2、负责对接海外订单，协调工厂交期；

3、负责海外国内外展会组织工作，含签证办理，机票住宿等事宜；

4、负责海外业务和单证板块日常行政管理；

5、配合销售团队，完成销售目标；

负责销售管理制度，建设并执行，

8000-10000元保底加提成，全年薪资15万-20万

2、负责对接海外订单，协调工厂交期；

3、负责海外国内外展会组织工作，含签证办理，机票住宿等事宜；

4、负责海外业务和单证板块日常行政管理；

5、配合销售团队，完成销售目标；

负责销售管理制度，建设并执行，

8000-10000元保底加提成，全年薪资15万-20万

1、快速学习并掌握公司目前的主营业务知识，如项目、专利、财税、品牌等各类企业咨询产品；

2、独立挖掘企业深层次需求，可形成定制化解决方案，并实现企业客户赋能最终达成商务合作；

3、制定团队业务开发方向与打法，达成业绩目标；

4、进行团队人才赋能与梯队建设，打造可持续发展的业务团队；

5、根据市场情况，联动专业部门，优化产品结构，落地输出区域特色的客户服务方案；

【任职要求】

1、有2-5年销售/客户开拓经验，至少一年以上的团队管理经验，具备B端客户开发经验优先；

2、学习能力强，表达能力佳，团队合作意识好，擅长业务梳理、客户...

1、快速学习并掌握公司目前的主营业务知识，如项目、专利、财税、品牌等各类企业咨询产品；

2、独立挖掘企业深层次需求，可形成定制化解决方案，并实现企业客户赋能最终达成商务合作；

3、制定团队业务开发方向与打法，达成业绩目标；

4、进行团队人才赋能与梯队建设，打造可持续发展的业务团队；

5、根据市场情况，联动专业部门，优化产品结构，落地输出区域特色的客户服务方案；

【任职要求】

1、有2-5年销售/客户开拓经验，至少一年以上的团队管理经验，具备B端客户开发经验优先；

2、学习能力强，表达能力佳，团队合作意识好，擅长业务梳理、客户谈单、团队组建带教；

3、有敏锐的...

1、快速学习并掌握公司目前的主营业务知识，如项目、专利、财税、品牌等各类企业咨询产品；

2、独立挖掘企业深层次需求，可形成定制化解决方案，并实现企业客户赋能最终达成商务合作；

3、制定团队业务开发方向与打法，达成业绩目标；

4、进行团队人才赋能与梯队建设，打造可持续发展的业务团队；

5、根据市场情况，联动专业部门，优化产品结构，落地输出区域特色的客户服务方案；

【任职要求】

1、有2-5年销售/客户开拓经验，至少一年以上的团队管理经验，具备B端客户开发经验优先；

2、学习能力强，表达能力佳，团队合作意识好，擅长业务梳理、客户谈单、团队组建带教；

3、有敏锐的...

2、负责销售团队建设与管理；

3、负责市场开发与销售区域控制及管理；

4、负责带领销售团队完成业绩目标；

5、负责销售人员工作考核与激励文化的打造，并组织实施。

补充说明：

1、本科及以上学历，市场营销等相关专业；

2、三年以上操作项目工作经验，带领团队销售两年以上行业市场管理经验者优先；

3、具有一定的客户资源和客户关系；

4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

工资结构=底薪+通讯补贴+午餐补贴+全勤奖+高提成+溢价分红+团队管理奖+出差补助+社保+“双休”

