1、负责统筹协调与入驻企业和主管单位之间的各项事务往来，沟通对接入驻企业和投资人相关事务。

2、负责管理公司资产、园区公共资产、代管资产；对资产的完整性及有效运行结果负责。

3、负责科技园各类合同、文件、函件起草编制、审核。

4、负责编制、审核服务办公室制度规范、流程标准等管理体系。

5、统筹科技园安全、消防规范管理，并负责建立安全、消防管理体系。

6、负责编制科技园各项活动方案，并组织实施。

7、负责服务办公室人事行政、财务工作统筹与管理。

任职要求：

1.30-42岁以内，限男性，全日制大专及以上学历，工商管理、行政管理、法律等相关专业优先；

2.具有大型商业运营管理、工业园区...

待遇：5000-6000元

1.协助公司日常行政事务的处理，包括但不限于接待来访、文件管理、会议组织等；

2.协助公司宣传及推广，包括但不限于文案编辑，视频制作，公众号排版等

2. 协助招聘、培训、绩效管理等人力资源相关工作；

3. 协调内部各部门间的沟通，确保公司运营顺畅；

4. 处理员工关系，包括员工入离职手续办理、员工档案管理等；

5. 策划并组织公司各类活动，提升员工凝聚力。

招聘要求：

1. 应届毕业生，非应届请勿投送简历；

2. 本科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业；

3. 热爱自媒体，熟悉秀米编辑器及简单视频制作者优先；

4. 具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队合作精神...

2、协调各部门的工作关系；

3、负责公司安全、环保、消防等工作；

4、负责公司行政后勤工作；

5、组织重要来宾的接待工作和相关外联工作；

6、负责公司基础建设维修工作；

7、领导安排的其他临时性工作。

2、负责人力资源管理；

3、负责行政管理；

4、负责法务风险防控；

5、负责部门持续改进；

6、负责领导安排的其他工作。

2、制定招聘计划和程序，协调和指导本部门和各用人部门对于人才招聘、员工人力资源管理各项工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；

3、负责员工绩效考核、薪酬福利管理，审核发放员工薪酬福利，协助不断完善员工考核和薪酬激励机制，促进员工工作绩效的持续改进；

4、负责公司整体培训工作，制定有针对性的培训方案，组织实施培训工作，检查、跟踪；

5、与员工进行积极沟通，做好各部门间的人员协调工作，促进人员的优化配置，受理员工投诉，处理劳动争议，进行劳动诉讼；

6、负责本部门的日常事务管理，协调公司人事服务与支持...

1. 协助制定和完善人力资源制度和流程；

2. 协助建立和完善公司人才培养机制，人才梯队建设；

3. 组织招聘、培训需求调查分析，制定招聘、培训计划；

4. 组织实施招聘活动，收集简历，进行人才甄选、面试及聘用，建立公司人才库;

5. 组织实施培训计划，促进员工成长与发展；

6. 负责企业文化建设，增强团队凝聚力与创造力；

7. 完成上级交办的其他工作。

任职要求：

教育水平：人力资源管理及相关专业，本科以上学历

工作经验：熟悉人力资源各模块工作，文字功底强，三年以上招聘工作经验

1、文档资料整理存放，报刊管理，通知发放；

2、协助完成办公资产、办公用品与杂物的采购、维护和管理，统计行政费用的使用情况；

3、统计员工考勤，按月上报相关部门；

4、起草、传达行政通知、相关文件或备忘录，协助组织公司各种活动和会议；

5、维护公司日常办公秩序和办公环境；

6、宣传公司安全保卫、消防、卫生等条例，协助上级定期检查；

要求：女18-30岁

补充说明：

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、5年以上多元化集团公司人力资源经理工作经验，

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践。

4、熟悉现代企业管理，能编制、执行、操作管理程序，熟悉绩效考核、薪酬设计、岗位说明书的编制、员工培训等知识。

5、具有良好的思想品质和崇高的职业道德。

2. 外勤；

3. 数据统计，末端资质备案；

4.办理入职，离职，表格填写，人员招聘；

5.公司食堂管理

1、负责办公室日常管理工作，保证工作的统筹有序安排；

2、负责人事招聘、入职培训、绩效及考勤统计、人员异动管理、五险一金办理等；

3、负责公司医疗卫生相关流程的审批、医疗设备的送检、医护人员资质的管理等；

4、负责建立、完善公司行政人事管理的各项规章制度，并组织检查、监督落实；

5、负责协调公司内外各部门之间的关系，为公司建立良好的内外部环境；

6、负责公司固定资产和办公用品的管理；

7、策划、组织、协调公司各类活动、会议等；

8、企业文化的建设及管理；

9、负责领导交办的临时工作。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，具备口腔行业经验；

 2、三年以上同岗位从业经历，两年以上管...

