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汇博招聘 铜梁招聘 铜梁县行政人事经理招聘

行政人事专员 ¥3~4K/月 铜梁区-大庙镇 经验≥3年 01:06

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锐霸科技

行政人事专员

  • ¥3~4K/月
  • 铜梁区-大庙镇
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 汽摩零配件
  • 高中
  • 45以下
  • 1人

五险 包工作餐 节日礼金 单休

岗位职责:
1、主要负责全公司行政工作。

2、负责全公司人事招聘、人事管理。

补充说明:

工作认真负责,从事过人事管理,对私人企业的规章制度能完全理解贯通,随机应变、独立协调处理能力很强。

人事招聘专员 ¥5~10K/月 (2-2K/月) 铜梁区-东城 经验不限 昨天

月薪:¥5~10K/月(底薪+提成)
底薪:2-2K/月

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星派对娱乐

人事招聘专员

  • (底薪:2-2K/月+提成) ¥5~10K/月
  • 铜梁区-东城
  • 不限(可接受应届生)
  • 招聘专员
  • 娱乐/休闲/健身
  • 不限
  • 29以下
  • 专业不限
  • 40人

包工作餐 免费包住

岗位职责:
1、负责岗位信息发布,简历筛选,求职者沟通;

2、面试邀约,面试安排,结果通知,面试邀约,面试跟踪与维护工作;

3、招聘渠道的管理与维护,完成招聘目标;

4、其他临时性工作。

人事招聘专员 ¥4.5~6K/月 铜梁区-东城 经验不限 昨天

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重庆中贺盛世文化传媒有限公司

人事招聘专员

  • ¥4.5~6K/月
  • 铜梁区-东城
  • 不限
  • 招聘专员
  • 影视/娱乐/文化
  • 大专
  • 30以下
  • 1人
岗位职责:
人事专员

岗位职责:

1、个人素质良好,责任心强,无任何不良嗜好,自信满满。

2、预约面试、面试接待、面试结果通知、入职办理等。

3、有较强的招聘沟通能力,各大招聘平台及聊天工具的招聘实施。

4、招聘渠道的开发及维护。

5、积极主动,帮助部门内化员工管理能力。

6、入职跟踪,对主播沟通,及时发现主播的问题,及时沟通反馈。

工作内容

1:招募渠道扩展,挖掘线上线下潜力主播;

2:协助完成主播直播平台相关工作;

3:管理和统筹安排所负责艺人的日常主播工作;

4:跟踪艺人的创收效果,对艺人进行日常的沟通指导,激励主播艺人心态;

5:负责跟进主播的咨询.投诉.建议.反馈,有效处理并提出解决方案;

6:...

人事专员 ¥4.5~6K/月 铜梁区-东城 经验≥2年 昨天

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三友机器

人事专员

  • ¥4.5~6K/月
  • 铜梁区-东城
  • 2年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 周末双休 包工作餐 生日礼金 带薪年假 定期体检

岗位职责:
1、人员招聘与配置管理:包括关键岗位人才招聘、一线岗位招聘,招聘渠道开发与维护,年度人力需求调查及计划制定等。

2、员工绩效管理:月度/季度/年度绩效考核推动,绩效面谈与改善计划的实施与跟进登。

3、员工关系管理:包括员工入职、离职、异动管理,员工档案建立与管理,员工关系维护、员工纠纷处理等

4、企业文化建设:参与公司各类活动的策划及推广、公司企业文化的建设及宣传、微信公众号的运营管理等。

行政 ¥4~8K/月 铜梁区-大庙镇 经验≥2年 昨天

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瑞洲智能科技

行政

  • ¥4~8K/月
  • 铜梁区-大庙镇
  • 2年及以上
  • 行政主管/经理
  • 其他行业
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险 带薪年假 提供餐补 试用期买五险 节日礼金 生日礼金 定期团建 季度/年度奖金

岗位职责:
1、参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程;

2、执行公司年度行政计划,控制行政费用;

3、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动;

4、购置办公设备、办公用品,安排人员管理和发放,管理公文、行政档案、证章、计算机磁盘、光盘等重要资料; 

