2、了解打包机设备结构；

3、从事过机械设备区域批发经商销售的优先；

4、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；

5、具有较强的沟通能力、表达能力、业务拓民能力，有激情，工作认真负责；

6、男士优先。

2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

3、确定销售部门目标体系和销售配额；

4、制定销售计划和销售预算；

5、负责销售渠道的搭建和客户开发/维护的管理；

6、组建销售队伍，培训销售人员；

7、评估销售业绩，建设销售团队。

补充说明：

1.有C1驾照，会电脑操作

2.有团队精神

2、主要负责寻找和拜访新客户

3、主要负责各项目的对账、开票、收款等工作

4、主要负责跟进各项目的售后工作。

5、主要负责及时沟通和维护项目新进展。

5、主要负责配合销售总监完成销售计划等工作。

补充说明：

1、年龄 22-35周岁，男女不限；

2、大专以上学历，有建材销售工作和市场开拓经验（有铝单板渠道开发维护工作经验优先）；

3、有较强的学习、沟通能力，普通话流利，善于交际；

4、有良好的团队合作意识和承压能力；

5、能吃苦耐劳，保持良好的工作积极性；

1、负责区域销售计划的制定与执行；

2、运用各种销售技巧达成销售目标；

3、负责客户的开发与维护，销售货款的跟催；

4、负责完成公司及上级交办的其他工作。

任职要求：

1、高中及以上学历，市场营销相关专业优先；

2、熟悉食品行业、餐饮、商超等销售渠道，有3年以上同行业销售经验；

3、高度的责任感，对事业充满热情，富有感染力，愿意在压力下工作，心理承受能力强。

2、负责市场开发，具有强烈的进取精神；

3、年薪30万，条件优异者面议。

2、具有良好的业务敏锐度，具有学习能力和销售技巧；

3、良好的沟通能力和人际关系能力，具备良好的团队合作精神；

4、身体健康、积极向上，为人诚实、工作积极主动；

5、会基础cad看图，会使用基本办公软件；

6、有装修销售经验，建筑工地经验，出口贸易经验，招投标经验，会开车，优先考虑

7、有集装箱销售经验，有国企央企等自带资源优先考虑

2、领导部门员工完成客户开发，达成销售目标；

3、对部门员工开展指导、培训、激励与考核工作；

4、督促部门员工完成销售回款；

5、上级领导安排的其他工作。

任职要求：

1、年龄25-50岁，高中及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先；

2、热爱销售工作，有拜访式销售经验者及铝单板、铝塑板等相关行业工作经验优先；

3、有丰富的市场策划、产品规划、产品定位等营销知识，了解市场调查及市场预测相关知识，能够对市场发展趋势进行评估；

4、高度的责任感，对事业充满热情，富有感染力，愿意在压力下工作，具备性格外向、反应敏捷、表达能力强...

一、工作总体要求：1.月工资目标八千以上（最好是目标上万），年薪追求十万+，想通过自身努力多找钱；2.热爱工作，工作抗压能力强；3.工作能够主动学习，特别是学习移动业务知识，手机业务知识；4.工作富有正能量.

二，工作要求：1.外呼移动业务上门办理、外场地推活动，扫街扫楼（送手机，办卡和办宽带）；

2.年龄20-40岁。

三，工作地点：北碚城区

四，工作时间：上五天休息二天。

五，上班时间:九点半到六点半

公司热忱欢迎有志青年，特别是想通过自身努力挣钱的年轻人加入！

岗位职责：

1、负责公司装修产品销售及推广；

2、制定市场营销计划，完成部门销售目标；

3、积极开发客户，良好跟踪维护，协助设计师完成签单。

任职资格：

1、两年以上团队管理经验；

2、沟通协调能力强，具有团队精神，能承受工作压力；

3、为人正直，品行端正；

4、自带团队优先

1、五险两金，年终奖，培训津贴，月度展业奖，星级人力奖，持续率奖等各种方案奖励，拿奖到手软。

2、工作氛围轻松，公司人性化，有培训有晋升机制，可做长期事业发展。

3、公司员工月均收入1万+以上，绩优月收入10万+；自己掌握薪酬待遇。

4、要求年龄25-45岁，男女不限，学历大专以上（优秀人才可放宽）口齿清晰，有团队意识，想挣钱。

一、岗位职责:

