人事主管

岗位职责 职责相符度：5分 (高) /1人反馈

1、协助制定公司人力资源总体战略规划，建立健全公司招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等人事规章制度；

2、制定招聘计划和程序，协调和指导本部门和各用人部门对于人才招聘、员工人力资源管理各项工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；

3、负责员工绩效考核、薪酬福利管理，审核发放员工薪酬福利，协助不断完善员工考核和薪酬激励机制，促进员工工作绩效的持续改进；

4、负责公司整体培训工作，制定有针对性的培训方案，组织实施培训工作，检查、跟踪；

5、与员工进行积极沟通，做好各部门间的人员协调工作，促进人员的优化配置，受理员工投诉，处理劳动争议，进行劳动诉讼；

6、负责本部门的日常事务管理，协调公司人事服务与支持，组织管理下属员工完成本职工作；

7、组织员工活动，促进公司理念和企业文化的贯彻落实；

8、完成上级领导交办的其他任务。

加分项

机械/机电/重工、汽摩零配件行业优先