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医保专员 ¥5~8K/月 大渡口区-九宫庙 经验≥2年 今天

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十方医院管理

医保专员

  • ¥5~8K/月
  • 大渡口区-九宫庙
  • 2年及以上
  • 其他(医院/医疗)
  • 医疗/整形/康养
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险 包工作餐 定期团建 带薪年假 绩效奖金 定期体检 工龄工资

岗位职责:
岗位职责:

1.熟悉国家及本地区医保管理法律、法规及医保政策。按照病历书写规范和医保要求严格审查病历文及相关文书; 

2.负责把握医保政策、严格按医保政策收取医保病人费用,严格按照医疗保险的诊疗项目范围、药品、医疗服务设施范围和支付标准的规定收取医保病人的费用,不得擅自扩大服务范围;

3.严格执行物价部门制定的收费标准,严禁超标收费,分期收费,重复收费和巧立名目乱费;

4.严格对照审验医保患者的参保资质,办理医保患者的入院登记、出院审核。做好医务日常工作。

任职资格:

1.医学或者护理相关专业

2.有综合医院医保科工作经验

3.语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力,亲和力

4.具有良好的...

医保专员 ¥4~5K/月 渝北区-其他 经验≥1年 今天

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汇胜医院

医保专员

  • ¥4~5K/月
  • 渝北区-其他
  • 1年及以上
  • 其他(医院/医疗)
  • 医疗/整形/康养
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

双休 五险 交通补助 通讯补助 绩效奖金

岗位职责:
1、熟悉国家及本地区医保管理法律、法规及医保政策,配合公司制定医保管理工作计划和管理制度,有计划、针对性的组织各类人员进行业务培训。

2、关注医保政策,传达并贯彻执行医保文件精神,宣传医保的各项方针、政策、制度,接待解答患者有关医保政策咨询、费用查询。

3、按照医保要求的标准定期检查医保涉及的病历书写及处方管理情况。

4、负责完成医保数据搜集分析工作,并完成相应的医保报表。

5、负责医保药品目录和诊疗目录的代码匹配上传以及医保数据上传对账工作。

补充说明:

1、教育背景:大专及以上学历,有医学教育背景尤佳。

2、从业经验:具有一年以上医院医保相关工作经验。

3、素质技能:人品端正,吃苦耐劳,有...

医保专员 ¥5~8K/月 梁平县 经验≥3年 本月

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闻康集团

医保专员

  • ¥5~8K/月
  • 梁平县
  • 3年及以上
  • 其他(医院/医疗)
  • 医疗/整形/康养
  • 中技/中专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1.在院长领导下,负责本院的医疗保险工作。领导医疗保险人员认真履行职责,做好各项医疗保险管理工作,保障全院医疗保险任务的完成;

2.在业务方面给患者解读有关医疗保险政策,阐明在本院就诊优势;

3.贯彻国家医疗保险相关法律法规制度,按照医院与医疗保险管理部门签订的《医保服务协议》要求,建立相应的部门管理制度、工作流程以及岗位责任制;

4.做好医疗保险收费项目公示,公开医疗价格收费标准,提高服务透明度;

5.定期与不定期对来院患者、全院职工开展多种形式的医疗保险政策的宣教活动;

6.建立完善与医疗保险管理相适应的医院内部管理制度和相应措施;

7.履行与医疗保险管理部门签订...

医保专员(梁平) ¥4~8K/月 梁平县 经验≥3年 本月

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闻康集团

医保专员(梁平)

  • ¥4~8K/月
  • 梁平县
  • 3年及以上
  • 其他(医院/医疗)
  • 医疗/整形/康养
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1.根据国家及本地区医保管理法律、法规及医保政策内容,按照病历书写规范和医保要求严格审查病历及相关文书, 并上传下达医保政策及相关医保文件。

2.加强医保病人的费用管理,做好医保病人医疗费用审核与控制工作;严格对照审验医保患者的参保资质,办理医保患者的入院登记、出院审核。

3.根据医保政策的不断调整,提出合理化建议,配合医院各部门做好信息反馈工作。

4.外部医疗机构、医保等政府部门的外联工作。

5.负责对患者就医过程中有关医疗保险政策问题的解答。

6.协助参训培训、质控及完成领导交代的其他事项。

补充说明:

任职资格:

1. 大专及以上学历,专业不限,临床或护理相...

