2、负责物料到货的跟进跟催及到货及时率的统计反馈,入库统计及QAD数据维护；

3、负责根据生产计划进行物料短缺分析，并协助相关部门解决物料短缺问题；

4、负责对物料管理实施监控、保证物料安全及满足安全库存要求；

5、呆废品的预防，控制及处理；

6、负责根据供应商绩效考评办法，对物料到货计划执行情况进行分析、评价、反馈；

7、负责各种物料安排，统计分析，对账及文件的存档管理

8、协助部门经理完成部门各项绩效指标；

9、完成上级领导安排的其它工作

1、负责公司生产管理，保证按时、按量、按质交付，完成生产任务;

2、设备、设施、水电、动力、模具、行吊、工具、工装，试验设备的管理，维护工作，维修及保修工作，确保这些设备，设施的完好性，确保能够正常生产，正常使用。

3、对公司各种规章制度的学习，理解并对本部门员工进行培训。

4、建立好本部门的管理机构，岗位分工明确，责任清晰。

5、负责部门安全管理工作。

任职要求：

1、50岁以下；身体健康；

2、产品装配管理5年以上工作经验；

3、能承受较多加班。

全面负责本部门的生产管理、过程管理、设备管理、质量管理、交期、安全以及现场5S管理：

1、部门计划：根据发展规划和公司经营计划，编制部门年度、季度和月度重点任务和工作计划，并负责组织实施；

2、制度流程：负责本部门分管职责相关管理制度和流程建设并监督实施；

3、产量、交期管理：组织各岗位、各人员达到额定工时、单机台产量的目标；组织订单交期异常风险的评估，制定异常解决的预案；组织对生产异常的解决，确保正常生产进度和交期；

4、质量管理：参与对产品安全风险的定期评审，组织对已识别的质量风险点、工序制定相应的预防措施并检查、培训、纠违、考评；参与订单评审，对每一返单回顾的质量投诉问题点，...

2.对现场异常进行及时处理及反馈。

3.对产线的现场巡视，明确产线作业时的易发问题点及注意事项。

4.对新员工的培训考核及监督等。

2、 收集整理采购信息，包括：市场价格、供应商信息等； 

3、 内部询价单和内部采购单的编制、审批、执行与跟踪；

4、 物料计划系统档案的建立。

5、 公司内部采购信息的数据库建立与管理；

6、对客户产品进行定价。

7、负责物资需求计划的平衡，编制采购计划 ； 

8、对表格及函数要求熟悉运用.有生产型跟单或计划经验者优先。

1.销售订单交期负责；根据销售订单需求，完成销售交期达成；                       

 2.主生产计划的制定、实施、跟进，包含周计划、月计划                                     

3.产能负荷的评估报告，每月月初完成                                                          

4.组织召开每日生产协调会，重点车险产品的进度跟进                                    

5.新产品导入前期的准备工作                    ...

年龄：20-40，无需经验

薪资：计件综合工资：5000-7000左右

福利：五险、晋升空间大、公司福利食堂，补贴餐补，年终奖等福利

工作地址：渝北区空港广场

数据统计 数据分析 订单处理 物流跟踪 票据管理

1、依据各客户月度计划及季度计划订单数据，进行合理分类编制，编制月度计划表及业务订单表。对库存产品进行实时监控，及时修订出货计划，实现动态库存增减管理，提高资金周转率及降低产品库存；

2、呆滞物料跟踪处理，业务部参与每月成品的定期盘点，做到订单计划合理增减，避免批量呆滞料发生。重点关注并及时处理入库时间超过一个月的成品；

3、各客户的月度及时挂账。各基地物流库的产品库存报表提交，零公里退件、批量退货，补货及时保证主机厂当月出货后的及时挂账；

4、负责有关业务资料的分类整理及归档保存。

任职资格：

1、为人干练、踏实；

...

1、负责订单的接收及整理；

2、生产排产和生产ERP工单下放；

3、交货跟踪；

4、物料计划统计；

5、每日产量报表统计；

6、领导安排的其它工作。

任职资格：

1、机械专业优先，从事生产管理2年以上；

2、熟悉操作常用办公软件，沿海工作过优先；

3、服从管理、执行力强，具有团队精神。

1、根据状态表及销售订单制定主生产计划（MPS计划）根据主生产计划制定物料需求计划（MRP计划），并对物料计划的执行情况进化监督和控制；

2、对缺料进行有效跟踪，确保生产计划按时完成，负责物料实际耗用情况的统计与分析，查找原因并制定解决办法；

3、监控库存水平，下达采购、外协任务，保证一定的存货周转率；

4、负责物料供应的批次安排以及仓库存量的控制，负责各种物料安排，统计分析资料及文件的存档管理；

5、完成领导安排的其他工作。

任职要求：

1、年龄25岁；

2、熟悉ERP，常用办公软件；

3、大专以上学历优先。