1、负责门店/展位到店顾客咨询及销售刮刮乐

2、出票，兑奖，准确，无误

3、做好每日自己区域内结算

4、做好负责区域内卫生清洁工作

二、任职要求:

1、35岁以下，面容良好，稳定

2、工作责任心高，服务意识好，较好的沟通能力，性格开朗活泼

3、有销售经验

三、工作薪资及上班时间

薪资:底薪2100+个人阶梯式提成(最高百分之三)工作时间:下午1点-晚上11点。每周休一天

1、负责带领销售团队，进行团队建设，销售战略执行，对新老员工管理、人员招聘和去留负责；

2、对团队目标达成率负责，负责制定、执行销售计划，关注员工工作轨迹，帮助复盘过程和结果，梳理客户，完成每月团队KPI考核并指导团队达成指标；

3、负责销售团队日常管理、监督、指导、培训和工作评估；

4、负责完成公司及上级交办的其他工作。

任职要求：

1、高于及以上学历，营销相关专业优先；

2、了解健康行业，有2年以上同行业销售管理经验优先；

3、高度的责任感，对事业充满热情，富有感染力，愿意在压力下工作，心理承受能力强。

1. 负责售后服务的日常工作，对服务客户的工作人员进行每日工作的汇总及监督 

2. 安排工作人员对新老客户进行售后服务，邀约客户参加公司活动，领取回馈礼品，售后理赔，资讯更改，活动通知，以及接待 

3. 配合团队完成团队售后服务工作以及协助新人办理入职 

4. 负责与客户之间的商务洽谈，根据客户的需求

5. 协助售后客户经理安排相关产品的培训，提高团队工作人员的专业度 

6. 参加领导岗位的相关培训，提高自身的职业素养岗位。 

任职要求：

1、25-48周岁（法定），高中及以上学历，如果您有相关的资源，可以放宽要求

2、我们更看重的是您的能力不是学历，所以请您有强...

1. 负责售后服务的日常工作，对服务客户的工作人员进行每日工作的汇总及监督 

2. 安排工作人员对新老客户进行售后服务，邀约客户参加公司活动，领取回馈礼品，售后理赔，资讯更改，活动通知，以及接待 

3. 配合团队完成团队售后服务工作以及协助新人办理入职 

4. 负责与客户之间的商务洽谈，根据客户的需求，搭配出适合客户的产品 

5. 协助售后客户经理安排相关产品的培训，提高团队工作人员的专业度 

6. 参加领导岗位的相关培训，提高自身的职业素养岗位。 

任职要求：

1、25-45周岁（法定），大专及以上学历，如果您有相关的资源，可以放宽要求

2、我们更看重的是您的能...

2、带领展厅销售顾问完成当月销量目标。

3、每日对展厅5S进检查，并对不符合规范地方立即整改。

4、检查每日展厅进店客流登记情况，并对到店客户信息真实性进行检查。

5、制作每日展厅报表。

6、完成销售经理下达的其它工作或指标。

补充说明：

1、性别不限，高中及以上学历。

2、3年以上汽车行业经验，有相同岗位工作经验优先。

3、持C1驾照并能熟练驾驶，沟通表达能力、组织协调能力、执行力强。

1、待遇:无责底薪4000＋个人业绩提成+年终提成+法定假日＋五险＋各种奖励＋节日福利。

 2、带薪培训: 公司提供免费系统完善的培训，助您全面提升个人能力

 3、晋升通道: 凭借个人的实力，入职按能力享受职级，每3月有机会晋升。晋升方向:销售经理--销售主管--销售部长。

岗位职责:

1、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。

2、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

3、产品售后服务。

任职要求:

1、18周岁-50周岁，男女不限；

2、高中及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先。

3、有上进心，愿意挑战高薪，诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神；

4、相...

1、主动性强，工作态度积极，热爱销售工作；

2、善于沟通，有良好的表达能力、应变能力、心理素质；

3、有良好的团队协作精神和客户服务意识；

4、行业经历不限，但有医药、医疗器械销售工作经历优先。

岗位职责：

1、合理利用公司客户资源，通过各种途径开发新客户；

2、维护老客户、对产品进行宣传与销售；

3、收集客户资料，建立客户档案；

4、签订销售合同，收发定制物件，跟踪客户回款。