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医保科科长(五险+包吃住) ¥8~10K/月 (4-6K/月) 江津区-鼎山 经验≥3年 00:13

月薪:¥8~10K/月(底薪+提成)
底薪:4-6K/月

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西城医院

医保科科长(五险+包吃住)

  • (底薪:4-6K/月+提成) ¥8~10K/月
  • 江津区-鼎山
  • 3年及以上
  • 医务管理
  • 医疗/整形/康养
  • 大专
  • 50以下
  • 1人

包吃住 五险 带薪年假 绩效奖金 定期体检 年度旅游

岗位职责:
1、二级以上医院医保工作3年以上经验;

2、熟悉掌握并宣传贯彻医疗保险、物价工作的各项方针、政策和规章制度;

3、负责监督指导协调各科室医保的执行。并及时处理违反医保、物价制度的违规行为;

4、定期分析参保人员的医疗费用情况,及时与医保局沟通解决;

5、身体健康,热爱本职工作,服从医院安排;

6、具备较强的沟通协调能力及把控能力。

花园新村医保药房营业员 ¥4~6K/月 渝北区-龙溪 经验不限 昨天

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辉煌药品

花园新村医保药房营业员

  • ¥4~6K/月
  • 渝北区-龙溪
  • 不限
  • 药店营业员
  • 医药经销
  • 高中
  • 45以下
  • 1人

上一休一 上二休一 五险 免费包住 生日礼金 工龄工资 绩效奖金 年度旅游

岗位职责:
工作内容:主要负责药品的销售、陈列、清洁等药房内相关的工作

任职资格------亲和力强,善于沟通、交流,责任心强,踏实、积极、主动、肯干,具有药学相关专业毕业、有药房和药品超市工作经验者优先考虑。  

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   公司将给予你最好的晋升平台及良好的福利待遇,一个好的公司、好的机会、好的工作环境,是我们每个人都向往的,辉煌药品有限公司就是你最理想的选择,来吧!相信你的眼光,没有错!辉煌永远欢迎有志之士的加人!

渝中区兴隆街医保药房营业员 ¥3~6K/月 渝中区-观音岩 经验不限 本周

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辉煌药品

渝中区兴隆街医保药房营业员

  • ¥3~6K/月
  • 渝中区-观音岩
  • 不限
  • 药店营业员
  • 医药经销
  • 高中
  • 35以下
  • 2人

上一休一 上二休一 五险 免费包住 生日礼金 工龄工资 绩效奖金 年度旅游

岗位职责:
主要负责药品的销售、陈列、清洁等药房内相关的工作

任职资格------亲和力强,善于沟通、交流,责任心强,踏实、积极、主动、肯干,具有药学相关专业毕业、有药房和药品超市工作经验者优先考虑。  

补充说明:

公司将给予你最好的晋升平台及良好的福利待遇,一个好的公司、好的机会、好的工作环境,是我们每个人都向往的,辉煌药品有限公司就是你最理想的选择,来吧!相信你的眼光,没有错!辉煌永远欢迎有志之士的加人!

重医保洁大学城院区(包住) ¥2.4~2.7K/月 沙坪坝区-大学城 经验不限 昨天

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统略人力

医保洁大学城院区(包住)

  • ¥2.4~2.7K/月
  • 沙坪坝区-大学城
  • 不限
  • 保洁
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 60以下
  • 20人

免费包住 节日礼金 节日三倍工资

岗位职责:
岗位要求:男女不限(64岁以内)能识字,有良好沟通能力,服从现场管理,身体健康,无残疾,无病症

岗位职责:负责片区清洁

工资待遇:工资2400(急诊科2650),日常加班80元/天(一般不加班),法定三倍工资169元/天,节日礼品慰问等。

工作时间:7:00-17:00,中午休息2个小时(11:30-13;30),两天一次午间值班,早上一般会提前20-30分钟到岗,月休4天(每周休1天)。

吃:不包吃,宿舍可做饭。

住:免费提供住宿(医院正对面小区,精装房),6-8人间,同寝室平摊水电气,人均60元/月。

医保科干事 ¥4~5K/月 九龙坡区-渝州路 经验≥5年 前天

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重庆新里程医疗

医保科干事

  • ¥4~5K/月
  • 九龙坡区-渝州路
  • 5年及以上
  • 医疗咨询顾问
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提供食堂 提供餐补 五险 带薪年假 绩效奖金 定期团建

岗位职责:
1、了解重庆医保政策。

2、对接医院上级医保管辖单位,做好日常维护工作。

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医保办主管 ¥5.5~7K/月 江北区-五里店 经验≥3年 本月

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重庆华厦眼科医院

医保办主管

  • ¥5.5~7K/月
  • 江北区-五里店
  • 3年及以上
  • 其他(医院/医疗)
  • 医疗/整形/康养
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 试用期买五险 试用期买公积金 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 生日礼金 周休1.5天

岗位职责:
1、负责医院医保结算及日常管理相关工作;

2、按照医保要求严格审查病历文书及其他文书;  

3、依据国家和省、市/区有关医保政策规定,协助医院制定医保内部管理制度和工作流程,并在执行过程中进行指导、监督和改善;

4、定期对医院医保信息系统、医保日常工作进行监督、检查;   

5、严格把握医保政策、审验医保患者的参保资质,办理医保患者的入院登记、出院审核和结算工作;

6、完成与政府相关部门的衔接工作;  

7、完成领导交办的其他工作。

  

任职资格:  

1、本科及以上学历,3年以上医保定点医院工作经验;

2、熟悉省、市/区医保(包括职工医保、城镇医保、新农合)的相关政策,熟悉医保操作的流程;...

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