1、负责驻地业务的客户维护，销售，合同签订。

2、对目标达成率负责，负责制定、执行销售计划，梳理客户，完成每月考核达成指标。

3、负责销售日常管理、监督、客户指导、培训。

4、负责完成公司及上级交办的其他工作。

任职要求：

1、从事多年的药品终端销售经验，必须具备一定的客户资源；

2、为人正直，服从上级管理指导；

3、高度的责任感，对事业充满热情，富有感染力，愿意在压力下工作，心理承受能力强。

4、须自备交通工具；

5、服从认可公司的管理营销理念并忠诚的执行到位；

6、无犯罪刑事纪录；

工作地址：当地

1、负责驻地业务的客户维护，销售，合同签订。

2、对目标达成率负责，负责制定、执行销售计划，梳理客户，完成每月考核达成指标。

3、负责销售日常管理、监督、客户指导、培训。

4、负责完成公司及上级交办的其他工作。

任职要求：

1、从事多年的药品终端销售经验，必须具备一定的客户资源；

2、为人正直，服从上级管理指导；

3、高度的责任感，对事业充满热情，富有感染力，愿意在压力下工作，心理承受能力强。

4、须自备交通工具；

5、服从认可公司的管理营销理念并忠诚的执行到位；

6、无犯罪刑事纪录；

工作地址：当地

1、负责驻地业务的客户维护，销售，合同签订。

2、对目标达成率负责，负责制定、执行销售计划，梳理客户，完成每月考核达成指标。

3、负责销售日常管理、监督、客户指导、培训。

4、负责完成公司及上级交办的其他工作。

任职要求：

1、从事多年的药品终端销售经验，必须具备一定的客户资源；

2、为人正直，服从上级管理指导；

3、高度的责任感，对事业充满热情，富有感染力，愿意在压力下工作，心理承受能力强。

4、须自备交通工具；

5、服从认可公司的管理营销理念并忠诚的执行到位；

6、无犯罪刑事纪录；

工作地址：当地

1、负责驻地业务的客户维护，销售，合同签订。

2、对目标达成率负责，负责制定、执行销售计划，梳理客户，完成每月考核达成指标。

3、负责销售日常管理、监督、客户指导、培训。

4、负责完成公司及上级交办的其他工作。

任职要求：

1、从事多年的药品终端销售经验，必须具备一定的客户资源；

2、为人正直，服从上级管理指导；

3、高度的责任感，对事业充满热情，富有感染力，愿意在压力下工作，心理承受能力强。

4、须自备交通工具；

5、服从认可公司的管理营销理念并忠诚的执行到位；

6、无犯罪刑事纪录；

工作地址：当地

1、负责驻地业务的客户维护，销售，合同签订。

2、对目标达成率负责，负责制定、执行销售计划，梳理客户，完成每月考核达成指标。

3、负责销售日常管理、监督、客户指导、培训。

4、负责完成公司及上级交办的其他工作。

任职要求：

1、从事多年的药品终端销售经验，必须具备一定的客户资源；

2、为人正直，服从上级管理指导；

3、高度的责任感，对事业充满热情，富有感染力，愿意在压力下工作，心理承受能力强。

4、须自备交通工具；

5、服从认可公司的管理营销理念并忠诚的执行到位；

6、无犯罪刑事纪录；

工作地址：当地

1、负责驻地业务的客户维护，销售，合同签订。

2、对目标达成率负责，负责制定、执行销售计划，梳理客户，完成每月考核达成指标。

3、负责销售日常管理、监督、客户指导、培训。

4、负责完成公司及上级交办的其他工作。

任职要求：

1、从事多年的药品终端销售经验，必须具备一定的客户资源；

2、为人正直，服从上级管理指导；

3、高度的责任感，对事业充满热情，富有感染力，愿意在压力下工作，心理承受能力强。

4、须自备交通工具；

5、服从认可公司的管理营销理念并忠诚的执行到位；

6、无犯罪刑事纪录；

工作地址：当地

1、负责驻地业务的客户维护，销售，合同签订。

2、对目标达成率负责，负责制定、执行销售计划，梳理客户，完成每月考核达成指标。

3、负责销售日常管理、监督、客户指导、培训。

4、负责完成公司及上级交办的其他工作。

任职要求：

1、从事多年的药品终端销售经验，必须具备一定的客户资源；

2、为人正直，服从上级管理指导；

3、高度的责任感，对事业充满热情，富有感染力，愿意在压力下工作，心理承受能力强。

4、须自备交通工具；

5、服从认可公司的管理营销理念并忠诚的执行到位；

6、无犯罪刑事纪录；

工作地址：当地

1、负责驻地业务的客户维护，销售，合同签订。

2、对目标达成率负责，负责制定、执行销售计划，梳理客户，完成每月考核达成指标。

3、负责销售日常管理、监督、客户指导、培训。

4、负责完成公司及上级交办的其他工作。

任职要求：

1、从事多年的药品终端销售经验，必须具备一定的客户资源；

2、为人正直，服从上级管理指导；

3、高度的责任感，对事业充满热情，富有感染力，愿意在压力下工作，心理承受能力强。

4、须自备交通工具；

5、服从认可公司的管理营销理念并忠诚的执行到位；

6、无犯罪刑事纪录；

工作地址：当地

1. 薪资结构=无责任底薪2000～5000 + 高提成 + 各种丰厚奖金；

2. 福利=五险 + 生日慰问 + 节日福利 + 不定期团建、旅游；

3. 培训=新员工带薪入职培训 + 不定期职业知识培训 + 管理学习培训；

4. 清晰的规划=以业绩为向导 + 简单融洽的职场氛围 + 公开透明的晋升通道；

二．任职要求：

1. 18-38岁，男女不限，身体健康，热爱销售工作；

2. 金融、证券、保险、营销行业经验者优先；

3. 无销售经验，啥都不会，但敢拼、敢闯、肯学、肯上进的优先；

4. 思维清晰，口齿伶俐，对金融行业感兴趣，能承受一定的工作压力；

5. 具有高度执行力，不怕吃...

