2、负责发掘代理商；

3、负责电梯产品的销售；

4、及时搜集、整理行业信息、市场动态，进行销售预测；

补充说明：

1、女性优先，40岁以内，专科及以上学历，市场营销等相关专业；

2、2年以上销售工作经验，有电梯销售经验者优先；

3、熟悉电梯销售运作流程、运营环境，具备较强的团队管理能力；

4、具有较强的实际销售和管理经验，较强的商务谈判能力，有较强的个人影响力和亲和力；

5、能承担较大的压力。

1.制定市场销售、回款以及市场开发计划；

2.负责工程项目、合作方以及竞争对手的信息收集和开发；协助代理商进行市场推广；及时上报项目信息；

3.负责销售合同的谈判和签订工作；

4.跟进和协调项目投标工作；

5.协助销售订单的跟进及协调；

6.负责合同应收账款的催收工作，确保公司资金安全；

7.接受客户售后上报信息，跟踪协助处理产品售后服务问题；

8.上级交办其他临时性工作。

（二）任职条件

1.身体健康，性别不限，语言表达流利、逻辑思维清晰、性格外向；

2.具备高中以上学历；市场营销、机电一体化相关专业毕业（优先）；

3.了解产品专业知识，熟悉产品性能及生产制作工艺流程；熟悉项...

2、客户关系管理：通过客户拜访等形式提高客户满意度，及时处理客户异议和投诉，建立、巩固均衡的客户关系平台； 

3、负责商务谈判和合同的签定的全过程； 

4、应标过程管理，包括：招标信息搜集、投标文件制作、投标资格文件准备等，同时根据投标进程需要，参与或负责投标资格预审、标书修改、内外协调等工作，跟进投标项目，跟踪投标全过程，确保投标任务的完成； 

5、账款催收，确保款项顺利回收； 

6、根据客户需求，协调相关部门进行方案的准备。

1、执行销售计划,影响并说服区域内的客户使用我们的产品以确保销售指标的达成

2、根据市场策略开展学术推广,向客户传递产品知识及信息以提高产品的市场份额

3、定期拜访区域内的重点目标客户,了解他们的需求并提供高附加值的解决方案

4、通过个人专业销售推广及学术知识,树立良好的公司形象

5、按照公司的标准完成销售报告, 收集并分析相关市场信息

任职要求:

1、高中及以上学历，临床医学、药学或相关专业优先

2、有医院、OTC或第三终端销售经验，熟悉工作流程，热爱药品销售服务工作；

3、具有较强的独立工作能力和社交技巧，较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力。

1、负责所辖客户相关事务的对接、沟通协调工作，定期拜访客户，做好客户维护工作。

2、负责将客户需求传递到工厂内各部门

3、收集并接受客户报价需求，产品数据并传递至工厂

5、对客户满意度进行调查，并做出客户满意度调查表

6、商务接待及商务洽谈

7、完成部门经理安排的其他事务工作

其他要求：

熟悉销售事务；良好沟通、组织、协调能力；

任职要求：

1、高中及以上学历，机械、销售管理及相关专业

2、2年以上家电，机械制造型销售工作经验

3、具有C1及以上驾驶执照

4、言行举止符合公司价值观的要求；具备良好的人际交往和组织协调能力，敏锐的观察力、文字处理和独立工作能力，诚信、廉洁、敬业、严谨...

学历要求：大专（接受全日制、非全日制、自考）

工作年限：不限

薪资： 3000-6000

老员工的平均工资大概会在6000-8000左右，当然上万的也很多，每个月工资情况不一样

上班时间：早上8点30-18:点00 周末双休，月休8天，午休2小时

任职要求： 年龄21-36 有经验可放宽要求

工作内容：

1、维护老客户，都是已经购买过的以及有续费需求的，我们进行引导；

2、公司提供客户资源，无需个人开发客户；

3、打字速度35字/分钟，接受偶尔加班。

4、不出外勤

职位福利：（五险一金/包吃/双休/年底双薪/节假日休）

职位联系人：陈老师

报...

1、试用期后发放行服，银行提供工作餐及话费，购买五险一金《一金按照去年收入叠加，工资越高，公积金越高》

2、银行渠道:与支行一起进代发企业作工资代发客户高端白金卡办理，优质商圈场景驻点，加油站驻点，物业驻点，高铁站驻点，汽车4S店驻点，机场驻点，景区驻点等

3 、银行福利:带薪年假，生日礼金，月度团建，季度旅游，高温补贴，季度奖，年终奖，过节奖励等

4 、提成：入职无责任底薪高，平均月薪1～5万元，试用期单卡提成300多元一张，无门槛提成，高单卡提成810元，10户过考核，15户月薪上万，25户月薪2万多，无年费卡，最高额度100万。

5 、晋升空间：部门领导均从优秀...

1.了解公司历史文化、产品类型；

2.车间各个工序轮岗学习，了解生产工艺，生产周期；

3.技术部学习公司产品设计理念，和产品报价构成；

4.跟随销售团队学习销售、谈判技巧，积累人脉关系，成为一名合格的销售人员。

任职要求：

1.学历：应届统招全日制大学专科及以上学历。

2.院校：传统电气类强校。

3.学生素质要求：

(1) 身体健康，谈吐文明，形象气质佳；

(2) 在校期间学习成绩良好，较好的学习能力和实践能力；

(3) 有较强的语言表达能力和人际关系处理能力，；

(4) 有较高诚信度和责任感，较好团队合作精神；自律性强、能吃苦耐劳，乐观、积极向上，无心理障碍。

（5）喜欢做销售，...

