岗位职责：

行政工作： 

1.负责公司行政档案的管理、文书的起草、快递的收发工作

2.负责协助上级领导处理会议或活动的准备工作，撰写会议纪要

3.负责办公用品、礼品、卫生用品等物品的采购和日常管理工作

4.负责食堂工作餐安排、采买、账务等管理工作

质管工作：

5.负责质量保证部生产质量管理文件及日常文件的编码、登记、打印、复印、发放、归档和管理工作，并建立相应的台账

6.负责批生产记录、批包装记录、批检验记录等批记录的归档管理。

7.负责对客户投诉、退货、不合格品和质量事故处理、偏差、异常分析数据的调查处理记录的分类、复印分发及归档保存。

8.负责物料供应商相关的管理工...

岗位职责：

1、起草和修改报告、文稿，录入文字、复印文件及收发传真；

2、管理档案、通讯录等文件资料；

3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；

4、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件；

5、员工考勤统计及外出人员管理。

任职要求：

1、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；

2、具有良好的沟通能力。

工作内容：

1、负责材料出入库，库房盘点、数据统计录入，编制库存日报表；

2、管理公司固定资产，对物品的领用做好登记；

3、登记、整理、保管财务相关资料

4、完成上级领导交付的其他工作。

任职要求：

1、可接受应届毕业生；

2、熟练使用办公软件软件；

3、积极主动责任心强，能吃苦耐劳。

负责将收到的各类订单信息、客户信息等准确无误地录入计算机系统或相关软件中。确保数据的完整性和准确性。

初中以上学历，负责物料进出，整理数据，核对数据，系统维护，做事认真负责。发放物料到产线。上班时间早上8点到晚上8点。

工作职责：

1.协助公司日常行政事务的处理，包括但不限于接待来访、文件管理、会议组织等；

2.协助公司宣传及推广，包括但不限于文案编辑，视频制作，公众号排版等

2. 协助招聘、培训、绩效管理等人力资源相关工作；

3. 协调内部各部门间的沟通，确保公司运营顺畅；

4. 处理员工关系，包括员工入离职手续办理、员工档案管理等；

5. 策划并组织公司各类活动，提升员工凝聚力。

招聘要求：

1. 应届毕业生，非应届请勿投送简历；

2. 本科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业；

3. 热爱自媒体，熟悉秀米编辑器及简单视频制作者优先；

4. 具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队合作精神...

1、 负责仓储中心的日常

2、 仓库收料、盘点、发料、包装、发货运输和记账等的日常工作；

3、 库存的控制、管理和分析，及时提出补货计划；

4、 维护、操作ERP系统，确保及时、完整、正确的提供库存动态信息，确保帐、卡、物相符；

5、 了解所存物资的质量现状，避免存货超储、短缺、毁坏等现象，确保库存物资安全；

6、 提出连续改进方法和技巧，提高效率、降低成本；

7.     能适应三班倒，工作轻松。

1、注意：本岗位月休的天数不多，目前为1天，上班时间8:00-18:00，包吃午饭、晚饭。

2、编辑、打印资料，收发快递，收货登记等；

3、领导交办的其他工作。

工作职责：

     1、对其质量目标进行统计分析工作；

     2、对质量缺陷统计分析；

     3、负责运用QC七大手法统计品质周报及月报。；

     4、持续监控所有质量目标的进展，履行必要的改进措施；

     5、负责产品相关质量文件和记录的维护和控制。

 要求：

            1.大专以上学历。

            2. 2年以上汽车配件制造业统计工作经验，会用QC七大手法，熟悉TS16949质量体系。

            3.能使用电脑办公软件。

     

     

