1、作为公司各部门/超市门店店长储备岗位，前期须在一线轮岗学习1-6个月，合格后担任门店主管及以上岗位；

2、熟知掌握门店工作流程、系统运用、商品知识，动线陈列，人员管理等；

3、根据个人特长及定位，深入一个或几个基层岗位深入学习并能融汇贯通；

4、合理控制门店商品的损耗、协助店长促进每日销售目标的达成；

5、对每日销售相关数据进行整理及分析，并提出改善意见。

6、协调商品及人员，推进工作。

任职要求：

1、年龄22-35之间，有过同行工作经验优待，认同我司企业文化；

2、愿意在超市行业发展，愿意挑战自己，能吃苦耐劳；

3、有责任心及团队协作意识，热爱本工作。

备注：此岗位根据公...

2、按照服务规范的要求和标准，主动、热情、规范地为顾客引导。

3、了解商品知识及促销内容，具备一定的推销技巧。

4、完成公司交办的其他工作。

补充说明：

1、年龄18-45岁，条件优秀者可放宽年龄限制

2、身体健康、无不良嗜好。

3、吃苦耐劳，要求工作稳定者，身体健康、无不良嗜好。

4、工作时间轮班制。

5、试用期满后签订劳动合同，享有五险。

薪资待遇：

1、基薪+绩效工资+各种站内工作补贴+各种补贴等；

2、三班两到，上一天休息两天等上班模式；

3、主城区上班，包中餐；购买五险、晋升、节日礼品、高温补贴、清凉饮料费、烤火费、夜班补贴等相...

1、作为公司战略型人才储备，储备期合格后担任总部或子公司相对重要岗位。

2、储备期内了解公司的发展历史、主营产品、组织架构、人员分布等基本情况。

3、根据个人特长及定位，深入一个或几个基层岗位进行工作流程和部门管理的详细学习，并对部门工作提出合理的意见或建议。

4、根据安排对某些专项事件进行跟踪和办理。

补充说明

1、本科及以上学历，人力资源管理、市场营销、工商管理等相关专业优先考虑； 

2、工作积极，具有较强的责任心和良好的团队合作精神；

3、吃苦耐劳，并具备一定的抗压能力，适应民航工作时间及环境； 

4、年龄20-28岁，能熟练使用各种办公软件和办公设备

5、...