职责相符度：1分
(低) /1人反馈1、根据公司总体战略目标，制定公司人力资源战略规划，组织搭建企业管理体系；
2、制定公司规章制度、执行、不断完善；
3、贯彻落实岗位责任制和工作标准；
4、制定招聘计划、流程，开展招聘工作；
5、负责员工社保管理，处理劳动纠纷，办理退休、生育、工伤等；
6、负责员工异动管理，监督并执行员工录用、转正、续签、离职等管理。
7、行政公文的拟订、签呈、以及会务组织协调等行政后勤服务工作。
8、完成上级安排的其他工作。
任职要求：
1、统招本科以上学历，30-55岁(投简历者请附近照一张)
2、具备良好好职业道德，较高的工作原则。
3、5年及以上行政人事相关工作，熟悉公司行政人事管理，敏锐的洞察力。（最好在同一家公司干满4-5年）
较强的沟通能力及亲和力，高度的团队精神。
房产开发行业优先
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重庆森山投资有限公司
公司的主要经营范围为：利用企业自有资金进行对外投资、营销策划、农业开发、林业开发、旅游开发等。凭借自身诚信和良好的社会信誉与雄厚的实力，公司以“整合资源、全面创新”为经营理念，以“创造品牌、服务社会”为指导方针，在旅游开发、林业开发、地产开发等经营领域具有丰富的市场经验和业绩。
公司现有在投资项目中英智慧线上线下教育，在建项目重庆千方车联网产业基地，已投资项目摩围山风景区、龙溪建材大厦，同时与重庆地方政府合作成立了车联网产业基金、教育产业基金。 ...展开
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