通过电话的方式，提醒逾期未还款的客户，按时还款，保护客户的征信记录;

【PS：只针对银行信用卡逾期客户进行提醒还款，难度小，回款率高，很好做哟！】

岗位要求：

1、年龄18-35周岁，大专及以上学历，学信网可查；

有相关经验（比如销售、电话客服等）可以降低学历

要求；

2、给客户疯狂打Call可能是需要的，所以希望你能

拥有一口比较流利的普通话；

3、word、Excel基本功能要会（每位员工都会配备电脑及外呼耳机）。

薪资构成：

无责底薪＋提成＋加班费

试用期综合月薪4000-6000元左右

转正综合月薪8000-15000元，不封顶

完善的福利：

...

上手简单，只需要提醒银行信用卡逾期客户及时还款。公司提供资源，不需要自己找客户，只要通知客户还款就可以啦！

任职资格:

1.不干平庸,愿意挑战自我,想挣高薪;

2.喜欢与人沟通,有一定的抗压能力;

3.坚持不懈,做事执着;

4.会基本的电脑操作,普通话流利;

5.无不良征信记录;

福利待遇:

1、试用期2100无责+100全勤+300餐补+500房补+高额提成(公司提供客户资源,只要有回款就会有提成)做催收不会没有回款的情况,在自己账户的客户自然还款也算个人业绩);

试用期员工人均薪资5k—8k,转正员工人均薪资8k—20k,75%的优秀者月入过万(1W+属...

1.通过电话的方式提醒在银行、金融机构等逾期的客户还款,工作简单容易上手。

2.指点客户还款方式,对于客户提出的问题给予解答和帮助;

3.整理逾期客户资料,做好资料统计和完善；

4.完成上司交代的其他工作;

任职资格:

1.会基本的电脑操作,普通话流利;

2.无不良征信记录;

工作时间:

早上9点到下午6点周六4点下班周天固定休息;

福利待遇:

1、试用期2100无责+100全勤+300餐补+500房补+高额提成(公司提供客户资源,只要有回款就会有提成)做催收不会没有回款的情况,在自己账户的客户自然还款也算个人业绩);

试用期员工人均薪资5k—8...

上手简单，只需要提醒银行信用卡逾期客户及时还款。公司提供资源，不需要自己找客户，只要通知客户还款就可以啦！

福利待遇：

1.提供房补、餐补、全勤奖等各种奖励，综合薪资3K+高提成，均薪8K-1.8W。

2.购买六险，工龄奖+工龄奖金+带薪假期（年假、病假、婚假、产假、护理假等）+年度旅游+生日派对+惊喜员工活动+带薪培训。

3.晋升 专员--组长--主管--业务经理--分公司经理。

职位福利：带薪年假、节日福利、定期团建、五险、生日津贴、全勤奖、房补、餐补

职位亮点：公司氛围好，领导和善，晋升快，产品丰富

岗位职责

1、根据公司提供的渠道负责开发、建立和维护管理客户资源；

2、深度发掘客户需求，向客户推荐公司产品及服务；

3、及时与客户沟通，做好客户咨询的信息反馈及客户跟进的支持服务；

4、充分熟悉业务工作流程，了解公司相关产品知识并能为客户推荐；

5、完成公司的任务目标，保证小组任务的顺利完成；

任职资格：

1、年龄要求18—40岁，敢于挑战销售工作，渴望高薪和成功；

2、具有良好的沟通能力，强烈的工作责任心和团队协作精神；

3、不用担心不会，只要敢学敢做，老板亲自带 ！

福利待遇：

1、无责底薪400...

岗位职责

1、根据公司提供的渠道负责开发、建立和维护管理客户资源；

2、深度发掘客户需求，向客户推荐公司产品及服务；

3、及时与客户沟通，做好客户咨询的信息反馈及客户跟进的支持服务；

4、充分熟悉业务工作流程，了解公司相关产品知识并能为客户推荐；

5、完成公司的任务目标，保证小组任务的顺利完成；

任职资格：

1、年龄要求20—36岁，敢于挑战销售工作，渴望高薪和成功；

2、具有良好的沟通能力，强烈的工作责任心和团队协作精神；

福利待遇：

1、无责底薪4000+阶梯式业绩底薪+销售项目高额提成+活动奖金，每月综...

1、从事过销售岗位工作者； 

2、热爱销售行业、敢于挑战高薪有挣钱欲望的人； 

3、想方设法完成销售目标及业绩任务的人； 

4、完成公司与装饰公司的对接，实现企业合作共赢。

任职要求:

1、2年及以上工作经验，有家装公司主材部工作经验优先

2、熟练使用office办公软件;

3、具有良好的团队合作精神，能够承受较大的工作压力；

4、具备良好的营销策划能力、市场掌控能力；优秀的业务分析能力和判断力，对数据有敏锐的洞察。

福利待遇：购买社保。节日福利，带薪年假，年终奖，团建旅游等各种福利待遇都有。

1、主持销售工作，配合总部的各项营销策略的实施；

2、做好各个部门的分工管理工作；

3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

4、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；

5、掌握门店各种设备的维护保养知识；

6、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；

7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

8、负责对员工的培训教育。 

任职要求：

1、年龄26-35，大专以上文凭；

2、三年以上高端家居、奢侈品工作经验，有家装设计经验者优先考虑；

3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力和快速的学习能力，良好的...