5、做好员工、各部门及上级之间的沟通工作;

6、协助对外联络与接待工作;公司工商变更事务处理;

7、人员招聘,保险购买,薪酬核算。

人事专员 ¥5~6K/月 铜梁区-巴川 经验不限 昨天

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重庆南雁集团

人事专员

  • ¥5~6K/月
  • 铜梁区-巴川
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 40以下
  • 专业不限
  • 1人
岗位职责:
1、负责人事档案建立、管理工作。

2、负责员工考勤工作。

3、负责职工社保申报办理工作。

4、负责工伤办理相关工作。

5、负责人职工入职、离职、晋升、转岗等手续的办理。

6、人事方面的其它工作。

补充说明:

1、大专以上学历,有两年以上人事相关工作经验。

2、熟操作OFFICE软件,会做普通人事报表。

3、有上进心,有正能量,性格活泼开朗。

4、有组织文体活动者优先。

人事行政主管 ¥5~8K/月 13薪 铜梁区-东城 经验≥5年 昨天

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华振塑胶

人事行政主管

  • ¥5~8K/月 13薪
  • 铜梁区-东城
  • 5年及以上
  • 行政主管/经理
  • 仪器仪表/工业自动化
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

提供餐补 收费宿舍 五险 年度旅游 工龄工资

岗位职责:
岗位职责:

1、根据业务发展需求制定并执行招聘计划,完成人才招聘工作;

2、负责员工内训,包含公司企业文化、制度文化、职业素养、业务技能等;

3、负责绩效管理制度和流程的制定与实施,组织绩效考核和绩效面谈; 

4、负责对基础人事工作的管理:人事月报表,人员花名册,人员考勤、工资、社保的等;

5、负责人事档案、资料文档、员工档案的整理存档;

6、建立和维护和谐的员工劳资关系,协调劳动关系;

7、配合公司完成人事相关工作,完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,人力资源相关专业;

2、从事制造业人事管理工作5年以上工作经验;

3、具有丰富招聘经验,招聘管理能力;

4、计划能力和...

人事专员 ¥4~5K/月 铜梁区-南城 经验≥5年 昨天

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渝通公交汽车运输

人事专员

  • ¥4~5K/月
  • 铜梁区-南城
  • 5年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 交通运输/物流/快递
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险一金 周末双休 包工作餐

岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司人事资料的建档和管理,劳动合同的签订和续签;

2、负责执行招聘、培训、调动、绩效考核、员工关系管理等人力资源方面具体工作;

3、负责办理员工社保、公积金,完成上级人社部门安排的临时性工作任务;

4、负责按公司规章制度严格执行员工日常工作纪律考核;

5、负责员工宿舍管理;

6、完成领导交办的其他任务。

任职要求:

1、人力资源管理专业大专及以上学历;

2、具有5年以上同岗位工作经验,同时具有较强的文字写作功底;

3、熟悉人力资源6大模块、具备良好实操能力;

4、熟知劳动法、劳动合同法及人事相关政策、法规并能熟练应用;

5、执行力强、沟通协调能力强,具有责任感和原则性!

...

办公室主任1名 ¥5~6K/月 铜梁区-南城 经验≥5年 昨天

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花悦城旅游

办公室主任1名

  • ¥5~6K/月
  • 铜梁区-南城
  • 5年及以上
  • 行政主管/经理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 本科
  • 44以下
  • 1人

五险 包工作餐 工龄工资

岗位职责:
本科学历,具有五年以上行政或人力资源管理经验,较强的沟通和协调能力,较好的语文表达能力和写作基础,责任心强,严谨细致,善于政府职能部门联系,接待有度,熟练掌握办公软件,年龄45岁以内。

待遇:5000-6000元

综合管理部长 ¥5~8K/月 铜梁区-东城 经验≥3年 前天

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重庆睿优精密铸造

综合管理部长

  • ¥5~8K/月
  • 铜梁区-东城
  • 3年及以上
  • 行政主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 50以下
  • 1人

包工作餐 五险 免费班车

岗位职责:
1.主要负责企管工作和人力资源的管理与监督执行工作;

2.熟悉造制业工厂企业文化的搭建、安全检查工作;

