集团公司总经理领导下，站在集团公司的高度，根据企业发展需要，做好集团公司所属机构管理体制、架构设置和人员配置、人力资源规划与建设，管理体系的建立和规章制度的拟定与完善，重大事项的贯彻实施；做好公司人力资源部整体管理运作，向总经理负责。

补充说明：

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、5年以上多元化集团公司人力资源经理工作经验，

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践。

4、熟悉现代企业管理，能编制、执行、操作管理程序，熟悉绩效考核、薪酬设计、岗位说明书的编制、员工培训等知识。

5、具有良好的思想品质和崇高的职业道德。

任职要求：

1、男性，年龄：35-50周岁；

2、熟练使用办公软件；

3、亲和力、理解能力、沟通能力良好，具备处理问题、疑难问题跟进的意识跟能力。

4、铜梁本地人优先。

岗位职责：

1、日常行政工作；

2、安全环保职业健康工作；

3、厂区基本设施维护工作；

4、领导安排的其他临时性事务；

1、参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程；

2、执行公司年度行政计划，控制行政费用；

3、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动；

4、购置办公设备、办公用品，安排人员管理和发放，管理公文、行政档案、证章、计算机磁盘、光盘等重要资料； 

5、做好员工、各部门及上级之间的沟通工作；

6、协助对外联络与接待工作；公司工商变更事务处理；

7、人员招聘，保险购买,薪酬核算。

1、负责部门组织机构和管理制度的建立、健全及日常管理；

2、负责人力资源管理；

3、负责行政管理；

4、负责法务风险防控；

5、负责部门持续改进；

6、负责领导安排的其他工作。

岗位职责：

1、根据业务发展需求制定并执行招聘计划，完成人才招聘工作；

2、负责员工内训，包含公司企业文化、制度文化、职业素养、业务技能等；

3、负责绩效管理制度和流程的制定与实施，组织绩效考核和绩效面谈； 

4、负责对基础人事工作的管理：人事月报表，人员花名册，人员考勤、工资、社保的等；

5、负责人事档案、资料文档、员工档案的整理存档；

6、建立和维护和谐的员工劳资关系，协调劳动关系；

7、配合公司完成人事相关工作，完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源相关专业；

2、从事制造业人事管理工作5年以上工作经验；

3、具有丰富招聘经验，招聘管理能力；

4、计划能力和...

1.主要负责企管工作和人力资源的管理与监督执行工作；

2.熟悉造制业工厂企业文化的搭建、安全检查工作；

3.必须熟悉人力资源6大模块（人力资源规划、招聘、培训、绩校、薪酬福利管理、劳动关系）

4.主导开展公司绩校考核、员工工资核算；

5.能独立管理好部门工作，沟通协调能力、抗压能力强，管理思维清晰，管理上能独挡一面；

6.公司项目申报工作；

7.善于发掘企业不良不处，献计献策，敢于管理，发挥正能量引导作用。

8.公司领导临时工作安排。

1、协助董事长处理日常工作，根据董事长的要求跟进决议事项；

2、负责董事长的日常行程以及会议的统筹安排；

3、负责董事长的文件、信件、函电的接收与转达；

4、负责业务工作的文书起草；

5、负责来访重要客户的接待，协助安排外出行程与商务随行；

6、负责上传下达董事长的指令；

7、完成董事长交办的其他事项。

8.有行政管理和法学优先

职位描述

一，工作职责：

1.协助销售总经理管理，协调市场，跟踪并监察各项市场营销计划的执行，

2.协助销售总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协调内部门关系，

3.配合销售总经理处理外部公共关系，参与公司对外公关活动的策划，安排，组织工作，

4.协助销售总经理安排各项会议日程与议程，撰写和跟进落实公司会议纪要，

5.负责公司与客户之间售后事宜的协调。

6.在销售总经理的领导下，负责具体管理工作的布置，实施，检查，督促，落实执行情况，

7.负责客户接待，询盘报价，跟踪维护，售后和档案管理等工作

8.负责招投标文书制定

9.完成领导安排的其他临时事务

二，任职要求;
...

