万州薪酬绩效主管/经理招聘最新信息

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多选福利 | 不限包工作餐公积金五险收费宿舍带薪年假交通补助

全部: 包工作餐公积金五险收费宿舍带薪年假交通补助

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类型 | 不限全职兼职

其他 | 招聘行业公司规模公司性质工作经验学历要求月薪范围

不限

互联网/IT/电子/通信: 全部互联网/移动互联网通信/网络设备计算机硬件游戏电子商务软件电子/半导体/集成电路 IT服务/系统集成消费电子产品运营商/增值服务人工智能物联网

房地产/建筑/物业/装饰: 全部房产开发建筑规划设计建筑工程房产经纪/中介物业/商业中心装修装饰建材

汽车/摩托车: 全部整车制造汽摩零配件汽车销售汽车后市场摩托车销售/维修新能源汽车摩托车制造

机械制造: 全部机械/机电/重工仪器仪表/工业自动化材料加工/制造造纸/纸制品包装/印刷

金融: 全部银行证券/基金/期货信托/贷款/担保/拍卖/典当保险投资理财咨询互联网金融

消费品: 全部食品/饮料/烟酒/日化服装/纺织家居/家具/家电玩具/工艺品奢侈品/珠宝文体办公用品商超/批发/零售

餐饮/旅游/酒店/生活服务: 全部餐饮酒店/民宿/度假村娱乐/休闲/健身美容/美发/美体婚庆/摄影家政/维修/回收其他生活服务旅游业宠物服务

教育/培训/专业服务: 全部教育培训人力资源服务法律服务财务/会计税务/审计其他专业服务检测/认证

医药/医疗: 全部医疗/整形/康养制药/生物工程医疗设备/器械制造医药经销

广告/文化/传媒: 全部广告/公关/会展影视/娱乐/文化报刊杂志出版印刷体育

能源/化工/环保: 全部煤炭/石油/天然气电气/电力/水利环保矿产/采掘/冶炼化工/原材料新能源

进出口/物流/其他行业: 全部贸易/进出口交通运输/物流/快递政府/公共事业/非盈利组织农林畜渔其他行业

多选

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不限 50人以下 51-100人 101-500人 501-1000人 1000人以上

不限民营国有企业合资外资政府机关事业单位非盈利机构其他

多选

单选清除确定

不限全职兼职

不限无要求应届生 ≥1年 ≥2年 ≥3年 ≥4年 ≥5年 ≥6年 ≥7年 ≥8年 ≥9年 ≥10年

不限无要求初中高中中技/中专大专本科硕士博士

不限 1500以下 1500-2500 2500-3500 3500-5000 5000-7000 7000-9000 9000-12000 12000以上

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汇博招聘万州招聘人资/行政/财务/管理人力资源薪酬绩效主管/经理

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不看代招不看中介应届生急聘名企

发布时间不限近一天近三天近七天

智能筛选回复率高不看招转聊工作确定

中国人寿保险 501-1000人 | 国有企业 | 保险

筹建负责人￥6~18K/月 (4-8K/月) 万州区-五桥经验不限昨天

月薪：￥6~18K/月（底薪+提成）
底薪：4-8K/月

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中国人寿保险

筹建负责人

薪资待遇：（底薪：4-8K/月+提成）￥6~18K/月
工作地点：万州区-五桥
工作经验：不限

职位类别：薪酬绩效主管/经理
所属行业：保险
学历要求：高中
年龄要求：50以下
招聘人数：1人

岗位职责：

享受公司特殊方案，直奔主管职位，为公司领导层后备力量打基础！

家益超市（万州） 1000人以上 | 民营 | 商超/批发/零售技能相似

人力资源部部长（工作地点：万州）￥25~30K/月万州区-高笋塘经验≥8年昨天

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家益超市（万州）

人力资源部部长（工作地点：万州）

薪资待遇：￥25~30K/月
工作地点：万州区-高笋塘
工作经验：8年及以上

职位类别：人力资源主管/经理
所属行业：商超/批发/零售
学历要求：本科
年龄要求：40以下
招聘人数：1人

五险绩效奖金

岗位职责：

（工作地点：重庆万州）

薪资组成：基础工资月绩效年终奖投资分红补贴

年薪30-50W

岗位职责：

1、根据公司发展，制定人力资源整体规划;

2、招聘、培训、考评、薪酬绩效、员工关系板块工作开展管理;

