招聘专员

岗位职责 职责相符度：4分 (较高) /1人反馈

岗位职责：

1、进行职位分析，灵活选择寻访渠道；

2、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；

3、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；

4、保持与维护客户和被录用者良好的关系；

5、能与核心高端候选人进行深度沟通，并对高端职位的候选人寻访具有独特的敏感度和独到的工作方法；

6、 了解中高级人才的动态信息，把握行业信息动态变化。

行业优势：

1、公司提供岗位资源、订单资源、有丰富并优质的人才及简历库；

2、入职前期有培训，有人带；

3、面对面平等与高端人才对话，增加自身视野开阔度及对各行业的初步了解；

4、轻资产行业，不受大环境及行业趋势影响，可制定自己职业规划；

5、丰富自身的社会经验及锻炼沟通技巧和能力。

岗位要求：

1、不限专业，性别不限

2、热爱招聘行业；

3、有良好的团队协作能力、学习能力、契约精神、职业道德和职业操守，诚信、责任感强；

4、普通话流利。

5、年龄要求：20-36岁。

6、合川本地人最佳，或打算在合川定居并做长久打算者优先；

7、条件优秀者并对猎头行业抱有热情的人员条件可适当放宽；

8、只招全职，兼职勿扰。

工作时间：

1、早九晚六（午休1小时45分钟）；

2、周六日双休；

3、法定假日休息。

薪资待遇：底薪+提成+绩效+奖金