岗位职责：

1、负责相关销售项目跟进；

2、负责客户档案的管理；

3、负责部门会议的通知与会议纪要的拟定；

4、负责售后项目文件的管理；

5、负责微信公众号文章发布；

6、负责公司官网的更新。

任职资格：

1、大专及以上学历，有一定英语基础；

2、理解能力、沟通协调能力强；

3、懂得商务礼仪、有较高的职业素质。

补充说明：

本岗位属于内勤岗，几乎不出差。

由于我司在璧山新能源汽车特色产业园，公交车暂不能直达，因此通勤方式自驾者为佳。

我司也为员工提供了宿舍，员工也可以选择住公司宿舍。

岗位职责：

1、协助董事长对公司进行全面运营管理；

2、做公司战略规划、日常管理的智囊；

3、协助董事长制定公司的年度经营计划，并监督实施管理，有效推进各项经营指标在达成；

4、负责公司日常行程安排及文件，信件，函电的接收与转达；

5、负责公司日常经营工作中文件的起草；

6、负责来访的接待、商务随行，及公共关系处理等。

任职资格：

1、22-35岁以下，大学本科以上学历；

2、身体健康，相貌端正；

3、有1年以上相关工作经验优先；

4、性格开朗，有责任心，能承受工作压力；

5、具备良好的沟通应变能力。

岗位职责:

1.协助总经理处理安排日常工作事务。包括日程安排、工作安排、接待安排、文件处理等工作。

2.组织安排总经理的接待事项，安排好会客、会议等事项的准备工作及相关事宜。

3.协助总经理进行工作指令的传达、事件进展的跟进、反馈。

4.协助总经理开展日常内务办公，并在总经理的指导下负责指定部门的管理工作。

5.完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1.全日制本科及以上学历，从事地产、商业、财务、餐饮管理等行业2年以上。

2.热爱生活，讲究生活品质，具有较高的审美。

3.会熟练驾车

4.能适应出差（不频繁）

5.形象气质佳，待人接物适宜。具有较强沟通协调能力、应变能力...

1. 做好领导安排的工作；接待来访客人；

2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。

3.协助领导做好外联工作，接待外联单位

4.起草、传达行政通知、相关文件或者备忘录，协助组织公司各种活动及会议

5. 做好会议纪要。

7. 接受其他临时工作.

岗位职责.

1、根据总经理制定的战略目标支持各业务单元做好目标分解和实施。

2、协助总经理做好全员关爱工作，完成全员成长规划和推进实施。

3、负责集团各经营单元管理运行体系的优化和体系培训。

4、协助总经理完成各业务单元薪酬体系的升级优化。

5、负责部门负责人绩效指标的制定与推动。

6、协助总经理完成公司各业务单元内部工作的协调。

7、协助总经理完成重点业务项目的推进和招投标工作的协助。

8、协助总经理完成重点客户的关系维护和客户接待。

9、总经理不在时，组织各项经营会议的召开;

10、完成总经理交办的其他工作。

岗位要求

1、年龄25-40岁之间；

2、本科及以上学历，自燃型人格，会开车;...

