管理培训。

4、经验:3年以上相关工作经...

人力资源专员 ¥4~5K/月 两江新区 经验≥1年 今天

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康诚永生

人力资源专员

  • ¥4~5K/月
  • 两江新区
  • 1年及以上(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 仪器仪表/工业自动化
  • 本科
  • 35以下
  • 人力资源管理
  • 1人

五险 提供餐补 免费包住 收费宿舍 生育补贴 免费班车 高温补贴 工龄工资

岗位职责:
岗位职责

一、HR职责

1、完成招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、企业文化的规划与组织实施,为公司业务发展目标的达成提供有效支持;

2、主持并组织制定岗位分析、岗位说明书,确保公司人力管理水平的提高;

3、协助人力资源管理制度的修订、完善及具体实施; 年度人力资源预算的编制,监督、总结预算执行情况,撰写分析报告;

4、指导与协助各部门负责人完成考核指标,对各部门提交的考核报告进行汇总,并提出专业意见;

5、开展日常培训需求、计划、实施和评估工作;进行企业文化宣传工作,增强员工归宿感;负责特殊岗位培训报名、实施、取证管理等;

6、负责劳动合同、社保、人员异动、人事档案等日常管理。

二、行政管理...

人事专员(限一本专业) ¥3.6~4.5K/月 13薪 江北区-红旗河沟 经验不限 今天

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实力公路开发

人事专员(限一本专业)

  • ¥3.6~4.5K/月 13薪
  • 江北区-红旗河沟
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 建筑工程
  • 本科
  • 30以下
  • 专业不限
  • 1人

双休 五险 包工作餐 带薪年假 节日礼金 定期体检 生日礼金

岗位职责:
1、负责办理员工入职、转正、调动、升迁、休假、离职等手续以及公司劳动合同、人事档案管理

2、负责公司人员各类培训考试报名

3、公司培训计划的实施与组织工作

4、人力资源部各类基础性人事工作

5、负责薪酬福利的造发

6、拟写各类人力资源部工作总结和工作方案

7、完成直接领导安排的其他工作;

8、有良好的职业道德,能遵守人力资源操守;

9、工作认真细致,谨慎细心、责任心强,擅长数字分析、统计,抗压能力强。

人力资源管培生 ¥3~5K/月 渝北区-龙兴 经验不限 今天

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长安产业

人力资源管培生

  • ¥3~5K/月
  • 渝北区-龙兴
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 2人

五险 包工作餐 带薪年假 绩效奖金 免费班车

岗位职责:
岗位职责 

1、负责员工入职、离职、转正、异动、合同手续办理;

2、协助部门人员线上、现场招聘,包括简历筛选、电话邀约、面试甄选,复试跟进等工作; 

3、协助员工培训的前、后期筹备工作;

4、负责部门内日常档案管理工作;

5、服从领导安排,完成领导安排的其他相关工作。  

任职要求:  

1、本科以上学历;人力资源管理相关专业者优先;

2、具有团队协同合作意识,有亲和力;工作认真仔细、责任心强、干练、有较强的抗压力和执行力;

3、具有灵活应变的沟通能力、组织协调能力、能有效整合和管理内外部资源;

4、熟练使用各种办公软件,如Excel、word、PPT等。

人事专员 ¥4.5~7K/月 巴南区-界石 经验≥2年 今天

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恩睿斯科技

人事专员

  • ¥4.5~7K/月
  • 巴南区-界石
  • 2年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 仪器仪表/工业自动化
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

朝九晚五 五险 试用期买五险 生育补贴 生日礼金 零食下午茶 定期体检 绩效奖金

岗位职责:
提示:工作地点巴南区界石,不能接受的勿*投简历,谢谢。

岗位职责:

1.负责公司招聘流程的管理,包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、录用通知等;

2.负责员工入职手续办理,包括劳动合同签订、员工档案建立及相关证件的办理;

3.管理和维护员工档案,确保员工信息的完整性和准确性;

4.负责员工薪酬福利的管理,包括薪资核算、社保办理、福利发放等;

5.负责员工关系管理,处理员工劳动纠纷,维护员工权益;

6.组织和实施员工培训及员工发展计划;

7.负责员工考勤管理,确保考勤数据的准确性;

8.负责员工离职手续办理,办理解除或终止劳动合同相关手续;

参与公司制度、政策的制定和完善,确保符合相关法律法规...

