岗位职责:1、根据公司发展战略,规划、建立与完善培训体系2、根据培训需求,制订、组织、落实公司年度和月度培训计划3、制订培训计划,并跟进落实情况,对培训效果做出评估4、负责培训考核与验收工作,优化培训考核和评估规则5、负责新员工授课培训。任职要求:1、专科以上学历,年龄50岁以下2、5年以上培训主管岗位相关工作经验3、具有制定培训计划、组织培训活动的能力4、工作态度积极、乐观、逻辑清晰,有较强的沟通协调能力5、熟练使用OFFICE软件年龄要求:50岁以下职能类别:培训经理/主管关键字:培训计划office软件培训体系培训考核授课培训培训主管培训活动
(重庆-荣昌区昌州大道东段136号信心农牧厂内) 查看地图