岗位职责:
1、负责培训体系的不断优化完善,以及公司整体学习氛围的打造;
2、根据公司发展战略和年度目标,进行培训需求调研,制定培训计划,并实施推进;
3、公司关键人才培训项目的策划与实施;
4、负责内部讲师的选拔、日常管理、激励与淘汰,以及培训课程的开发与完善;
5、与外部培训资源建立和保持良好的合作关系,及时了解最新行业培训资讯;
6、员工培训档案记录与管理,关注员工发展与人才梯队建设;
7、企业文化宣传及员工活动组织。
任职要求:
1、统招及以上学历,年龄25-45岁;
2、综合能力强且有2年以上专职培训岗位工作经验,有1年以上培训主管岗位经验或贸易/电商行业培训经验优先;
3、熟练操作OFFICE办公软件,精通ppt制作;
4、性格开朗阳光,喜欢变化和挑战;
5、具备优秀的表达能力,良好的逻辑思维能力,务实高效。
人力资源服务行业优先
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