当前位置:HR学院> 最新活动
本期主题

推荐指数:

绩效管理四坑四法与八步

主讲嘉宾:李伟 资深HR实战专家

举  办 方:重庆人力资源公益培训联盟

举办地点:观音桥客堂咖啡-小剧场 (轻轨3号线,观音桥站4号口出,未来国际往上,大融城红鼎国际A座对面,娃娃国楼下)

举办时间:2016年08月07日14时00分-08月07日17时00分

适合对象:HR总监 HR主管|经理 专员

所谓绩效管理,是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程,绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。绩效管理在企业中的重要性不言而喻,那么HR在绩效管理中经常遇到哪些困惑?怎么解决?怎样才能打造让老板满意的绩效管理模式呢?
课程大纲
标签:绩效管理四大坑 绩效管理四步法 满意的绩效管理模式 绩效考核
1、 绩效管理四大坑--坑坑要命

2、 绩效管理四步法—步步惊心

3、 老板员工都满意的绩效管理模式—皆大欢喜

4、 带你做一张绩效考核表—天龙八步

5、 答疑解惑

参加培训,请用微信扫描二维码关注“汇博招聘”,点击【沙龙活动】菜单进行报名

讲师介绍

李伟

擅长领域:【职场健康】【其他】【企业文化】【招聘面试】【绩效管理】

擅长行业:【建筑+制造】

授课特点:实战 落地 幽默

主讲课程:绩效、招聘、人资主管|经理训练营系列课程

讲师资历

13年管理经验 5年人事总监管理经验 双学士学位 人力资源一级管理师 现任某企业运营中心总经理

服务客户

阆中保宁醋、重庆仁翔园林、重庆加州园林、成都元朗科技、重庆隆帆房地产开发、成都铭维医药、重庆信威通信……

我有问题要反馈