1、在董事长直接领导下，贯彻执行公司规定的各项管理制度，保证公司各项行政事务工作的正常开展。

2、负责各部门人员的考勤、工作监督，检查监督各个部门工作工作质量、服务态度和工作进度。

3、做好公司员工的培训及考核工作，规范本部门的服务，提高员工素质及操作技能，协调各个部门之间的工作安排，并对他们进行绩效考核。

4、负责执行公司的考勤制度，监督全体员工上下班按要求签到、签退。

5、根据公司发展需要，负责做好新员工的招聘、实习、转正工作;负责劳动合同的签订，人事档案的建立和员工的奖罚、辞退工作。协助董事长实施公司人才队伍的建设工作。

6、收发各类文件、信函，做好报刊杂志的订正和分发工作，...

1、统筹管理公司的行政事务，上传下达，负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件及合同的起草，发布，督办；

2、负责组织公司行政管理制度的拟订、检查、监督；保障公司行政管理良好运营；

3、负责合同、公章、采购、文件档案、车辆、办公环境、企业文化、对外协调、危机公关等行政管理事宜；

4、建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行；

5、作好领导的参谋，及时为公司领导提供决策信息和建设性意见；

6、督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导；

7、负责本部门员工的评估与考核。

8、身高1.65m以上，形象气质佳。

任职要求：

1、具有本科以上学历，...

1、各种文件的写作要做到规范、行文流畅、语言表达清楚

2、领导交办任务的完成度，对领导决策的各项准备工作的完成度，员工的执行力、凝聚力的提高

3、各种会议、活动的组织要及时有序，准备工作充分

4、处理好各种突发或应急事件，保障公司利益

5、对内对外的协调，促成共识度的达成

6、能够很好的熟练的对公司的各种情况作对外的宣传与介绍，配合领导搞好公司的各项决策及管理

工作内容：

1、根据公司战略规划，负责推动与维护各管理体系及组织架构的调整

2、负责公司的企业文化建设工作

3、统筹规划、协调各部门关系，为各部门解决具体问题、加强部门间的沟通联系

4、组织落实员工招聘、入职、培训，绩效考核...

1、负责集团公司内外部沟通及协调工作，包括政府机构、行业管理机构的沟通及关系维护工作；

2、根据公司发展战略，组织编制各项人事和行政管理规章制度，并进行规章制度的审定和执行监督；

3、负责公司重大活动的组织和接待工作；

4、负责集团公司各项行政及人事费用的管理工作，并严格监督各项费用的支出；

5、负责集团公司人员招聘、培训、员工关系及团队建设工作；

6、组织和开展企业文化建设工作；

7、负责公司各项资质办理工作，包括：资质新办、延期、年审、升级、人员职称办理、继教等。

8、 负责制定各部门年度目标责任书及个部门负责人绩效考核，按月度、年度跟着落实执行工作完成情况。
...

2.对外联络及接待工作，负责公司商务接待，依据接待标准安排车辆、吃、住、行及手伴（酒店、酒店物资、餐厅、特产礼品参考三级标准，重庆市内，周边游路线规划等）；

3.负责公司车辆管理：油卡冲值 ，使用登记，抽查，根据用车登记表核算合理性，车辆年审、保养、保险、维修跟进，登记；

4.负责公司库房管理，统一申请、购买、管理、维修，做好物资入库、出库管理及统计工作，采购严格按照采购流程进行，合理控制办公成本；

5.负责公司各项活动、节目的筹划、组织、安排，活动物资的准备，人员安排，现场统筹管...

专业：不限，要求有一定的文字写作功底（相关资料需自行撰写），有环保行业相关工作经历优先。女士优先。休息休假：原则上单休，如有加班调休。

工作地点：渝北悦来，根据工作需要经常在重庆郊县如合川和大足出差。

该岗位为代环保关联公司招聘。

2、负责印章管理工作，审核公司需要加盖公章的文件、资料、合同等，严格按照印章的用途及审批程序使用印章；

3、负责各项外联与接待；

4、组织全店开展招聘、培训、员工活动、员工动态管理等人事管理工作；

5、负责本店涉诉案件的对接、协调及处理；

6、统筹规划、上传下达，为各部门提供有力的后勤保障。

补充说明：

1、全日制专科及以上学历，人力资源管理或工商管理专业，形象气质佳；

2、具有3-5同等岗位工作经验，熟悉企业人事行政管理知识，熟悉公司法律事务处理程序；

3、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、管理能力。

任职要求：

1、持建委检测证书、中级职称以上优先；

2、工作积极主动，善于总结方式方法，能够理出流程；

3、热爱工作，认真负责；

福利待遇：面议