1、负责新型管道材料的销售。

2、负责客户拓展和关系维护。

3、负责行业市场信息搜集分析。

4、按时完成公司下达的销售任务。 

任职资格：

1、大专以上学历，形象气质佳。

2、男性，在渝北区居住者优先。

3、有相似建材销售经验且与政府平台、工程项目部打交道者优先。

1、统筹负责营销部门全盘管理，制定部门年度经营、运营、发展目标，进行目标任务分解，并达成目标；

2、负责营销部门团队建设，培养人才梯队，对团队成员进行指导、激励、培养，打造执行力强，销售业绩好，价值观正的铁军队伍；

3、定期分析市场经营环境，并建立营销数据表盘，及时调整营销策略和计划，推进营销计划及销售目标落地。

任职要求：

1、大专及以上学历，年龄35岁以上，特别优秀可放宽要求；

2、3年以上营销高层管理经验，机械制造领域优先；

3、有丰富的团队管理经验，能带队打仗，也能躬身入局，能够培养出高凝聚力团队；

5、心智成熟，抗压能力强，优秀的沟通协调以及人际交往能力。

岗位职责：

1、根据公司下达的销售目标，进行分解与传达；

2、领导部门员工完成客户开发，达成销售目标；

3、对部门员工开展指导、培训、激励与考核工作；

4、督促部门员工完成销售回款；

5、上级领导安排的其他工作。

任职要求：

1、年龄48岁以下，大专及以上学历，财务等相关专业；

2、有2年以上营销岗位主管经验，有建材工程类行业工作经验优先；

3、有丰富的营销以及财务方面知识，了解市场调查及市场预测相关知识，能够对市场发展趋势进行评估；

4、掌握团队建设、人员管理等知识，有良好的沟通能力和团队合作精神。

1、结合公司战略规划，通过目标拆解、过程跟踪、策略制定及流程制度优化，带领BD团队完成销售任务目标；

2、整合地区、商圈与公司资源，推动整体营销解决方案输出；

3、定期拜访头部客户，建立并维护良好客情关系，帮助团队达成头部客户活跃度及业绩目标；

4、及时反馈有关市场情况，为调研分析和业务决策等提供信息和数据支持；

5、组建高质量的BD团队，并负责团队梯队搭建、人才培养。

任职要求

1、本科及以上学历，3年相关业务管理经验；

2、具备政务销售经验的优先；

3、具备优秀的目标管理能力和团队管理能力；

4、工作富有激情，人际沟通能力强，思维敏捷，能拿结果，擅长打造...

1、全面负责所在区域公司产品的销售工作；

2、收集营销信息，分析市场趋势；

3、负责收集各种工程项目信息，并及时跟踪沟通、洽谈，详细了解工程进度情况，把握市场动向；

4、负责渠道经销商开发及维护；

5、售后服务及回款管理。

6、协助执行区域市场市场推广活动。

任职要求：

1、大专以上学历

2、建材行业三年以上工作经验

3、独立性以及应变能力强、有吃苦耐劳肯干的精神,、善于与客户进行沟通与交流；

4、能接受长期出差以及驻外工作。

薪资待遇：

年综合收入20万至40万元

管理和监督售后团队，确保售后目标达成。

制定策略，提升团队积极性。

一：职位要求

大专及以上学历，具备丰富管理经验。

出色的领导力、沟通能力和团队协作能力，能够有效激励团队。

二：岗位亮点

产品优势：公司提供多样化的产品，满足客户的个性化需求。

工作时间：提供灵活的工作时间安排，确保员工工作与生活的平衡。

晋升说明：公司设有明确的晋升通道和晋升标准，鼓励员工不断发展。

培训情况：公司为员工提供全面的培训支持，包括行业知识、管理技能等，助力员工职业发展。

1、根据公司下达的销售目标，进行分解与传达；

2、领导部门员工完成客户开发，达成销售目标；

3、对部门员工开展指导、培训、激励与考核工作；

4、督促部门员工完成销售回款；

5、上级领导安排的其他工作。

任职要求：

1、年龄30-55岁，大专及以上学历，市场营销，企业管理等相关专业；

2、有5年及以上营销岗位主管经验，有房产、金融行业工作经验优先；

3、有丰富的市场营销、产品策划、产品定位营销知识，了解市场调查及市场预测相关知识，能够对市场发展趋势进行评估；

4、掌握团队建设、人员管理等知识，有良好的沟通能力和团队合作精神。

2、与客户建立良好的合作关系,为客户提供专业的产品解决方案及服务；

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

4、对所管辖区域的市场进行调研分析,并定期提交市场调研报告；

5、配合上级制定本部门年度和月度工作计划,并对执行情况进行监督和管理；

6、负责辖区内各经销商的管理和业务培训指导；

7、收集行业信息和客户反馈,协助上级领导处理相关事务；

8、做好客户服务,保持客户关系的持久性,提升客户的满意度；

9、负责所辖区域的货款回收,回款率等各项工作；

10、协调公司内部资源,整合外部优质资源,达成销售目标。 

职位要求: 1...