3.必须熟悉人力资源6大模块(人力资源规划、招聘、培训、绩校、薪酬福利管理、劳动关系)

4.主导开展公司绩校考核、员工工资核算;

5.能独立管理好部门工作,沟通协调能力、抗压能力强,管理思维清晰,管理上能独挡一面;

6.公司项目申报工作;

7.善于发掘企业不良不处,献计献策,敢于管理,发挥正能量引导作用。

8.公司领导临时工作安排。

人力资源专员 ¥5~7K/月 13薪 铜梁区-东城 经验不限 00:02

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重庆天齐锂业

人力资源专员

  • ¥5~7K/月 13薪
  • 铜梁区-东城
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 其他行业
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 包工作餐 免费包住 补充医疗保险 试用期买五险 试用期买公积金 带薪年假 绩效奖金

岗位职责:
1.负责筛选简历,组织面试,协助用人部门进行人才甄选、背景调查、岗前体检、录用意向确认等工作;

2.负责员工社保公积金及商业保险投保、申报等,及时掌握国家相关法律法规政策;

3.负责员工入职、转正、调岗、调薪、劳动合同续签、离职的相关手续,建立和维护人事档案;

4.协助员工入职培训,外派培训,协助各部门内部培训,建立培训档案;

5.负责特种作业证管理,定期更新,组织证件复审;

6.负责员工考勤、请休假、加班管理与统计及绩效数据收集与整理;

7.组织安排公司会议,做好会议记录,整理会议纪要;

8.协助公司行政接待,公司档案管理及会议室管理等工作;

9.完成上级交办的其他工作。 

任职要求:

教...

管理部文管 ¥8~10K/月 铜梁区-蒲吕 经验≥3年 昨天

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铭展精密金属科技

管理部文管

  • ¥8~10K/月
  • 铜梁区-蒲吕
  • 3年及以上
  • 行政主管/经理
  • 电子/半导体/集成电路
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

周末双休 朝九晚六 补充医疗保险 试用期买公积金 带薪年假 节日礼金

岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档;

2、资料收集整理,以便更好的落实工作;

3、协调会议室预定,合理安排会议室的使用;

4、协助完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序;

5、完成领导交代的其它工作。

任职要求:

1、1年以上相关工作经验,文秘行政管理等相关专业优先考虑;

2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;

3、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE、PS等办公软件;

4、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

人事行政主管/经理 ¥4.5~8K/月 永川区-中山路 经验≥3年 昨天

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研行教育科技

人事行政主管/经理

  • ¥4.5~8K/月
  • 永川区-中山路
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 教育培训
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

五险 带薪年假 交通补助 通讯补助 绩效奖金 提供餐补 年度旅游 节日礼金

岗位职责:
岗位职位

1、为企业搭建人力资源6大模块:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理的管理机制;

2、招聘与配置:根据公司需求及人力资源规划,负责招聘甄选优秀员工,以及核心岗位员工的人才储备工作。开发新的招聘渠道,维护和管理现有招聘渠道等;

3、员工培训培养:牵头建立员工培训培养体系,并组织落实对员工的知识 /技能/经验/能力等方面的培训及提升,保障人才持续发展,增强员工信任感,价值感。

4、绩效管理:落实绩效管理全过程,绩效指标建设,绩效辅导,绩效考核,绩效应用等;

5、劳动关系管理:进行企业文化建设,增强团队凝聚力,关注及处理员工异动、用工纠纷等

6、人事基...

人事行政经理 ¥5~8K/月 合川区-南津 经验≥5年 昨天

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立晟集团

人事行政经理

  • ¥5~8K/月
  • 合川区-南津
  • 5年及以上
  • 行政主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

五险 包工作餐 免费包住 交通补助 通讯补助 生育补贴 生日礼金 带薪年假

岗位职责:
岗位职责:

人力资源方面:

1、对现代企业人力资源管理模式有深入的认识和实战经验,熟悉公司人力资源管理体系与制度建设,对人力资源规范管理等方面有丰富的实践经验;

2、熟悉行政法律、法规和劳动法等相关法律规定;

3、能够全面统筹规划公司的人力资源战略,制订适应公司发展的中长期人才战略规划;

4、能够有效整合招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效考核等人力资源职能,以适应公司迅速发展的要求;

5、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持;

6、良好的团队协作精神,品行端正,具备较强的影响力、执行力和服务意识,以及良好的职业道德。

行...

