物业客服主管
￥6~8K/月
(6-8K/月)
九龙坡区-陈家坪
经验≥3年
今天
月薪：￥6~8K/月（底薪+提成）
底薪：6-8K/月
-
（底薪：6-8K/月+提成）
￥6~8K/月
- 九龙坡区-陈家坪
- 3年及以上
-
客服主管/经理
-
物业/商业中心
- 大专
- 年龄不限
- 1人
五险一金
包工作餐
带薪年假
节日礼金
工龄工资
岗位职责：
岗位职责：
1、负责项目物业客服团队，制定培训计划，对员工进行专业理论以及业务技能培训；
2、负责对接项目重难点客户关系维系，收取物业费，制定物业费用达成措施及计划；
3、员工工作业绩考评并进行绩效辅导；
4、负责项目社区文化活动计划和活动方案，并开展实施；
5、组织部门开展项目报事。投诉分析、收缴以及满意度提升沟通会，并制定整改措施。
任职要求：
1、年龄40周岁以下，有物业企业同岗位3年以上工作经验；
2、大专以上学历，沟通及表达能力强；
3、抗压能力强
物业客服管家
￥3.7~6K/月
(3.4-3.7K/月)
九龙坡区-陈家坪
经验≥1年
今天
月薪：￥3.7~6K/月（底薪+提成）
底薪：3.4-3.7K/月
-
（底薪：3.4-3.7K/月+提成）
￥3.7~6K/月
- 九龙坡区-陈家坪
- 1年及以上
-
物业管家
-
物业/商业中心
- 大专
- 40以下
- 1人
五险
提供食堂
包工作餐
通讯补助
生日礼金
带薪年假
绩效奖金
节日礼金
岗位职责：
岗位职责：
1、熟悉园区环境及各种配套设施的公共设施的位置，各楼宇的外观结构、单元户数、入住率等楼宇的综合情况；
2、每日对所管辖区域各楼宇公共设施、环境卫生、绿化、维修养护、安全保卫等进行巡查且做好巡查记录，对不符要求的事项发单给相关部门限期整改；
3、负责日常装修手续办理事宜:引导业主缴纳装修押金，并审核相关办理程序，开具施工许可证，并将更新信息登记在装修台账中；
4、每月定期对业户或商户进行回访，做好回访记录，并对回访中用户提出的问题予以限期回复和处理；
5、及时妥善处理用户各事项投诉、咨询或求助，将未能处理事项以书面报告予上级反映，以便用户得到最满意的答复，并对处理后的各事项进行回访；...
物业综合维修工
￥4~5K/月
九龙坡区-陈家坪
经验≥1年
今天
-
￥4~5K/月
- 九龙坡区-陈家坪
- 1年及以上
-
综合维修工
-
物业/商业中心
- 不限
- 55以下
- 1人
五险
包工作餐
提供食堂
高温补贴
专业培训
节日礼金
工龄工资
带薪年假
岗位职责：
一、岗位职责
1、负责落实工程班长安排的日常维修维护维修工作，保质保量按期完成，管辖范围内的报事报修处理、设施设备安全稳定运行，完成日常例行的巡检，故障处理及上报。
2、园区内水电、通风空调、等所有工程设施进行维修、维护、保养
3、每天对公区设施设备及公区进行预防性巡检
4、满足业主、商户、顾客日常水电的维修维护需求
5、会按照规范要求贴地砖、石材以及会刮灰上漆
6、领导交办的其他工作
二、任职资格
1、55岁以下（专业技术、实操动手能力强年纪适当放宽），身体健康
2、具有1年以上同岗位工作经验
3、能独立处理日常工作，具有较强的适应性。
4、持有电工上岗证等岗位操作证。
5、工作时间：8:3...
物业小区管家4000+五险+工作餐
￥3.6~4K/月
九龙坡区-二郎
经验≥1年
今天
-
￥3.6~4K/月
- 九龙坡区-二郎
- 1年及以上
-
物业管家
-
物业/商业中心
- 大专
- 年龄不限
- 1人
五险
包工作餐
带薪年假
工龄工资
岗位职责：
工作内容：
1、负责业主咨询、缴费、接房、装修等业务办理，建立更新业主档案和收费台账；
2、负责现场品质巡检和监管，异常问题及时通知相关部门处理；
3、客户关系维护，每月定期对业户进行回访，做好回访记录，并对回访中用户提出的问题予以限期回复和处理；
4、及时妥善处理用户各事项投诉、咨询或求助，将未能处理事项以书面报告予上级反映，以便用户得到满意的答复，并对处理后的各事项进行回访；
5、负责所辖区域的各项物业费用的催缴工作，物业收费通知单的发放工作；
6、社区文化活动的实施，提升业主满意度；
7、完成项目经营指标，收费率、满意度等。
职位要求：
1、35岁以下，160cm以上，形象良好，大专（含...
物业维修3800入职五险工作餐
￥3.5~4K/月
九龙坡区-二郎
经验≥1年
今天
-
￥3.5~4K/月
- 九龙坡区-二郎
- 1年及以上
-
综合维修工
-
物业/商业中心
- 初中
- 年龄不限
- 1人
五险
包工作餐
工龄工资
岗位职责：
一、岗位职责
1、负责落实工程班长安排的日常维修维护维修工作，保质保量按期完成，管辖范围内的报事报修处理、设施设备安全稳定运行，完成日常例行的巡检，故障处理及上报。
2、园区内水电、通风空调、等所有工程设施进行维修、维护、保养
3、每天对公区设施设备及公区进行预防性巡检
4、满足业主、商户、顾客日常水电的维修维护需求
5、会按照规范要求贴地砖、石材以及会刮灰上漆
6、领导交办的其他工作
二、任职资格
1、55岁以下（专业技术、实操动手能力强年纪适当放宽），身体健康
2、具有1年以上同岗位工作经验
3、能独立处理日常工作，具有较强的适应性。
4、持有电工上岗证等岗位操作证。
5、工作时间：9:0...
