工作内容：

1、负责门店员工管理及培养，带领团队达成门店业绩目标；

2、负责店内事物的管理，做好门店工作的分工管理；

3、执行总部及上级领导下达的各项任务。

工作要求：

1、25岁含以上，有2年及以上管理经验；

2、擅长销售/擅长顾客管理；

3、懂得做工作计划、总结、安排；

4、有遇到困难主动沟通、并解决问题的意识。

工作内容：

1、全面主持店面管理工作，配合总部各项营销策略的实施

2、负责员工的培训，门店员工的分工管理工作，会员客户的有效管理

3、监督门店商品损耗管理，掌握门店设备的维护保养知识

4、对门店整体业绩负责

岗位要求：

1、五官端正，学历不限，热爱美业，年龄25～45之间

2、两年及以上美容工作经验，具有丰富的店面管理经验者优先

3、精通团队管理、客户管理、商品管理

岗位职责：

1、现场接待客户，建立客户档案；

2、协调部门内部的关系，做好门店员工的思想工作；

3、拓展及维护顾客，做好顾客管理；

4、完成门店计划业绩和管理工作；

5、店面日常经营管理，工作分配及出勤考核、人员配置、培训支持、服务质量提升。

任职资格：

1、需要有美容店长3年工作经验者

2、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；

3、具有良好的业务能力，营销能力、指导能力及协调能力。

1.全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；

2.完成总部下达的业绩指标；

3.做好门店的分工管理工作；

4.监督商品的上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等；

5.监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；

6.掌握门店各种设备的维护保养知识；

7.监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；

8.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

9.负责对员工的培训教育。

工作职责：

1、为顾客提供专业的美容美体服务；

2、做好客户管理与客情维护；

3、积极接受公司的专业技能培训与考核，保持高水准的专业能力；

4、积极完成领导安排的其他工作内容。

任职资格：

1、年龄18周岁以上，五官端正，身材匀称；

2、中专以上学历，有至少1年以上美容、美体、减肥、养生等行业从业经验；

3、具备良好的沟通能力与销售技巧，性格开朗，热情随和；

4、技术娴熟，认真踏实，具有良好的服务意识。

一、工作内容：

1、负责客人面部及身体护理；

2、负责产品售前及售后服务。

二、要求：

1、熟悉美容相关知识，面部和身体基础手法。

2、能认识顾客面部和身体的问题，具备一定的销售技巧和较强的亲和力。

3、2年以上工作经验

4、高中及以上学历

三、工作时间

8:00-18:00

四、保底4000-5000

五险、免费培训、年终奖金、旅游

岗位要求：

1、大专以上学历， 有卖场管理经验者优先。

2、有良好的沟通能力和协调能力。

3、对产品有一定的审美，能够对新品的选购提出优选方案。

4、能够接受适应新媒体等网络宣传销售模式，能带领团队做网络推广，直播的营销活动。

5、男女不限，年龄要求 25-45 岁。

岗位职责：

1.参与卖场营销策略的调研、起草、制定;执行公司营销策略并对门店覆盖区域市场开拓

进行策划;

2、遵守公司各项规定，团结协助，服从上级领导的各项工作安排;

3、主持卖场的每周一例会，总结上周综合情况，交流成功销售技巧，安排本周的工作及

制定本周的销售任务，传达公司、工厂相关信息及政策:

4、监督管理维护产品陈列、饰品...

职位要求：聊天、唱歌、跳舞、乐器、电台、颜值、户外、二次元、脱口秀、游戏均可。

1、18-60岁

2、五官端正

4、服从管理

岗位职责：

1、在直播间主持直播工作，完成直播任务；

2、调动直播间气氛，与直播间粉丝及游客沟通、互动；

3、积极参与公司安排的培训及宣传推广活动；

4、完成领导安排的其他相关工作。

薪资待遇：

颜值/聊天主播无责保底5000-10000每月＋提成

唱歌/跳舞/乐器主播无责保底7000-15000每月＋提成

提成70%-90%日结自提

综合收入7000起步

生日福利、节假日福利

免费提供设备、培训及住宿

大量流量扶持、可保证粉丝量

全职提供五险

铜梁海辰储能  

      

企业直签，入职五险，H4买一金

优势1：穿防护服，不是无尘服，

优势2：正式工，入职买五险

优势3：铜梁首批员工 晋升空间大

优势4：重庆重点项目，储能未来发展空间大，拿到企业认定证书后，去类似企业上班，工资高

优势5：宿舍4人间，铜梁人才公寓

优势6：工资高：入职就是H1，按照测算值计算，吃住社保除外，5000+工资

主营业务：新能源电子

招聘优势：重庆首个锂电化学储能整装项目，类似宁德时代，铜梁新能源方向标新企业空间大

岗位：普工，质量检测员、生产技术员

招聘要求：男女不限18-35岁，无纹身、无染发，熟悉26个英文字母

工资待遇：入职底薪2200，...