1. 薪资结构=无责任底薪2000～5000 + 高提成 + 各种丰厚奖金；

2. 福利=五险 + 生日慰问 + 节日福利 + 不定期团建、旅游；

3. 培训=新员工带薪入职培训 + 不定期职业知识培训 + 管理学习培训；

4. 清晰的规划=以业绩为向导 + 简单融洽的职场氛围 + 公开透明的晋升通道；

二．任职要求：

1. 18-38岁，男女不限，身体健康，热爱销售工作；

2. 金融、证券、保险、营销行业经验者优先；

3. 无销售经验，啥都不会，但敢拼、敢闯、肯学、肯上进的优先；

4. 思维清晰，口齿伶俐，对金融行业感兴趣，能承受一定的工作压力；

5. 具有高度执行力，不怕吃...

1. 薪资结构=无责任底薪2000～5000 + 高提成 + 各种丰厚奖金；

2. 福利=五险 + 生日慰问 + 节日福利 + 不定期团建、旅游；

3. 培训=新员工带薪入职培训 + 不定期职业知识培训 + 管理学习培训；

4. 清晰的规划=以业绩为向导 + 简单融洽的职场氛围 + 公开透明的晋升通道；

二．任职要求：

1. 18-38岁，男女不限，身体健康，热爱销售工作；

2. 金融、证券、保险、营销行业经验者优先；

3. 无销售经验，啥都不会，但敢拼、敢闯、肯学、肯上进的优先；

4. 思维清晰，口齿伶俐，对金融行业感兴趣，能承受一定的工作压力；

5. 具有高度执行力，不怕吃...

1. 薪资结构=无责任底薪2000-5000 + 高提成 + 各种丰厚奖金；

2. 福利=五险 + 生日慰问 + 节日福利 ；

3. 培训=新员工带薪入职培训 + 不定期职业知识培训 + 管理学习培训；

4. 清晰的规划=以业绩为向导 + 简单融洽的职场氛围 + 公开透明的晋升通道；

二．任职要求：

1. 20-45岁，男女不限，身体健康，热爱销售工作；

2. 金融、证券、保险、营销行业经验者优先；

3. 无销售经验，啥都不会，但敢拼、敢闯、肯学、肯上进的优先；

4. 思维清晰，口齿伶俐，对金融行业感兴趣，能承受一定的工作压力；

5. 具有高度执行力，不怕吃苦；

三．岗位职责：...

1. 薪资结构=无责任底薪2000～5000 + 高提成 + 各种丰厚奖金；

2. 福利=五险 + 生日慰问 + 节日福利 + 不定期团建、旅游；

3. 培训=新员工带薪入职培训 + 不定期职业知识培训 + 管理学习培训；

4. 清晰的规划=以业绩为向导 + 简单融洽的职场氛围 + 公开透明的晋升通道；

二．任职要求：

1. 18-38岁，男女不限，身体健康，热爱销售工作；

2. 金融、证券、保险、营销行业经验者优先；

3. 无销售经验，啥都不会，但敢拼、敢闯、肯学、肯上进的优先；

4. 思维清晰，口齿伶俐，对金融行业感兴趣，能承受一定的工作压力；

5. 具有高度执行力，不怕吃...

1. 薪资结构=无责任底薪2000～5000 + 高提成 + 各种丰厚奖金；

2. 福利=五险 + 生日慰问 + 节日福利 + 不定期团建、旅游；

3. 培训=新员工带薪入职培训 + 不定期职业知识培训 + 管理学习培训；

4. 清晰的规划=以业绩为向导 + 简单融洽的职场氛围 + 公开透明的晋升通道；

二．任职要求：

1. 18-38岁，男女不限，身体健康，热爱销售工作；

2. 金融、证券、保险、营销行业经验者优先；

3. 无销售经验，啥都不会，但敢拼、敢闯、肯学、肯上进的优先；

4. 思维清晰，口齿伶俐，对金融行业感兴趣，能承受一定的工作压力；

5. 具有高度执行力，不怕吃...

2、根据项目策划方案制订商业项目招商方案及招商策略；

3、上班地点：铜梁区金地大道25号

4、试用期3个月，试用期内签单即转正

岗位要求：

1、大专及以上学历；

2、有2年以上销售、商业街或招商类相关工作经验者优先；

3、有市政资源、商场方合作资源、商业街资源优先；

4、具备一定的营销相关基础知识及实际工作经验，对商业地产招商、投资、开发、运营的相关环节有一定知识积累；

5、具备较强的事业心、责任感、工作热情及创新精神，办事果断，能承受较大的工作压力，心理承受能力强。