1、协助处理各类信件，起草信函、演讲稿、报告、文件等各类综合性文件； 

2、做好各部门及各领导上报行文的保存、管理、督办的工作； 

3、合理安排、提醒经理的日常工作时间和程序； 

4、整理公司重要会议记录及会议纪要； 

5、关注公司内各部门信息沟通情况，及时传达上级的各项指令； 

6、接待来访的重要来宾； 

7、完成董事长交办的其他工作的督办、协调及落实任务

身高1.65米以上，气质形象佳，女性优先。

可外出差或外派，

有专业工作经验及办公软件，

懂高级商务接待，

有开车经验者更佳

岗位职责：

1、协助总裁与政府、企、事业单位等关系的建立，企业外宣资料的调整；

2、负责公司各项会议、重要活动的组织策划与落地执行，会议纪要的记录与输出；

3、参与总裁制定集团战略发展、年度经营及各阶段工作计划；

4、协助总裁推动公司各部门任务的开展，跟踪集团经营、管理等工作情况，及时向总裁提出改进计划；

5、协助总裁对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，日常工作关系以及事务处理等。

任职资格：

1、本科及以上，28-40岁，具有3年以上中大型企业相关工作经验；

2、具有一定的文字功底和商务接待能力；

3、具有较强的组织协调能力、及处理各类纠纷的能力。

工作内容：

1、负责艺术品拍卖，鉴定，验收，送拍等相关工作；

2、辅助参与日常馆内陈展的作品更替布置及定期检查，上报藏品的储藏情况；

3、辅助新媒体相关部门工作，提供相关线上输出所需的图文资料；

4、负责馆内导览解说工作，并形成定期更新的解说文字沉淀记录；

5、积极主动关注发掘有价值的艺术家及藏品以及官方拍卖活动；

6、定期向上级领导主动汇报工作进度，制定相关工作计划。

任职要求：

1、艺术，美术史论方向毕业，学士以上学位，英语读写能力加分；

2、对书法，篆刻有一定经验，具备一定写作能力，有艺术家、画廊、美术馆、拍卖等行业经验者优先；

3、具有一定艺术素养，对艺术品有鉴赏的能力，对艺术品一二...

一、岗位职责1.在秘书长领导下，负责协会整体运营及管理工作，向秘书长负责；2.根据协会整体战略，负责行业活动的策划及活动执行工作。3.负责协会会员单位的活动、展会和协会的经营管理。4.负责洽谈对外市场活动合作，寻找各种合作机会及各类政务管理。5.负责协会外联关系维护。6.负责组织起草本会各项规章制定并负责检查各项规章制度的实施情况，并督促确定实施。7.负责有关会议、活动的安排和有关接待工作。8.协助会长，秘书长处理日常工作。9.负责处理各类活动宣传报道和对外联络工作。10.负责领导交代的其他工作。二、岗位要求：1.有行业协会组织、联盟机构领域、外联、政务工作者等优先。2.有很强运营、策划和业务...

1.负责公司的日常及相关接待工作

2.全面负责管理层日程管理，提前做好时间提醒和各类资料文件

3.负责公司重要客户的来访接待工作

4.协助公司管理层处理客户签约事宜

5.形象气质佳，外向开朗

1、负责协助董事长日常事务；

2、负责落实执行好董事长组织召开的工作会议的组织通知待会务工作；

3、负责会议纪要的起草工作；

4、负责督促检查行政工作计划、办公会决议事项的落实情况，将了解的情况及时反馈给领导；

5、负责董事长签批审阅相关文件资料的传递；

6、负责办公室日常接待及日常事务性工作；

7、协助董事长参加重要社交活动；

8、负责一般性公文、领导交办的文字材料及企业文化相关资料整理及收集。

任职资格： 

1、本科以上学历，年龄在20-30岁，***或退伍军人优先；，女士165以上，男士175以上

2、有较好的沟通表达能力及服务意识，具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑； 

3、具...

岗位职责：

1.协助总经理对公司进行全面运营管理；跟踪公司经营目标（或项目开展）达成情况，提供分析意见及改进建议。

2.协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系。

3.做公司战略规划、日常管理的智囊；协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，并监督实施管理，有效推进各项经营指标在达成。

4.在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案。

5.配合总经理处理外部公共关系，负责来访的接待、商务随行，参与公司商务活动的策划、安排、组织工作。

6.负责总经理日常行程安排及文件，信件，函电的接收与转达。

7.负责总经理日常经营工作中文件的起草。

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