小区保安3500五险包吃住
￥3~4K/月
九龙坡区-二郎
经验≥1年
今天
-
￥3~4K/月
- 九龙坡区-二郎
- 1年及以上
-
保安
-
物业/商业中心
- 中技/中专
- 45以下
- 3人
五险
包工作餐
免费包住
高温补贴
工龄工资
岗位职责：
工作内容：
1、负责小区外来人员、车辆出入核实管理；
2、负责小区公共秩序维护管理、装修检查等；
3、负责日常楼层、架空层、车库等位置安防巡逻；
4、负责小区安全、防火、防盗等实施细则执行；
5、完成上级交办的各项任务。
职位要求：
1、45岁以下，身高172CM以上，身体健康，容貌端正；无纹身、无任何不良记录；
2、熟悉安全制度及消防器材使用、意外事件及紧急事故之预防与安排；
3、良好的亲和力，退伍军人优先考虑。
工作时间：8:00-20:00，两班倒，月休4天
入职购买五险、提供工作餐、带薪年假、员工旅游、节日礼品、生日礼品、高温补贴、员工活动等
小区保洁班长3500五险工作餐
￥3~3.5K/月
九龙坡区-二郎
经验≥2年
今天
-
￥3~3.5K/月
- 九龙坡区-二郎
- 2年及以上
-
保洁
-
物业/商业中心
- 初中
- 年龄不限
- 1人
五险
包工作餐
工龄工资
岗位职责：
岗位职责：
1、负责公共区域的卫生工作，负责分配、指导、检查及督导下属公共卫生清洁工的工作；
2、每日巡查辖区，监督辖区清洁工的工作纪律及纠正违规现象，并做好记录；
3、及时向下属员工传达各项工作指令及信息；
4、做好与各部门人员的沟通联络工作，以便在工作中互相配合、支持；
5、了解各种清洁剂及清洁机械的使用；
任职要求：
1、学历：初中及以上；
2、工作经验：具备保洁管理工作经验3年以上；
工作时间：7:30-11:30,13:30-17:30
入职购买五险、提供工作餐、带薪年假、员工旅游、节日礼品、生日礼品、高温补贴、员工活动等
陈家坪售楼部保洁3000五险包吃
￥2.8~3K/月
九龙坡区-陈家坪
经验≥1年
本周
-
￥2.8~3K/月
- 九龙坡区-陈家坪
- 1年及以上
-
保洁
-
物业/商业中心
- 不限
- 年龄不限
- 5人
五险
包工作餐
工龄工资
岗位职责：
岗位职责：
1、正确、认真使用保洁工具，按公司要求高标准依好责任区内的清扫保洁工作；
2、负责案场客户洽谈区、办公区过道、茶水间、卫生间、样板间等公共场所卫生的清扫，保持所有公共场所的卫生整洁；
任职要求：
1、年龄55岁以下，身高156以上，吃苦耐劳，身体健康，无疾病；
2、爱岗敬业，服从安排；
3、仪容端正、着装整齐，服从公司的统一调度和工作安排；
4、工作时间:07:30-17:30，月休4天；
5、入职购买五险/商业险，提供工作餐+带薪年假+员工旅游+节日礼品+生日礼品+员工活动等
陈家坪售楼部保洁+3000+五险+工作餐
￥2.5~3K/月
九龙坡区-陈家坪
经验≥3年
昨天
-
￥2.5~3K/月
- 九龙坡区-陈家坪
- 3年及以上
-
保洁
-
物业/商业中心
- 不限
- 55以下
- 1人
岗位职责：
岗位职责：
1、正确、认真使用保洁工具，按公司要求高标准依好责任区内的清扫保洁工作；
2、负责案场客户洽谈区、办公区过道、茶水间、卫生间、样板间等公共场所卫生的清扫，保持所有公共场所的卫生整洁；
任职要求：
1、年龄55岁以下，吃苦耐劳，身体健康，无疾病；
2、爱岗敬业，服从安排；
3、仪容端正、着装整齐，服从公司的统一调度和工作安排；
4、工作时间:07:30-17:30/07:30-20:00；
5、入职购买五险/商业险，提供工作餐+带薪年假+员工旅游+节日礼品+生日礼品+员工活动等
小区保洁2500包吃
￥2.3~2.5K/月
九龙坡区-二郎
经验不限
本月
-
￥2.3~2.5K/月
- 九龙坡区-二郎
- 不限
-
保洁
-
物业/商业中心
- 不限
- 60以下
- 1人
包工作餐
工龄工资
岗位职责：
工作内容：
1、负责小区所分配区域的卫生清洁工作，按质按量的完成所分配的任务；
2、保持所有公共场所的卫生整洁；
3、正确、准确使用保洁工具；
4、听从分配和安排。
职位要求：
1、身体健康，年龄60岁以下；
2、有良好的沟通表达能力， 身体健康；
3、动作灵活，能吃苦耐劳，有较好的服务意识，能够服从安排。
工作时间：7:30-11:30,13:30-17:30
入职购买五险、提供工作餐、带薪年假、员工旅游、节日礼品、生日礼品、高温补贴、员工活动等
人力资源许可证)