1、组织本单店的经营管理工作，负责公司和单店的上传和下达，宣传和执行公司下达的目标任务、各项规章制度、和其他指令；

2、检查和督促前厅、厨房工作，确保本店菜品、汤料质量和服务质量，随时解决营销与服务中的问题；

3、负责单店员工管理、培训、日常工作安排、以及人事调整；

4、注重检查接待重要宾客的就餐准备情况，保证各项餐前准备工作无误；

5、根据本直营店的经营情况，不断地研究开发餐饮新产品和服务，开发新客源，有计划地回访老客户，建立好顾客信息档案；

6、主动征求客人意见和建议，接受并及时妥善处理客人投诉；负责店面外观形象及员工内部形象的管理、监督和维护；

7、严格遵守公司的各项财务制度，控制本店的...

薪资：焊装 28+1元/小时  其余岗位26+1元/小时，月综合工资6500-7000

工作时间：8:00-17：00（忙的时候需加班2-4小时，加班时间以实际生产为准）每月25号发上月工工资，每周可以预支工资。

3-6个月后可转正，转正后购买五险一金。

岗位职责：

1、负责为顾客提供专业的产后康复服务以及咨询服务；

2、定期建立贵宾及常客档案，了解她们的爱好、要求及皮肤的特性，以便提高服务质量；

3、讲究职业道德，做到文明服务，保持美容的高水准服务，维护公司声誉。

任职要求：

1、年龄25岁以上，有工作经验者，有通乳师证件者优先；

2、热爱美容和产康行业，愿意学习产后康复技术，服务意识强；

3、有工作经验者优先录用，无经验者愿学习一技之长也可以！招美容师和学徒！

福利待遇：

1、工资：3000-10000+；

2、五险、月休四天、包三餐；

3、提供专业的岗前培训。

4、可招收学员

0、有铝型材挤压经验的优先聘用；

1、协助生产车间挤压班长的生产与管理；

2、注重挤压生产操作工艺、质量方面的操作控制；

3、根据生产计划进行生产，按时完成每班的产量、质量指标；

4、负责上级主管安排的其他任务。

岗位职责：

1、制定工作计划，分工明确，协助员工实现目标，；

2、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策；

3、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维持良好的纪律；

4、督导日常工作，保证工作正常营运和高质量的服务；

5、定期培训员工，以提高服务素质。

任职要求：

1、有2年以上房产工作经验；

2、具有房产从业经验，熟悉二手房，有同岗位经验者优先考虑；

3、具备良好的表达能力及沟通能力，善于沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素养。

1.指导辖区内所辖门店的营运管理； 

2.辖区内所辖门店的原物料调配，设备的使用管理； 

3.了解辖区各门店的运营要求，提供人员培训和其它解决方案；  

4.公司各项政策的落实执行过程及效果的监督与评估；  

5.能够根据门店及周边竞品的实际情况，为上级经理提出的合理的促销方案建议，帮助门店提升业绩。

补充说明：

1.从事餐饮3年以上工作经历

2.具备丰富的一线工作经验，对门店管理体系的组织管理等有深刻的了解

3.具备一定的市场分析能力，组织能力，沟通能力

4.全国各地短期出差

岗位职责

1.能带团队，有丰富营销人脉资源，有相同经验优先，人品过关。

2.负责建立及维护销售渠道从而获得装修客户信息3.负责售前的全程服务及售中、售后的跟踪服务，达成销售目标；

4.主动发掘服务中存在的问题和优化服务机会，组织各方资源进行改善；

5.骏琪十四载，有你更精彩。

开新能源金杯车公司安排货源。

需上下货点对点配送仓库就近安排

货源包含（生鲜、日用百货、酒水饮料、家电、水果蔬菜、）

工资按趟结算300左右一趟，一天两趟，月综合收入12000以上。

工作时间：早7午4，月休4天。

要求：

一：C1驾证以上，无重大交通事故

二：无任何犯罪记录，征信良好。

三：年龄23-52岁

如果你驾龄已有两年，没有工作在找工作，或者你厌倦了不能兼顾家庭孩子的工作，那来我们公司上班，不一样的上班方式，让你不一样的收入，我们保底6500元/月+提成90%（车辆费用均由公司承担），车辆24小时由驾驶员保管，每月上班26天休息4天，公司统一管理驾驶员，包括前期的培训和后期的辅导及跟进，公司提供新能源电车。面试地址：重庆市九龙坡区华福大道北段79号

岗位职责：

1、负责门店运营管理工作，包括门店各项经营任务与KPI指标的分解、落地及进度管控，组织店面销售活动；

2、负责门店现场管理，保证现场营业秩序，处理店内各类突发事件；

3、负责店员绩效管理及团队建设，包括店员日常培训与辅导；

4、负责店面内设备与设施管理、营业资金、存货等安全周转管理；

5、负责店面人员管理及人员能力提升；

6、员工考勤，请、休假管理，员工排班管理。

任职要求：

1、同等职位经历，有经验；

3、较强的能力；

4、对门店事务的分析能力及决策能力；

5、掌握管理的各项规范和操作方法。

福利待遇：

1、优厚的薪资待遇：综合收入4000—8000元/月；

2、各式各样的福...