1.根据业务发展需求.制定并执行招聘计划2.发布职位需求信息，收集简历，对简历进行分类，筛选，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对面试者进行初步面试；收集人才市场信息，跟踪同行业人才动向，吸引人才加入任职要求1.有良好的表达沟通能力和职业道德观，学习能力和独立性强，能承受较大的工作压力；2.优良的沟通能力，对人的敏锐洞察力和判断力，工作细致，有团结协作精神。上班时间；早九晚六，午休两小时。
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