招聘主管/经理 ¥8~15K/月 渝北区 经验不限 01:23

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重庆新鼎易

招聘主管/经理

  • ¥8~15K/月
  • 渝北区
  • 不限
  • 招聘主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 初中
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 朝九晚六 提供食堂

岗位职责:
岗位职责:

1、协助领导建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;

2、维护及开拓招聘渠道(线上、线下);

3、指导团队员工利用各种招聘渠道开展招聘工作,完成公司月/季/年度招聘任务;

4、定期分解招聘目标,监督员工的招聘数据,对基本招聘数据做分析,帮助员工提升招聘业绩;

5、定期汇总、更新和上报招聘数据、渠道数据、招聘成本等信息,为领导决策提供数据支撑;

6、协助领导建立和完善培训及绩效考核机制,定期对员工进行业务技能和专业知识的培训;

7、完成上级领导安排的其它临时性工作事宜等。


任职要求:

1、男女不限,年龄不限,学历不限;

2、2年及以上人力资源行业招聘工作与团队管理...

厂区招聘经理,9-15k... ¥8~15K/月 江北区-江北周边 经验≥3年 00:47

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互通源人力

厂区招聘经理,9-15k+提成

  • ¥8~15K/月
  • 江北区-江北周边
  • 3年及以上
  • 招聘主管/经理
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 42以下
  • 1人

五险一金 周末双休 朝九晚六 交通补助 通讯补助 带薪年假 年底双薪 绩效奖金

岗位职责:
岗位职责:

1、制定、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程;

2、依据公司经营发展,分析人力资源需求状况,协调、统计各部门的人员招聘需求,组织制定招聘计划并实施; 

3、组织拟定招聘实施行动方案,并参与实施招聘活动;

4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;

5、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等;

6、制定招聘预算并控制执行;

7、分析、评估招聘效果;

8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职要求:

1、专科及以上学历;

2、至少3年以上人力行业工作经验;

3、具有自己的人力资源人脉平台;

4、具备较强的沟通协调能力,企图心、进取心及抗压能力;

...

厂区招聘主管,8-12k... ¥8~12K/月 江北区-江北周边 经验≥2年 00:47

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互通源人力

厂区招聘主管,8-12k+提成

  • ¥8~12K/月
  • 江北区-江北周边
  • 2年及以上
  • 招聘主管/经理
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 38以下
  • 1人

五险一金 周末双休 朝九晚六 交通补助 通讯补助 专业培训 带薪年假 年底双薪

岗位职责:
岗位职责:

1、负责根据公司人力资源规划与部门用人需求,发布招聘广告、进行简历筛选与候选人面试预约、评估候选人并提供面试报告;

2、参与公司招聘规划和人员编制预算,建立并维护人才储备库;

3、负责拟定公司招聘方案,管理、开发、维护招聘渠道;

4、监督执行招聘工作,满足公司各部门的用人需求,对公司员工配置、梯队搭建等系统性工作提出建设性意见;

5、优化招聘流程,缩短招聘周期,提高招聘效率,完成招聘任务。

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、2年以上人力资源岗位的工作经历;

3、熟悉网络、现场招聘渠道,熟悉招聘流程,熟知人力资源管理的相关工具;

4、良好的沟通表达能力,积极的学习态度,细心勤快...

