1、品牌宣传，以客户为中心，普及保险知识，分析客户需求，通过保险的金融工具为客户做家庭保障和财务规划

2、维护客户关系，提供持续的服务

3、定期为客户梳理保单，发现客户的保障风险，提供及时有效的保障规划服务

4、对团队成员进行规范的培训及管理，帮助团队成长

任职资格：

1、本科学历（优秀者可放宽至大专）

2、年龄26-60岁

3、认可保险行业，并对保险行业的现状和发展有清晰的认识

4、人品正直、服务意识强、性格坚韧、待人热情，善于学习、乐于总结、自律上进

职业规划：

1、公司提供营销和管理两种发展路径，有清晰的晋升制度和通道

2、提供普通招募、未来总监计划、梦想计划等多种招募计...

2、人员管理，销售队伍搭建，主持团队建设工作；

3、数据管理，分解经营目标，出具业务数据报表，并组织实施；

4、产品管理，与保险公司对接完成产品协议签订，掌握产品政策情况，明确结算标准，促进产品结构优化及业务发展；

5、领导交办的其他工作。

 无培训费用

1.安排邀约客户，办理新的保单，办理理赔，保单讲解，参加答谢宴等等；

2.带领团队完成公司及上级下达的工作目标，并对部门人员进行考核；

3.安排并负责部门人事助理开展招聘工作，并负责员工定级；

4.培训部门工作人员完成客户售后服务工作并对部门员工进行考核；

5.参加领导岗位培训学习(例如国内外游等)；

6.负责客服部业务知识的培训及考核

任职要求:

1.年龄：22周岁--45周岁，可接应届生

2.大专学历及以上(无经验也可以带)

3.有团队合作精神

4.遵守公司各项规章制度

5.有相关工作经验的优先录取

工资不上限，多劳多得，上班有空调，同事氛围好，可自带饭有微波炉，冰箱，时不时有红包，礼品奖励。

不定时有团建旅游等等福利。欢迎广大朋友《应届生》毛遂自荐。

（为响应国家政策解决就业问题-支持实习生前来入职）有意者请电话或投简历

工作内容：

1、主要进入各大社区摆展咨询，做社保，医保，金融相关宣传。

2、为意向客户进行专业问题解答，提供售后服务。

3、增加与客户之间粘连度圈定客户，二次销售。

公司提供养老公积金，长期服务奖，养老补贴，意外，身故，住院医疗，意外医疗，出国旅游等各种福利。

1、训练津贴4200-30000+提成+季度奖+钻石奖+业绩津贴等奖金+养老金，下有保底上不封顶；

2、快速成长：为全员提供专业化系统化的培训，一经转正获得国家级三师(理财规划师，健康管理师，养老规划师）

3、不定期的举办团建活动，快乐的工作，快乐的工作；

4、工作时...

1、负责客户的理财调研、咨询、分析、方案设计、实施及跟踪;

2、负责输出所服务客户的资产分析报告、理财规划建议书等； 

3、负责公司理财规划相关活动、培训的组织、协调及落实； 

4、负责及时参与公司组织的业务培训，及时熟悉公司业务和新产品；

5、负责协调、配合相关部门 或工作人员为有价值客户提供理财规划满意服务。

任职资格：

1、学历：大专以上

2、年龄：25-50

3、人品端正、学习能力强、有一定的经济知识。 

4、通过对客户存款，债券，基金，股票，保险等金融工具进行专业的比例调整，使其资产达到合理配置。 

职位福利：

1、周末双休，所有国家法定节假日正常享受，稳定长期发展有极大...

1、维护客户保险业务报价、续保、理赔等日常工作；

2、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座；

3、负责为客户识别和评估各阶段面临的风险，提出分散风险的建议；

4、参保客户的后续客户服务工作

工作时间：周一至周五上午打卡，其他工作时间弹性自主，周末双休，节假日正常休息

职位福利：五险一金、补充医疗保险、弹性工作、周末双休、节日福利、员工旅游、企业年金

职位亮点：每个季度公平升职加薪，团队作战

23----45

1、工作环境舒适，冬暖夏凉，氛围友好（都是兄弟姐妹，不内卷）

2、每月有一次优秀员工表彰大会（希望你月月领奖）

3、带薪培训，主管一对一帮扶（前期实践资源渠道都由公司提供）

4、公司会定期团建（抛开工作，开心的玩耍）

5、不加班！不加班！不加班！（重要的事情说三遍！）

6、3–6个月晋升主管（这不是做梦，不是吹牛，这是你努力的结果！）

工作时间:

早上:   8:30–12:00

下午:   14:00－17:30

周一至周五上班，周末双休以及国家法定节假日休息。

工作职责:

一、负责公司指派的客户进行专业性的服务:售后理赔、保单梳理等等；

二、负责工公司指派客户的客养服务:邀...

1、根据公司下达的销售目标和客户名单，进行分解与传达；

2、领导小组成员完成客户跟进，达成销售目标；

3、对团队成员开展指导、培训、激励与考核工作；

4、督促团队成员完成销售回款；

5、上级领导安排的其他工作。

任职要求：

1、年龄25岁以上，大专及以上学历；

2、有营销岗位经验，有金融行业工作经验优先；

3、善于沟通协调，学习能力强；

4、掌握团队建设、人员管理等知识，有良好的沟通能力和团队合作精神。