1、起草和修改报告、文稿，录入文字、复印文件；

2、管理档案、通讯录等文件资料；

3、负责日常办公用品采购统计、发放、登记管理，办公室设备管理；

4、员工考勤统计及员工住宿安排管理；

5、统计生产车间人员的绩效；

6、上班为单休制：上六休一。

（一）岗位职责：

1、负责根据客户提供的图纸准确核算钢材重量、产品部件数量等，形成加工图以及材料清单等。

2、负责审核客户图纸，发现图纸中的问题、缺陷等及时和客户设计部门核实和修正，确保图纸清晰完整、尺寸准确。

3、负责铁塔、铁附件、钢结构重量的结算，负责提交铁塔、钢结构的螺栓数量和材料。

（二）任职资格：

1、大专以上学历，专业不限，条件优秀者可适当放宽；

2、工作细致、认真，责任心、客户意识、结果意识强，有较强的文字功底；

3、熟练使用word、excel，能看懂图纸优先；

4、能吃苦耐劳，有良好的学习能力，愿意从基层作起的优先考虑。

1、文档资料整理存放，、整理环保、特种设备、安全相关资料，宣传公司安全保卫、消防、卫生等条例，协助上级定期检查；

2、整理管理部费用报销；核算伙食费用等，核算公司部分员工考勤工资。

3、起草、传达行政通知、相关文件或备忘录，协助组织公司各种活动和会议；

要求：做过相关工作的，女20-35岁

岗位职责：

1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件；

2、负责招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作；

3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作；

4、负责员工社保办理及相关证明打印；

5、负责员工考勤、绩效核算；工伤处理等等

6、完成领导临时交办的其他任务。

任职要求：

1、大专及以上学历。人力资源、财务、工商等相关专业； 

2、有2年及以上同岗位工作经验优先；

3、熟悉人力资源系统、了解合同法和相关人事政策法规；

4、性格沉稳，沟通能力强，具备责任感和事业心。

岗位职责：

1、办公室档案资料（合同、行政资料等）管理；

2、办公用品、耗材管理；

3、负责公司会议的组织、记录；

4、记录、传达各分公司及部门间的各项通知事项。

任职要求：

1、身体健康，五官端正；

2、头脑清晰，思路敏捷；

3、工作积极主动，善于总结方式方法，能够理出流程；

4、热爱文职工作，认真负责。

1、熟练应用办公软件：Word、Excel，ERP系统，有盘点经验优先；2、具备良好的沟通能力；3、相关报表整理、归档；4、负责上级交待的其他工作任务。

岗位职责：1、负责订单的处理，数据整理统计，安排发货；2、负责客户样品寄发，做好登记台账；3、负责日常人事基础管理、薪资核算；4、完成领导安排其他工作事宜；任职要求：1、大专以上学历；2、熟悉操作电脑系统，特别是EXCEL的操作；3、熟悉EAS、ERP软件系统优先考虑；4、有C1驾驶证的优先。工作时间：8:00-17：00。

岗位职责：

1、对合同执行情况进行跟踪、督促，建立台账，将结果报内勤主管；

2、做好每日销售情况统计，内容包括销售数量、客户名称等；

3、保管商务来电来函及文件，建立客户档案；

4、按合同要求给厂商做好衔接工作，完成销售对账、开票相关工作；

5、协助销售人员编写商务文档，统计销售数据；

6、完成领导交给的其他任务。

7、发货跟进事项

8、单品的包装新版，老版升级文字审稿工作

9、负责OEM客户销售等相关事宜

10、外协产品的跟进工作

11、整理关于公司商标的合同、发票、销售单、运费单、印刷合同、陈列照片等相应资料的归类。

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、从事过销售内勤者优先考虑；

3、...

1.组织安全检查、不定期巡查，对不符合安全操作规范的班组及个人进行安全教育、通报处罚，并及时责令整改

2.处理一般性的安全事故；

3.接待安全、环境等主管部门的检查，保持联系，及时获取上级指示精神，并积极贯彻落实；

4.兼职前台部分后勤管理工作，领导交办的其他任务。

招聘要求：

1. 专科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业；

2. 具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队合作精神；

3. 具备较强的文字处理能力，熟练使用办公软件

1.文档资料整理；

2. 外勤；

3. 数据统计，末端资质备案；

4.办理入职，离职，表格填写，人员招聘；

5.公司食堂管理

岗位职责：

1、接待：接待患者，了解病情，正确分诊到对应医护人员，回复咨询和接待职能部门检查；

2、收银：现金、刷卡、医保、扫码等。开处置、上账、退费、报表；

3、收发：牙模、快递，月末上报；

4、预约：管理患者到诊时间，及时调整医疗资源与到诊情况匹配；

5、回访：及时跟踪回访近期患者，掌握术后情况，指导用药及医嘱执行，跟进待治疗项目；

6、行政：统计员工出勤时间，及时采买办公用品，维护前厅区域卫生。

任职要求：

1、大专（含）以上学历，专业不限，形象佳优先；

2、有责任心、团队意识，愿意稳定工作；

3、能持续学习。