人事助理 ¥4.2~4.2K/月 (3.5-3.5K/月) 渝北区-加洲新牌坊 经验不限 今天

月薪:¥4.2~4.2K/月(底薪+提成)
底薪:3.5-3.5K/月

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中国人寿保险

人事助理

  • (底薪:3.5-3.5K/月+提成) ¥4.2~4.2K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 保险
  • 本科
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 1人

周末双休 补充医疗保险 提供食堂

岗位职责:
岗位职责:

1、进行招聘工作,完成招聘日常。

2、完善工作日志,积极向领导汇报当日工作。


任职资格:

1、本科及以上学历(学信网可查)

2、25岁及以上

3、责任感强,团队意识强,工作认真细致

4、有良好的职业素养,良好的学习能力

人事专员 ¥5~6K/月 南岸区-南坪 经验≥1年 今天

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芮齐贸易

人事专员

  • ¥5~6K/月
  • 南岸区-南坪
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 本科
  • 35以下
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1、负责人事招聘,员工入离职、培训、薪酬绩效考核工作;

2、人事信息档案管理、劳动合同管理;

3、执行人力资源各项实务的操作流程和各类规章制度的拟定、实施;

4、配合协助其他业务部门工作,协调员工关系;

5、领导交办的其他事务。

任职资格:

1、有相关人资工作经验优先;

2、在人员招聘、引进、培训及员工考核、激励等方面有相关实际操作;

3、具有优秀的书面、口头表达能力,强烈的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强;

4、工作认真细致,原则性强,有良好的执行力及职业素养;

5、熟悉国家相关劳动法律、法规;

6、熟练使用各类办公软件及办公设备。

梳理待遇:周末单双休...

人力资源专员/助理 ¥5~8K/月 沙坪坝区-三峡广场 经验不限 今天

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百序通科技

人力资源专员/助理

  • ¥5~8K/月
  • 沙坪坝区-三峡广场
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • IT服务/系统集成
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

周末双休 朝九晚六 五险 交通补助 绩效奖金 定期体检

岗位职责:
工作职责:

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

7、负责办理相应的社会保险等;

8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。


任职要求:

1、本科及以上学历,人力资源、...

人力资源专员/主管 ¥5~8K/月 渝北区-人和 经验≥1年 今天

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闻康集团

人力资源专员/主管

  • ¥5~8K/月
  • 渝北区-人和
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 医疗/整形/康养
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 带薪年假 交通补助 绩效奖金 定期体检 优秀新人奖金 部门活动经费 午餐晚餐

岗位职责:
岗位职责:

1.负责岗位信息发布、简历筛选与邀约到面,初试把关及用人部门复试后跟踪,通知入职体检等;

2.负责集团统一的新员工入职培训、内训课件开发、亲自授课及课后效果评估及部分行为考核跟踪;

3.完成上级交办的员工岗位调整及绩差人员劝退沟通等其他工作。

任职资格:

1.本科学历,人力资源管理、心理学、行政管理、劳动与社会保障等相关专业,优异者可不限专业;

2.有招聘、培训、员工关系部分工作实操经验3年及以上,能够独立开展人力工作;

3.为人坦诚、上进,做事细心严谨,情商高,有较强的执行力和良好的抗压能力,不接受玻璃心;

4.熟练操作各类办公软件,会制作ppt、能良好地撰写方案、通知等常用公文...