厂区招聘经理(双休不加班... ¥10~15K/月 13薪 渝北区-大竹林 经验≥4年 昨天

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博贤人力

厂区招聘经理(双休不加班)

  • ¥10~15K/月 13薪
  • 渝北区-大竹林
  • 4年及以上
  • 招聘主管/经理
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险一金 周末双休 朝九晚六 专业培训 节日礼金 季度/年度奖金 人才奖励奖 工龄工资

岗位职责:
一、岗位职责:

1、根据项目业务计划,了解掌握各项目的招聘需求,制定招聘计划;

2、根据招聘计划,负责渠道(线上、线下)开发维护(甄选,谈判合作,维护等),对人才供应及时性、匹配度及招聘成本负责;

4、负责招聘目标的实施,招聘团队搭建,任务分解;

5、根据招聘进度,分析招聘结果,评估招聘效果是否满足需求;

6、根据公司及各项目部人才战略规划,实时建立、维护人才库,形成公司自有人才库,并不断优化内外部人才计划;

7、根据公司用人标准,对试用期人员进行跟踪、辅导、组织评估,负责掌握员工试用期情况,合理调整招聘情况。

任职要求:

1、大专及以上学历,专业不限;

2、熟悉招聘整体流程、善于运用各种招...

薪酬绩效岗 ¥6~8K/月 北碚区-蔡家岗 经验≥5年 昨天

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广怀集团

薪酬绩效岗

  • ¥6~8K/月
  • 北碚区-蔡家岗
  • 5年及以上
  • 薪酬绩效主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险一金 提供食堂 免费包住 通讯补助 生日礼金 免费班车 高温补贴 专业培训

岗位职责:
岗位职责:

1、根据公司人力资源管理要求,协助制定并完善公司绩效管理制度和考核流程;

2、协助制定绩效考核体系并不断完善,负责公司各部门绩效考核结果收集和分析,根据结果提出绩效改善建议;

3、日常绩效沟通、面谈、反馈和跟踪工作,协助各部门做好人才激励、培养工作;

4、配合人力资源部开展其他日常工作。

任职要求:

1、全日制统招本科及以上学历,人力资源或管理专业优先;

2、有绩效体系顶层设计和实施经验,绩效激励工具使用熟练,制造业背景优先;

3、能准确把握考核和激励的共通性,并有考核薪酬方案设计能力;

4、5年及以上生产制造型企业绩效、薪酬工作经验。

校企招聘经理 ¥5~8K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验≥2年 昨天

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重庆悠町科技

校企招聘经理

  • ¥5~8K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 2年及以上
  • 招聘主管/经理
  • IT服务/系统集成
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险一金 周末双休 朝九晚六 提供餐补 带薪年假 年底双薪 绩效奖金 季度/年度奖金

岗位职责:
岗位职责:

1.负责各高职院校的实习就业对接工作;

2.负责客户信息收集、拜访、以及合作关系的建立,达成集团下达年度目标任务;

3.负责组织建立多种合作模式,定期举办各种活动,促进校企深度合作;

4.组建、培训、管理资源开发团队,深化每一个目标市场;

5.深入研究行业市场,为学校客户定制各种产品,满足学校发展的需求,提升学校的满意度;

6.其他工作包括协助相关职能部门完成工作。

任职要求:

1.大专及以上学历,年龄25-35岁;

2.具有1年以上校园招聘同岗位、校园招聘或营销类岗位经验;

3.形象气质佳,演讲能力强,能适应出差;

4.擅长策划各种活动,具有较强的执行能力和谈判能力;

5.具...

薪酬绩效主管/经理 ¥6~10K/月 江北区-观音桥 经验≥4年 昨天

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汇博招聘

薪酬绩效主管/经理

  • ¥6~10K/月
  • 江北区-观音桥
  • 4年及以上
  • 薪酬绩效主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 40以下
  • 1人
岗位职责:
1、根据年度责任目标书,协助部门领导/公司制定公司各部门的薪资设计和绩效考核指标以及绩效考核方案;

2、参与各部门考核方案的实施工作中并给予相应的支持、协调工作。

3、负责月度、季度、半年度的绩效考核数据的收集、计算及分析;

4、协助人力资源部门以及管理层,开展各岗位评定工作的相关开展(如转正评定,薪资等级评定和岗位的留任评定等)。

5、跟进各部门绩效面谈的开展,绩效实施过程监督及改善计划跟进,并收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议。

6、日常薪酬福利核算和发放,监督薪酬福利发放情况和流程优化;完成相应的人力成本等薪酬数据的分析,为业务决策提供支撑;

7、解答员工薪酬...


XXX公司提醒您简历不详细,是否先去完善简历

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