1.业绩管理：协调营销、市场部门等各项推广宣传工作的开展、活动的策划；完成以每月业绩目标，且与后端相关岗位保持良好的沟通并及时的反馈信息。定期对客户进行回访，维护客情关系;

2、人员管理：负责面试、培训、稳岗各岗位员工，负责员工常规、技能技巧、行业知识等培训，为门店输送优质的员工；

3、主要负责店铺管理工作，包括再培养储备店长和管理整个后端团队。

4、晋升:储备店长-店长-经理

【岗位要求】

1、优秀的定量能力和意识，能够快速分析和理解状况；

2、家装、建材行业3-5年以上带领团队的工作经验；

3、具有良好的谈判和客户管理技巧，优秀的沟通和管理能力。

【福利待遇】

1、节日福利、...

1.能带团队，有丰富营销人脉资源，有相同经验优先，人品过关。

2.负责建立及维护销售渠道从而获得装修客户信息3.负责售前的全程服务及售中、售后的跟踪服务，达成销售目标；

4.主动发掘服务中存在的问题和优化服务机会，组织各方资源进行改善；

5.骏琪十四载，有你更精彩。