鲁能巴蜀中学人力资源中心人事专员 ¥4.5~5.5K/月 江北区-寸滩 经验≥2年 今天

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菩提树

鲁能巴蜀中学人力资源中心人事专员

  • ¥4.5~5.5K/月
  • 江北区-寸滩
  • 2年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 其他行业
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

提供食堂 五险 寒暑假 假期基本工资

岗位职责:
一、招聘要求:

1. 本科及以上学历;

2. 人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业;

3. 从事人力资源工作3年以上,熟悉招聘、员工关系模块工作;

4. 能熟练使用各类常见办公软件;

5. 吃苦耐劳,工作细致认真,具有团队协作意识,执行力强,能承受较大的工作压力;

6. 具有良好的书面、口头表达能力,有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强。

 

二、福利待遇

1. 薪资待遇面议;

2. 福利待遇:节日福利,周末双休,享受教职工优惠自助餐,寒暑假基本工资。

三:工作地点:重庆市鲁能巴蜀中学

四、用工形式:劳务外包

人事行政专员兼劳资员 ¥3~5K/月 九龙坡区-渝州路 经验≥3年 今天

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腾茂建设

人事行政专员兼劳资员

  • ¥3~5K/月
  • 九龙坡区-渝州路
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 建筑工程
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险

岗位职责:
1、贯彻落实国家劳动工资方面的法律、法规和相关政策,负责落实公司及上级制定的有关劳动用工、薪酬及人事人才管理等方面的各项规章制度。

2、负责做好公司员工和项目部员工招聘、入职、离职、社保的新增、减少办理登记工作,并对九大员上岗资格证书、建造师、工程师、特种、三类人员报考、延期、继教、调动等进行动态管理。

3、负责收集公司员工和项目部员工的考勤、调休、请假、加班等具体工作,根据公司制定的薪酬分配方案,负责贯彻落实。

4、负责建立项目部劳动用工、工资发放台帐,及时、准确地编制公司要求的劳动工资方面统计报表。

5、负责公司和项目部人力资源管理信息化工作,及时更新相关的内容。 

6、负责公司资质、安许...

人事专员(储备干部) ¥4~8K/月 江北区-红旗河沟 经验≥1年 今天

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远盛法律

人事专员(储备干部)

  • ¥4~8K/月
  • 江北区-红旗河沟
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 法律服务
  • 本科
  • 35以下
  • 1人
岗位职责:
工作时间:8:40-18:00,大小休


【晋升空间,不甘于平凡,不想做一辈子的打工人】

没有空降兵,所有中高层领导干部均由基层培养,只要你能沉淀,用我们十余年创业经验,加上你的创新创业热情,一起开疆扩土!


岗位职责:


1、根据用人部门需求,协助落实人力资源招聘计划,开展具体的招聘业务工作,为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才,完成简历筛选和初面;


2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道,进行招聘渠道效果分析,提高招聘效率;


3、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目,包括但不限于人才选拔、人才入职,试用期管理跟踪访谈等工作;


4、HR工作内外部...

人力资源专员 ¥3~3.5K/月 13薪 巴南区-李家沱 经验不限 今天

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重庆融汇半岛酒店

人力资源专员

  • ¥3~3.5K/月 13薪
  • 巴南区-李家沱
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 本科
  • 27以下
  • 1人

包三餐 收费宿舍 带薪年假 年底双薪 绩效奖金 生育补贴 节日礼金 生日礼金

岗位职责:
岗位职责

1. 协助部门招聘、培训、员工关系的工作开展,完成领导交办的各项事项。

2. 协助人力资源部准备、开展各类活动;

3. 人力资源部公众微信号日常维护和制作推文;

4. 协助收集各部门的培训计划和培训月报;

5.可连续半年实习以上者优先;

岗位要求

1、本科以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。

2、懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。

3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。

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  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 本科
  • 年龄不限
  • 人力资源管理,酒店管理
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岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。

7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。


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