2、参与制定公司年度营销计划并组织实施。

3、负责部门人员搭建方案与培训管理方案的制定。

4、客户管理制度制定与实施。

5、市场营销过程中行为与结果的督促达成。

6、运营过程的异常情况处理，保证客户满意度。

7、市场信息捕捉，新客户的开发与维护。

8、营销制度制定与完善。

9、市场营销部运行成本的控制。

10、项目客户运营方案的制定，供方评价及成本控制。

11、个人营销目标的达成。

12、组织实施回款计划及效果评价。

13、公司品牌维护及市场推广。

14、合同审核及风险把控。

2、组织和监督实施年度市场推广计划；

3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；

4、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理；

5、建立完善市场部工作流程以及制度规范；

6、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度；

7、管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。

2、组织和监督实施年度市场推广计划；

3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；

4、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理；

5、建立完善市场部工作流程以及制度规范；

6、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度；

7、管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。

1、销售团队组建及管理；

2、制定和完成业绩目标；

3、有南网、国网招投标经验和客户资源。

任职资格：

1、从事电线电缆销售5年以上 管理销售团队工作3年以上，有突出成绩；

2、能长期从事电线电缆行业，有发展目标；

3、品行无问题，行业口碑较好，有团队者优先。

2、 分派销售任务指标，制定责任、费用评价办法；

3、 制定目标客户名单，项目品牌授权事宜的洽谈，与各赞助商关系的维护；

4、 潜在客户的开发和维护；

5、 整个销售过程的控制，突发事件的处理；

6、 管理、优化销售团队，提升团队协作性和胜任力，更好的完成销售指标；

7、 根据员工的工作业绩和专业需求制定实施培训计划。

2.制定销售技巧培训计划，对基层销售人员进行销售技巧培训，以帮助提升专业技能；

3、与基层销售分析销售案例；

4、对基层销售人员进行评估；

5、沉淀成功营销模式，并将成功经验复制推广；

任职要求：

1、销售精英、亲和力沟通力强、具备独立销售能力、敏锐的客户需求洞察及学习能力；

2、具备良好的团队组织、表达、沟通以及激励能力；

3、熟悉产业产品知识，能辅导销售人员培训；

1、负责审核与监督实施拓展计划（目标楼盘拓展计划）及小区营销推广工作；

2、严格管理本部门的客户资源，监督客服跟单，及时有效地和设计部进行衔接，从而保证单源及时转化；

3、积极在本部门推行公司的各项政策和管理制度，并监督实施；

4、其他临时性工作。

5、日常数据管理及人员培训

6、业务流程监督及执行

7、保守公司的商业秘密，不得向外界泄露公司的机要信息

任职资格

1、专科以上学历， 市场营销相关专业优先考虑；

2、5年及以上家装行业工作经验，熟悉家装营销管理模式，具有营销管理经验；

3、积极向上，有较强的管理能力和逻辑思维。

4、有团队资源，能直接开展工作优先。

1、大专以上学历；

2、具有1年以上家居建材行业招商经验，有渠道资源者优先；

3、具备较强的逻辑思维及目标感；

4、具备较强的商务谈判能力、人际交往能力及抗压能力；

5、此岗位需长期出差，90%左右工作时间在全国范围内出差。

二、职位描述：

1、根据公司的战略布局，负责空白市场开发及招商工作；

2、执行公司招商政策，制定市场拓展计划，完成拓展目标；

3、负责与客户进行商务谈判、合同签订等工作；

4、开展市场调研及行业信息分析工作;

5、负责招商渠道的维护及拓展；

1.完成公司既定销售任务目标，扩大公司产品区域市场占有率；

2.负责区域内销售管理工作，维护客户关系，指导店面运营管理及店面培训；

3.负责区域内市场开发工作，增加区域内销售渠道；

4.根据公司运营策略，执行落实公司当期各项策略；

5.维护客户关系及区域内品牌形象；

6.收集行业在区域市场信息及问题，并及时反馈公司及提出建议。

岗位要求：

1.大专及以上学历，市场营销或市场策划专业优先;

2.3年及以上区域销售管理工作经验，家居/建材/家电行业优先;

3.有良好的沟通能力，市场判断能力，开拓能力和组织管理能力

4.能适应长期出差，工作执行力强，较强的工作内驱力;

5.熟练操作公软件...

1、负责带队操盘全国市场专卖店大型促销及开业活动；

2、制定活动帮扶规划、活动预算，目标设定分解，指导并监督全国促销联动活动计划的实施与效果评估等确保年度业绩的完成；

3、针对不同层级的经销商市场，制定不同的样板市场的帮扶计划；

4、追踪市场行业，竞争对手发展状况及动态，定期进行市场营销活动的升级；

5、负责整合各种资源，保持与异业品牌、商场平台、新闻媒体等沟通合作，提升销量及市场占有率；

6、锻炼培养推广队伍，向营销系统输送懂市场推广和销售技能的综合性人才；

7、部门人员的日常管理工作。

【任职要求】

1、专科以上学历，有家居建材品牌主动营销部门负责人或带队操盘大型促销爆破活...

2、根据公司要求完成负责城市客户开发；

3、协助省区销售经理，完成市场管理工作；

4、管理所负责城市的经销客户，完成货款的回笼；

5、提升公司品牌市场占有率。

6、工作地点前期在重庆造纸公司内培训，后期在西北五省。

补充说明：

1、25-35岁，大专及以上学历；

2、1年以上营销工作经验，具备大客户谈判技能；

3、适应远距离出差，抗压能力强，

4、沟通协调力强，精神面貌佳。