3、人力资源体系规划及完善。

任职要求：

1、认同欣赏公司企业文化及模式、具有强烈的成长及发展，体现自我价值的意愿；为人正直，对人真诚，积极向上

2、具备较强的识人和分辨能力；有计划、安排、协调、实施等管理能力；

3、熟悉相关劳动法，相关的法律法规并能及时的处理；

10年以上；

5、有商超同行业管理经验，或者管理过千人以上的团队。

当代整形医院 101-500人 | 民营 | 医疗/整形/康养

薪酬绩效经理￥8~10K/月江北区-观音桥经验≥8年昨天

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当代整形医院

薪酬绩效经理

薪资待遇：￥8~10K/月
工作地点：江北区-观音桥
工作经验：8年及以上

职位类别：薪酬绩效主管/经理
所属行业：医疗/整形/康养
学历要求：本科
年龄要求：40以下
招聘人数：1人

五险一金朝九晚六包工作餐生日礼金带薪年假节日礼金定期体检工龄工资

岗位职责：

1、在人力资源总监的指导下，负责各部门绩效管理，绩效考核，绩效访谈等执行过程中的信息采集、汇总，为下一阶段的绩效改进提供依据；

2、监督各部门考核人与被考核人在日常考核中，是否有不符合项，发现问题及时给予沟通指导，并接受被考核人的投诉处理调查；

3、负责每月各部门的考核统计，汇总，制定绩效工资表；

4、通过绩效测算对人员编制管控提供合理化建议与措施；

要求：

1、人力资源相关专业统招本科以上学历，具有5年以上人力资源管理相关经验，其中3年以上薪酬绩效模块管理经验；

2、具备绩效考评与薪酬福利知识，劳动法知识、对各绩效考评工具有较深入认识，善于灵活运用；

3、性格积极乐观，形象...

广怀集团 501-1000人 | 民营 | 机械/机电/重工

薪酬绩效岗￥6~8K/月北碚区-蔡家岗经验≥5年昨天

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广怀集团

薪酬绩效岗

薪资待遇：￥6~8K/月
工作地点：北碚区-蔡家岗
工作经验：5年及以上

职位类别：薪酬绩效主管/经理
所属行业：机械/机电/重工
学历要求：本科
年龄要求：40以下
招聘人数：1人

五险一金提供食堂免费包住通讯补助生日礼金免费班车高温补贴专业培训

岗位职责：

岗位职责：

1、根据公司人力资源管理要求，协助制定并完善公司绩效管理制度和考核流程；

2、协助制定绩效考核体系并不断完善，负责公司各部门绩效考核结果收集和分析，根据结果提出绩效改善建议；

3、日常绩效沟通、面谈、反馈和跟踪工作，协助各部门做好人才激励、培养工作；

4、配合人力资源部开展其他日常工作。

任职要求：

1、全日制统招本科及以上学历，人力资源或管理专业优先；

2、有绩效体系顶层设计和实施经验，绩效激励工具使用熟练，制造业背景优先；

3、能准确把握考核和激励的共通性，并有考核薪酬方案设计能力；

4、5年及以上生产制造型企业绩效、薪酬工作经验。

恒伟林汽车零部件 501-1000人 | 民营 | 汽摩零配件

绩效主管￥6~8K/月渝北区-双凤桥经验≥3年前天

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恒伟林汽车零部件

绩效主管

薪资待遇：￥6~8K/月
工作地点：渝北区-双凤桥
工作经验：3年及以上

职位类别：薪酬绩效主管/经理
所属行业：汽摩零配件
学历要求：本科
年龄要求：40以下
招聘人数：1人

五险包工作餐免费包住

岗位职责：

任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源专业优先；

2. 具备至少3年以上制造业绩效管理经验；

3. 熟悉人力资源管理相关知识、绩效评估方法、考核效果测量方法；

4. 承受压力能力强，思维严谨缜密等

工作内容：

1. 根据公司的发展战略及经营目标，梳理公司绩效管理工作流程、制定绩效管理制度；

2. 独立组织设计各部门绩效考核方案并推动执行；

3. 指导部门负责人进行绩效面谈，确保各部门绩效目标精确量化可执行；

4. 跟踪并反馈各部门员工绩效考核结果；

5. 对员工绩效考核结果进行分析运用，对员工奖金、调薪、晋升等提出专业性建议；

6. 完善公司绩效指标库，汇总、统计、归...

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