工作范国及职责
1.负责建立、实施并保持公司的管理体系，确保体系运行的适应性及有效性;
2.协助管理者代表编制质量手册及组织相关部门编制二级程文件;
3.负责管理体系内审、外审、管理评审、认证申请等的组织实施:
4.负责追踪管理体系运行过程中问题点的改善;
5.负责制订体系审核和过程审核计划，并定期进行过程审核活动;
6.负责组织管理体系的宣传、教育和培圳;
7.协助管代制定公司各部门绩效考核项目制定，并收集月度考核结果汇总。
8.负责部门内的各项文件的收发、各部门体系文件的发放、回收和日常的管理。
9.负责内、外审、管理评审中各事项的追踪。
10.负责质里管理体系文件表单的及时更新，确保《质里记录一览表》有效受控;
11.负责体系二、三层次文件的编制与更新。
12.负责体系纠正预防措施的效果验证。
13.负责体系运行的日常检查与督导:
14.组织制定《公司年度培训计划》并发行，对实施状况进行监督管理15.组织并实施文件归档、分发、整理、鉴定、统计工作;
16.监督各部门、现场所使用的受控文件的有效性提高文件标准的利用性;
17.负责外部情报、标准、资料及实用信息的收集、整理、建档、保管:
18.负责外来文件的监控、分发、核查与管理，受控文件的会签、评审、编号、分发的监督和实施:
19.负责文件更改的记录、会签、评审、分发、回收、销毁与作废;
20.负责文件的保存、整理、保存期限的监控;记录的归档、分类、储存，按保质期定期销毁;
21.负责定期对文件进行检查、评审(使用状态、适宜性是否按规定执行);
22.完成上级交待的其他各项工作。
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